Review Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax

Hôm trước mình nghe nói muộn nhất là ngày 15/07 sẽ trả lương tháng 5 nhưng lên đây thấy mọi người bảo lùi xuống 30 ạ? :( bên TAs không có một thông báo chính thức nào khiến bọn mình hoang mang thực sự

Các bác ơi cho mình hỏi mình nghỉ vào giữa tháng thì mình có bị mất incentives tháng trước ko nhỉ? Vd inc của tháng 6 nhận vào tháng 7 mà giữa tháng 7 mình nghỉ thì có bị mất inc của t6 ko? Với các bạn cho mình xin thêm veview vị trí CSO/CSKH của các trung tâm khác với!! Thanks a lot.

Chả hiểu kiểu gì 3 tháng 456 rồi vẫn chưa có lương, không có một xu một cắc nào dấu hiệu trả cho nhân viên, drama của trung tâm thì mình cũng không quan tâm đâu vì việc của TA chỉ là care lớp và phản ánh lại cho CM nên mình sống yên bình tận 1 năm trong cái trung tâm này rồi Đọc nốt mấy cái review sợ quá chắc ú òa em chào trung tâm xin nghỉ việc đây...

Những CM, CML rời Apax là những người giỏi, đầy kinh nghiệm, đa tài vì ở Apax, làm đủ thứ việc (gấp 2-3 lần CM ở cty khác)Họ đi vì thấy bất lực, ko thể giúp người lãnh đạo cty nhận thấy tầm quan trọng của chương trình & vận hành với ngành giáo dục.

Đã ngỉ BHXH 3 tháng chưa thấy đấu

Vào Apax từ 9/ 2018 do bạn giới thiệu, đánh giá chung chất lượng dạy học được đầu tư nhiều nên xịn, chế độ lương thưởng cũng rõ ràng. Ấy là mình nói trước kỳ dịch, sau dịch thì suy thoái trầm trọng về mặt chính sách lương thưởng cho nhân viên, nhận lương trả góp trong 2 tháng mới hết, chạy số hục mặt mà nghỉ trước ngày nhận lương thì sẽ không được nhận tip đâu, lấy lương cứng thôi nhé. Em vẫn ngồi đây hóng lương của tháng 4 and tháng 5 ?

Làm ơn giải quyết trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Nhây quá nhây

Phải nói bọn sale cực kỳ mất dạy và vô học, toàn bất chấp quy định hứa ngoài chương trình để chốt số ra doanh thu cho chúng nó xong hại bao nhiêu người dọn ra. Lại được cái bọn hội sở hãm suốt ngày hạch sách, bộ máy cồng kềnh, làm thì ít bợ ... thì nhiều. Tránh gấp, coi như dẫm phải ....

Xem hết vài trang thì rút ra Apax đang bị vướng những điều: - Thượng bất chính, hạ tất loạn: Thượng này là dàn quản lý (chỉ 1 số ít tốt) thiên về 1 chuyên môn sales, tính ích kỷ nên khó bao quát các bộ phận khác để điều hành. - Qui trình rối ren được viết bởi người ko có kinh nghiệm thực tế. Ít đi do thám, thế giới quan hạn hữu, ít trân trọng ý kiến từ người có kinh nghiệm. Nên việc thì dồn cho 1 thiểu số. - Ko sợ quân địch mạnh như hổ, chỉ sợ đồng đội ngu như bò: trình độ nhân viên kém, lại làm khâu Tư Vấn giáo dục??? ko có ý thức học nghề nâng cao năng lực, kỹ năng. Giỏi đấu đá nội bộ vì lợi cá nhân. - Phúc lợi, lương bổng kém.

CÔNG TY LÀM ƠN ĐỪNG CÓ CHẦY BỬA TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN NỮA ĐƯỢC KHÔNG Ạ? BÂY GIỜ LÀ THÁNG 7 RỒI MÀ LƯƠNG TỪ THÁNG 5 ĐẾN GIỜ VẪN CHƯA THẤY ĐÂU? CÓ TIỀN LÀM SỰ KIỆN VỚI TRAO HỌC BỔNG MÀ KHÔNG CÓ TIỀN TRẢ LƯƠNG Ạ? HAY CTY NGHĨ NHÂN VIÊN AI CŨNG GIÀU RỒI ĐI LÀM CHỈ CHO VUI KHÔNG PHẢI LO CHI TRẢ CUỘC SỐNG CÁ NHÂN???