CEO đòi bú cu nhân viên suốt ngày rất phiền phức
Chưa có bình luận nào

87A Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
CEO đòi bú cu nhân viên suốt ngày rất phiền phức
Chưa có bình luận nào
HR bớt đi vào nhà vệ sinh để chụp hình nhân viên lại. Đừng có ảo tưởng sức mạnh đồ nữa nha, HR chứ không phải manager hay gì mà đi giao task giao ơ đồ cho nhân viên. Ra đường gặp trời mưa nhớ ngậm cơm nguội trong mồm nha cưng
Chưa có bình luận nào
Dạo này công ty layoff nhân viên vô cùng . Thêm khoản tiền bạc rồi luật lao động từa lưa không đăng ký và lằng nhằng. Thật giờ đứa nào mà bỏ tiền vô app chắc cũng dữ lắm. Có ngày nó sập cái thì đi ăn cám cho hết
Chưa có bình luận nào
- App rất ít người dùng - Layoff nhân viên rất , bày trò nói tình hình kinh tế này nọ fired xong tuyển lại (mà thấy tuyển mấy tháng rồi chắc k ai dám vào =]]) - BOD thối nát, làm business toàn nói chuyện gái gú (gớm, k tôn trọng nữ giới). Sinh ra nhiều positions để cho người thân gia đình, bạn bè làm chung. - Người mới vào làm người đầu onboard cho coi policy này nọ, ngày t2 bắt đầu nhận task làm, deadline cuối tuần =)))) - Cty thấy tuyển BE Golang nhiều, mà giờ BE của cty cho sang data và mobile làm =]]
Chưa có bình luận nào
Bump. Các thím search "Chút kinh nghiệm cho mấy thím đang lo bị công ty cắt giảm voz" nha, đọc quá đã.
Chưa có bình luận nào
Cty hết xiền rồi nha bà kon .. bà kon né gấp, nếu còn đang làm thì nộp cv đi nơi khác trước đi nhé. Tương lai mà hok có gà để lùa thì nợ lương đó :v
Chưa có bình luận nào
probation không pass đâu yên tâm. đang làm bị đuổi ngang. thêm khoản mới layoff nhân viên đột xuất.
Chưa có bình luận nào
không moi được tiền của investor nữa nên giờ bào sang nhân viên bằng ESOP. coi bộ ai xài cái app thì rút hết tiền đi sớm chứ một ngày đẹp trời app không vô được nữa thì tiền không cánh mà bay nhé
Chưa có bình luận nào
- Công ty đuổi nhân viên nhưng thông báo chiều thứ 4, sáng thứ 6 đuổi cổ. Vi phạm nghiêm trọng bộ Luật lao động về quy định Sa thải nhân viên. - Ngoài ra còn bắt nhân viên tự ký bản Đơn xin nghỉ việc để hợp thức hoá việc sa thải và đổ hết nguyên nhân sa thải là do Nhân viên tự xin nghỉ việc. - Thêm nữa ban hành vô số nội quy lao động, kể cả cũ và mới nhưng không được sở Thương binh và Xã hội duyệt. Mà đã đem áp dụng với nhân viên. - Đương nhiên là Anfin đến bây giờ vẫn chưa đăng ký được với UBCKNN, nên vẫn sẽ không nằm trong Luật chứng khoán.=> Các bạn biết rồi đấy, Luật lao động mà công ty còn phá được thì bây giờ không nằm trong Luật chứng khoán. Một ngày đẹp trời tiền không cánh mà bay thì khỏi kiện cáo gì hết. Cái vấn đề rủi ro người dùng tự chịu là UBCKNN đã cảnh báo trước rồi =))))))))))))))))))))
Chưa có bình luận nào
công ty tuyệt vời nhất mà mình từng làm
Chưa có bình luận nào