Review Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax

Mấy đứa SEE***NG rẻ rách lại thay đổi kịch bản hả ? K thấy ngượng sao ? Đọc mà chối đéo tả được lại phải rep

Ơ mình hỏi thật chứ trách nhiệm của nhân sự ở apax là j vậy ạ? Suốt ngày hối test nhân viên mới làm cả tỉ bài test không có não (ai làm ra đống test đấy cũng quỳ thật đúng kiểu bôi ra cho test ấy)Rồi chuyện lương thuởg bảo hiểm phúc lợi KHÔNG CÓ MỘT CÁI GÌ! Cty ngta 2/9 có 100-200k thôi cũng mừng, mình chậm lương còn ko có thưởng, ko có cái bánh trung thu nào, 1/6 con nhỏ cũng ko có quà! Vậy HR sinh ra để làm gì? Khi tuyển người xong ko giữ đc? Rồi đến khi có phốt liên quan trực tiếp đến HR thì im thin thít? HR là bộ phận ko đáng được trả lương nhata cái hệ thống này đấy ạ! Vô dụng và hèn nhát từ sếp đến nhân viên :) xem có HR nào dám ra mặt rep chúng tôi không???

HR cty lớn mà làm việc như CỨT!!! Chậm lương đéo có lời xin lỗi giải thích hay xoa dịu, lúc nào cũng training soi mói, lương thì đéo push cho nv. Nghe bảo có hẳn phó tổng lo HR mà cũng k đứng ra giải thích? Bảo hiểm nợ cũng k xin lỗi làm mất hết quyền lợi nv. Nợ lương cũng đc nhưng quan trọng là cái thái độ hiểu k? Giữ dc ng hay k là do sếp và HR ok? HR thối nát

Các trung tâm ngoại ngữ khác như VUS, ILA, YOLA,... chung ngành nhưng đâu có bị chậm lương như Apax. Vậy nên Apax đổ cho dịch nên thua lỗ dẫn đến chậm lương thì đúng là 1 chiêu chiếm dụng vốn của nhân viên hơi bị đỉnh cao đó nha ;)

Việc thì nhiều, cắt giảm tùm lum bộ phận (OL, IT,...) xong dồn hết việc lại cho các thầy cô chủ nhiệm làm hết. Lương thì ít, thêm việc có thêm lương đâu, mà vẫn hoài không thấy lương. Giáo viên nước ngoài thì nghỉ nhiều đến nổi phải cancel lớp liên miên. PH complain nhiều không xuể, quản lí không hỗ trợ mà còn bắt lỗi làm khó các kiểu.

Mình vừa nhận dc 15% lương tháng 7 . ??? vãi

Đọc review của mn tui rén quá =)))) vừa có lịch pv xong, theo các bạn tui có nên quay xe k haha...

Chưa có lương nữa mấy cha mấy mẹ ơi!

Tôi xin thông báo lịch đi lương chi tiết đến toàn thể anh em seeder như sau: - Trước 15h ngày 1.9 sẽ thanh toán 50% lương tháng 7 + thưởng 02.09 - Trước 16h ngày 1.9 sẽ thanh toán nốt 50% còn lại - Trước 17h ngày 1.9 sẽ thanh toán toàn bộ lương tháng 8 - Chậm nhất 18h này 1.9 sẽ không còn tình trạng chậm lương nữa Tôi viết lên đây thay vì gửi mail vì tôi biết anh em seeder của tôi sẽ luôn tin tưởng công ty =)))))))Trân trọng

Bí quyêtw có lương nha các bác, liên tục làm yêu cầu tạm ứng lương với các lý do thật ngầu hay đáng thương, kể lể trình bày mọi hoàn cảnh thảm nhất với sếp và nhân sự. Các sếp và nhân sự ban đầu nói đủ lý do thậm chí mặc cha mày nhưng kêu riết sẽ có tạm ứng, thêm chút nào may chút đó, tui đã thành công 2 lần nè