Review Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax

Ông Nghĩa mới về nói chuyện mất dạy lắm mọi người ơi. Drama ngập tràn mà k up hình lên đây đc. Đọc tn ổng nhắn mà tức.

Kế hoạch mở thêm 5 trung tâm mới trong năm 2021 các bác nhé, nó không trả lương t1 trước Tết đâu, xác T vừa nói là chỉ cố gắng trả hết lương t12 thôi, còn lại phải hết quý 1 31/3 nhé, đéo có thưởng đâu ae ơi

Thanh toán, trả lại bảo hiểm cho ae

Nội dung mail là gì v mng :((

Nếu bạn nào biết Luật lao động thì dễ mà. Bạn có quyền chấm dứt đơn phương hợp đồng ( nếu có ký hợp đồng lao động) trong trường hơp người sử dụng lao động không thanh toán đủ lương như hợp đồng đã ký. Bên sử dụng lao động sẽ phải thanh toán lương cho bạn chậm nhất 15-30 ngày kể từ ngày nghỉ. Bạn cần gửi yêu cầu chấm dứt hợp đồng trước 3 ngày khi nghỉ nhé. Yên tâm, bạn nghỉ sẽ đủ toàn bộ lương nên các bạn đừng sợ nghỉ rồi nó không trả lương Trường hợp không nhận lương, cần gửi đơn đến Bộ lao động thương binh xã hội Quận 3 để được giải quyết .

Mọi người nên tiếp tục nộp đơn lên Sở lao động. Tính đến 6/2 mà chỉ trả được 1 phần lương tháng 12.( đm nói chớ chắc đc 1tr) là vẫn tiếp tục nợ lương 2 tháng. Cũng chính vì hiện tại Apax bị gửi quá nhiều đơn kiện nên nó mới gửi 1 cái mail như thế đấy. Và chúng ta hoàn toàn có thể từ chối thoả thuận trả lương như thế. Lương là công sức của nv chứ đ phải ở không ngửa tay xin tiền mà trả như thế. Cứ tiếp tục gửi đơn kiện nhé mn.

Mấy ông mấy bà cũng lựa giờ để gửi mail quá nhỉ. 12h đêm gửi để nhân viên khỏi rep hả? Mail như k mail toàn ns chung chung k có ngày cụ thể, lương sẽ trả mấy lần? Mấy ông, mấy bà lại trả góp nữa đúng k?

Tiền lương của nhân viên mà kêu HỖ TRỢ NHỮNG NGƯỜI THỰC SỰ CẦN THIẾT!!! Làm như đi từ thiện hay công nhân viên ngồi không tới tháng ngửa tay xin tiền vậy. Ăn trên đầu trên cổ người lao động . Tiền thì push thu mà lương thì nợ dai hơn ***a đói . QUẢ BÁO sẽ đến sớm thôi mấy con ký sinh trùng ????

Còn 33 ngày nữa là đến Tết rồi, chắc nhà s Thủy cũng chuẩn bị mua sắm tết, đi du lịch... Mà tại sao ông k nghĩ đến những nhân viên quèn đang ngày ngày đi làm ăn tiết kiệm từng bữa, tiền nhà tới không có mà trả, muốn mua sắm tết cũng đ có. Nợ lương nhân viên mấy tháng mà coi như là chuyện HIỂN NHIÊN, thấy nhân viên sắp loạn thì bố thí mấy phần trăm cho nv ngậm miệng lại, hứa rồi quăng đó. Sau đó thì im luôn. Đầu tư xây trường học làm gì khi mình còn k đủ tư cách, nợ lương k lo trả còn làm ch trên mây. Nếu mấy sếp quyết định không trả lương thì nói sớm để biết Tết này nv còn biết có chết đói không, có vác mặt về quê ăn tết được không. Có bỏ trốn thì nói để biết mà kiện, nộp đơn Cty khác, hoặc báo Công an. Im lặng không phải là cách giải quyết vấn đề, mình là người thì nhân viên cũng là người, không phải nv nào cũng có tiền dư dả, s kg nghĩ người ta phụ thuộc vào từng đồng lương của cty mà sống, sống ác đức v làm trong ngành giáo dục làm gì. GVNN hay nv Việt Nam ts lại có sự phân biệt lớn như vậy, người NN thì trả đủ còn nv VN thì kệ nó là đách gì.

Rồi nay 11/1 ko có lương, thưởng nóng cũng không trả, anh chị lãnh đạo ơi, anh chị sống thất đức thế, để đức cho con cháu nữa chứ