Review Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax

THẤT VỌNG, CHÁN NẢN, MẤT NIỀM TIN. Đó là những gì tao đang gặp phải bây giờ. Bộ máy thối nát, miền bắc làm kiểu bắc, miền nam làm kiểu nam. Quy trình lộn tùng phèo. Doanh số áp chạy muốn tụt quần ra ngoài. Hứa hẹn 15.7 trả lương, cũng đéo trả. Thiếu nhân viên 100% lương và incentive T6, Incentive T5, Lương và Incentive T7. Thiếu của cấp quản lí, 50% lương T5, incentive T5, lương và incentive T6. Lương và incentive T7. VCLKhi nào trả nổi đây ? Phạm Tú Phương? Nguyễn Ngọc Thủy? Phạm Thị Dung ???? Cấp cao sống khỏe lắm, còn bọn tôi, hít kg khí, ăn cát đất mà sống qua ngày, con cái ăn cơm nguội chấm muối, uống nước lọc để phát triển. ĐỒ ÁC ĐỘC, TÀN NHẪN. SĐT của bà Phạm Thị Dung, mồm miệng lúc nào cũng đao to búa lớn đây.093 44 ba một không 43

Vào lúc này có một FB page mới có tên "Apax Liars - Apax Kẻ Nói Dối". GVNN đã làm nó, họ nói về Apax không trả lương nhiều tháng, page đó rất tốt. Các bạn nên like và share mọi nơi.

Egroup làm ăn bát nháo lừa đảo đa cấp mà. Chạy ngay đi còn kịp. Giờ Apax tuyên bố phá sản 1 cái thì phụ huynh đi đòi tiền chết nhục, nhân viên bị quỵt lương cũng chết nhục. Có mỗi cái lũ chóp bu ăn trên ngồi trốc là cầm tiền trốn thôi. Cứ google IDT Phạm Thanh Hải xem là biết, tiền thân của Egroup đấy.

Mình vào Apax cũng được gần 2 năm. 2 năm trải nhiệm nhiều sóng gió bắt nguồn từ sự yếu kém của bộ máy lãnh đạo.1. Không tìm hiểu thị trường để đưa ra từng phân khúc thị trường để đánh. Cào bằng từ Miền núi phải sống như Đồng bằng. Trong khi mức thu nhập ở tỉnh rất thấp và không thường xuyên.2. Quản lý chi nhánh yếu kém, chỉ biết hứa hẹn với khách hàng để bộ phận vận hành đi dọn đống phân (trả lương 30 triệu tháng để nghe chửi thì cũng gọi là mặt dày rồi)3. Chương trình dàn trải thiếu trọng tâm. Khiến việc học của học viên không tiến bộ 4. Chế độ thiếu minh bạch ( dù sao cũng mang tiếng đóng bảo hiểm- hơn một số trung tâm tỉnh trốn bảo hiểm, dù apax đang nợ 7 tháng bảo hiểm.5. Phòng Quản lý chất lượng làm việc quan liêu từ Bắc cho tới Nam. Mrs Hiếu mới về làm Gđ MN thiên về sale, nhìn đội ngũ CSKH là bà Vợ nhưng yêu cầu phải biết kiếm nhiều Tiền và phải Ngoan nhưng lương cho CM thì thấp. Số lượng học viên 1 CM phải chăm lên 100 học viên —> chất lượng CSKH đi xuống rõ. 6. Dài quá không nói nữa... Vì tiếc công sức mình bỏ ra, thương các con đang học ở trung tâm mà cố gắng làm việc để đưa lại cho các con một môi trường tốt nhưng cơ chế khiến cho người muốn xây dựng cũng không đỡ được những người ở trên đang phá

Khổ thân các bác đang ở lại, em nghe nói công ty dạo này đang chăn cừu à? Cậu bé chăn cừu họ Hứa còn quây tường lửa thì chắc định ôm “cừu” trốn chạy hay thế nào mà không để nhân viên ý kiến. Thôi thì cố đợi thêm tuần nữa

không trả lương cho trợ giảng mà cũng đéo thèm thông báo cho trợ giảng, cảm thấy k dc tôn trọng, k nhận dc bất kỳ 1 mail nào về việc chậm lương hay gì từ tháng 4 đến giờ. Thế bọn tao không phải đi làm kiếm tiền à, bọn tao cũng phải trả học phí chứ?????? nghĩ part time là rẻ mạt. Nói chung là né né mọi người ơi sợ ỉa rồiii????

Nói nữa nói mãi cũng thế thôi chúng ta phải hành động ai đó hãy public email của bên trưởng nhân sự lên đây đi, đồng loạt gửi email!

Nó không trả lương thì đợi đến lúc phụ huynh đưa con đi học, làm cái băng rôn đứng trước sảnh mà hô to: Apax trả lương cho bố! Livestream fb lên đảm bảo sợ mất vòi

Làm càng lâu cảm thấy sự thay đổi rõ rệt của bộ mặt Apax. 1600 tỷ đồng đạt được năm 2019 bây giờ thiếu nợ lương là thế nào? hay con số đó đã chia đều cho các cổ đông ??giải thưởng thì im lìm. Làm ocsm kiêm luôn cả OL mệt l*l thật luôn. muốn nghỉ lắm mà đợi thâm niên tới thâm cả l*l luôn rồi nè

Trăm năm Kiều vẫn là Kiều, Apax mất dạy là điều đương nhiên.