25.8 rồi mà lương thì trả chưa đủ đc 50% của tháng 5. Tips, bonus các kiểu thì ém. Thuế, BHXH thì càng không phải nói. Trả 1 cục cho GDTT rồi bắt GDTT chuyển khoản lại cho nhân viên. Nhân viên tự chịu phí chuyển khoản, ưu tiên những người còn đang làm, những ng nghỉ k lương, nghỉ luôn thì từ từ.
Chưa có bình luận nào