Review Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax

Mình có thấy được bảng tổng kết doanh số hiện tại top 20 trung tâm đều đoạt doanh số trên 1 tỷ. Thế mà tiền sao chưa trả cho nhân viên. Tiền BHYT và BHXH vẫn chưa đóng?

Công ty rõ ràng đang thu được, doanh thu rất tốt nhưng đéo chịu trả lương cho nv. Ông Hải - GDV 1 sủa 16/10 có lương xong câm mồm đéo thấy tiền đâu cũng đ thấy tăm hơi gì từ cty. Công ty cũng vừa phải thôi, EC chạy số xong bh đéo có gvnn đéo có lớp nghĩ sao sell xong dạy luôn. Cm đứng lớp chính, ec cover pending ngày đéo nào cũng bục mặt từ sáng tới tối đéo 1 đồng OT. Mai đéo có lương nữa thì tôi nghĩ Shark Thuỷ nên ra miền Trung bơi mẹ đi, tầm nhìn như đầu *** dẻ rách ??‍♂️

Luật rừng Apax đưa ra 20 hàng tháng thanh toán lương , nhưng vẫn trả ko đủ là sao hã ??

Từ tháng đi làm tháng đéo nào cũng nợ lương, OM bắt chạy số renew, chạy số bục mặt nhưng tiền lương thì đéo muốn trả . Chất lượng giảng dạy thì chả ra gì, lúc nào cũng phải tung hô là con học tốt, môi trường tốt, trong khi học sinh đéo biết gì.

Kính gửi sếp Phạm Thi Dung, Điều cấp thiết của cả hệ thống Apax Miền Nam là GIÁO VIÊN NƯỚC NGOẢI. Câu chuyện thiếu trầm trọng giáo viên đã có từ những tháng trước đó. Có đủ thời gian để các sếp Bod, Am để giải quyết tại sao từ lúc đó đến nay không đưa ra giải pháp. Đòi hỏi dưới trung tâm chạy số, áp lực chạy số. Như vậy cả thời gian qua Bod, Am làm được cái gì cho hê thống thay đổi phát triển lên chưa hay chỉ biết ép số và chỉ tay 5 ngón, anh chị có bao giờ suy nghĩ chị đã hỗ trợ gì cho trung tâm để nhân viên của chị đã vất vả kiếm từng đồng, gần như lạy lục khách hàng và nay vì trường không có giải pháp, không có sự lãnh đạo tốt nên phải trả lại phí cho khách hàng, đã trả tiền coi như bao công sức đã mất mà trường còn trả rất chậm để Kh phải chửi lên đầu nhân viên. Vai trò của anh chị không làm tròn, nghĩa vụ trả lương cũng không mà chưa từng có 1 mail xin lỗi từ Bod. Tôi viết mail này chỉ có 2 điều tôi mong anh chị đọc thấy, hãy có ngay giải pháp để nhân viên chúng tôi yên tâm chạy theo nhiệm vụ ec, cm chứ không phải lãnh lương để bị KH thóa mạ, điều thứ 2 các cấp lãnh đạo bớt chỉ tay 5 ngón, nói như thánh ở trên phán xuống, anh chị đễ hiểu rõ công ty anh chị sao, thì nhúng tay vào giải quyết các trường hợp ph phàn nàn nhiều, điều thứ 3 làm ơn làm các thủ tục và quy trình ngắn lại, hiện nay vừa dài, vừa không hiệu quả, HO làm việc như cha mẹ, trong khi trung tâm sốt ruột giải quyết vấn đề Ho cứ đủng đa đủng đỉnh giải quyết chậm làm nhân viên chú tôi bị chửi

Ơ kìa thế công ty đ định trả lương nvien à. Đến h này vẫn chưa nhận đc 1 đồng nào lương t8 thì sống kiểu đ gì

Nếu công ty lỗ thì đóng cửa bớt đi cho đỡ lỗ, đây vẫn cứ cố, rồi đòi mở thêm cơ sở mới, trong khi nhân viên đang chết đói. Đừng nghĩ người này nghỉ sẽ tuyển dc người khác vào, m.n cũng sợ chạy mất dép thôi. Muốn nhân viên hiểu cho công ty thì ai hiểu cho nhân viên chúng tôi.

Dear all, Tôi là Thủy - Chủ tịch hội đồng quản trị công ty Anh Ngữ Apax. Hôm nay tôi mới vào trang web này và đọc được những dòng review khắt khe có, ủng hộ cũng có. Dù sao tôi cũng thay mặt công ty cảm ơn tất cả các bạn, những con người đã, đang và sẽ tiếp tục vắt sức mình cho sứ mệnh cao cả của công ty: trở thành tập đoàn đào tạo ngoại ngữ hàng đầu thế giới! Do sức khỏe không cho phép, tôi xin chính thức dừng điều hành công ty từ ngày hôm nay 18/10/2020 và nhường quyền đó cho bà Vũ Dung Thúy. Về mặt pháp luật, tôi vẫn là Chủ tịch. Tuy nhiên, một con đường hẹp không thể có 2 con xe cùng chạy. Tôi cũng cảm thấy khả năng điều hành thời gian vừa qua của mình tương đối tốt đem lại cho công ty doanh thu khổng lồ hàng chục nghìn tỷ. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng theo dự kiến tăng lên 500 đến năm 2022. Về các bạn nhân viên kêu mình bị chậm lương, mong các bạn hiểu cho công ty. Chúng tôi đã cố gắng hết sức rồi! Lương chúng tôi vẫn trả dàn trải đều từ vài trăm - 1 triệu/tháng đủ cho các bạn sinh hoạt ở mức tối thiểu. Các bạn ăn 1 tháng hết gì 1 triệu bạc??? Tôi xin tuyên bố chắc chắn không có trung tâm Tiếng Anh nào có thể so sánh với Apax về chất lượng và sự đối đãi với nhân viên. Các bạn nên trân trọng khi được trao cơ hội ở lại cống hiến cho công ty, trước khi quá muộn! Không có ngọc sao có kim cương! Xin trân trọng cảm ơn,

Cái đjt con m nhà mày đấy Âpx, bố mày đjt mịe nhà màyyy luôn đấyyyy trả lương cho bố mày đi hết ngày chảy máu lôz ra thì tao chắt vào cốc cho đjt con m3 nhà chúng m uống. 5 sao của chúng m đây djt m3 nhà m lắm nữap

Tôi là BM đã nghỉ, sẽ chia sẻ với các bạn trên quan điểm đồng nghiệp vì chính tôi sau khi nghỉ 2 tháng cũng chưa nhận được lương. Bức xúc hay căm phẫn là điều phải xảy ra khi các bạn không đủ thu nhập để lo cho gia đình. Đại đa số các trung tâm đều đang pending, phụ huynh bức xúc, EC-CM bị chèn ép, giáo viên phải OT. Đây là kết quả của việc phát triển nóng, thiếu tầm nhìn của thuyền trưởng. Những người thực sự tâm huyết cũng đã rời thuyền, đa số BM được tuyển mới hoặc đôn lên để chạy doanh thu, kéo dài sự sống cho hệ thống. Tôi làm đủ lâu để nói với mọi người rằng đội ngũ từ PTGĐ, GĐV,... khi họp hay trao đổi zalo chỉ tung hô số má, chưa bao giờ nói về nội dung, chất lượng dạy. Nhiều BM tuyển từ đa cấp, sale thị trường,... kéo nguyên team vào để chạy số bằng mọi giá, mọi cách kể cả quan hệ ngoài luồng. Nhưng trên tất cả, ở môi trường nào cũng có những người muốn làm việc tử tế, đừng quy đồng tất cả. Suy nghĩ tiêu cực ảnh hưởng đến chính chúng ta, ko ảnh hưởng đến người mà chúng ta nói đến. Các bạn luôn được lựa chọn ở lại hay ra đi ...