Review Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax

Lướt qua một lượt thì hình như văn hóa chung của BM đều một kiểu . Điển hình là BM cũ của mình ( chi nhánh miền nam) có vợ con rồi mới đầu vô cty tiếp cận mình, ưu ái mình mặc kệ mọi dèm pha và nói thương mình như em gái . Ừ . Thương tầm 1 tháng anh chuyển qua yêu luôn đến khi bị từ chối và tỏ thái độ anh quay qua hằn học chì chiết làm đủ trò con bò . Và lại có thêm em gái nữa nhưng lần này anh được thịt . Uổng cái em gái mới không có năng lực chạy hoài không ra số nên anh kiếm chuyện đuổi bớt CM để em gái anh lên CML . Cty HL

Những người tử tế nên được trao ở nơi tử tế. Ở đây mình làm là những con người rất thú vị. Trừ BM :o. o. Mà chung chung BM chỉ kiểu" Có phúc cùng hưởng, có hoạ ... thì tự mày lo nhớ". BM center mình thích nói trên trời, đặc biệt 2 mặt. Vẽ người vẽ mặt, khó vẽ xương, biết người biết mặt khó biết lòng. Chân thành quá là một cái tội, tin người quá vội là cái ngu. Miệng thì hay nam mô. bụng bồ dăm gao

Dịch chuẩn bị bùng phát trở lại, liệu a pát nói dối chuyên hứa hẹn trả lương nhưng đéo trả sẽ sống như thế nào đây ?? Là lá la

Có mem nào ngóng được về lương tháng 6 của miền Nam ko ạ? Cần lắm thông tin quan trọng của các bạn hic?

Cả nhà ơi. Có ai có lương tháng 5 6 chưa ạ. Đói quạ ?

Vòng luẩn quẩn:Quản lý hà khắc (thuần sales, thiếu kiến thức về chuyên môn đào tạo, vận hành, qly trẻ con nên cảm xúc, ghét là đuổi) => quan điểm thay người chứ ko giữ người (thấy HR cũng rất tự hào vì tuyển ng ko thiếu, ko thấy lên tiếng về hành động xài người hao này) => Nhân viên thay như rạ (GVNN, CM, EC, OL, Tutor...) => Cancel lớp (vì ko có NV, GVNN) => ép renew (lớp cancel mà mún PH đóng phí?) => CM lại nghỉ vì ép vô lý, renew ép sớm tới 3-6 tháng => Tuyển mới => Nghỉ => CancelGVNN đang làm phải cover liên tục đến đuối sức. Lương trả trễ là giọt nước tràn ly. Mấy bộ phận HO thêm task tính OT, xếp lịch đau đầu, thống kê lớp cancel, bảo lưu..... Thủng đâu vá đó. Ko ai còn tâm trí phát triển thị trường. Khi nào đào tạo dàn quản lý tư duy giữ người bằng nhân đức thì Apax sẽ bùng nổ bền vững.

Các bạn nhận đc lương hết chưa vậy, đưa tay đây nào mãi bên nhau bạn nhé =))

Di sản của Xác Thủy và bộ đôi ăn hại La Hương - Chu Hồng Nghẹo đó, phát biểu thì công ty nghìn tỷ, lên TV thì startup kỳ lân...cuối cùng thì sao, kỳ đà cả lũ

Mình ở miền nam, vẫn còn làm tới giờ này, không biết miền bắc sao,chứ miền nam tính tố hôm nay, gáo viên được nhận gần đủ lương t6 rồi. Ec cũng nhận được 1/3 lương tháng 6, Cm thì nghe bảo thứ 3 tuần sau nhận một phần lương tháng 6. Cuối tháng 7 toàn bộ nhân viên sẽ đủ lương tháng 6. Cấp quản lý thì sẽ nhận sau cùng. Mình thấy công ty đang rất cố gắng. Hi vọng mọi thứ sẽ sớm ổn. Bình thường theo hợp đồng là 10/7 sẽ nhận được lương t6. Xem như tháng này chậm 20 ngày. Tình hình dịch bệnh thế này, như vậy cũng là chấp nhận được mà. Hi vọng mọi người hãy cùng nhau nỗ lực và cho công ty thêm 1-2 tháng nữa cô sao. Tạm thời chấm 3 điểm. Nào đủ lương như bình thường thì cộng thêm 1 điểm

Từ đó h mình chả bao h đi than phiền hay mất niềm tin về cái gì mà nó lớn như này các bác ạ, chơi cái trò gì mà trả lương cho EC rồi kế toán, CM,...ăn c*t sống qua ngày hay gì. Hứa từ ngày này qua ngày khác muốn vả tét cái mồm cho bỏ tật. Bao nhiêu tt dù thua lỗ vẫn quật dậy và trả lương cho nv ko có trễ tới mức phân biệt đối xử nv như này. Thua!