Review Công ty Cổ phần Bạch Minh

Chán..., chào thân ái và tạm biệt

Anh em cho xin 500đ ý kiến công ty này với

Công ty product, nhiều gái xinh. Chia làm nhiều bộ phận phát triển như game, mobile, hệ thống,... Văn hóa khá tốt, chế độ cũng khá, mỗi tội là product mà như outsource, ép quá đến mệt. Sếp cũng tâm lý các kiểu, chỉ đôi lúc không hài lòng lắm.

- Điểm tốt: + Văn hoá công ty rất tốt, có đủ thưởng lễ, du lịch... + Có bản tin đầu và cuối tuần, cuối tuần có ăn nhẹ (Trong tuần các phòng ban hoặc các nhóm tự ăn). + Công ty nhiều người giỏi. + Hr xinh gái, cty cũng nhiều bạn xinh. + Có nhiều câu lạc bộ thể thao, thể thao điện tử. + Biết tận dụng học hỏi người giỏi thì sẽ lên tay rất nhanh. + Công ty vui vẻ, hoà đồng. + 2 toà nhà, 1 toà hơi cũ, 1 toà thì mới cứng :D - Điểm chưa tốt: + Review tăng lương không ăn thua (Tăng theo bậc), Lương mức trung bình. + Source nhiều người code lên maintain dọn rác hơi mệt. + Làm dịch vụ lên phải Online Skype liên tục (Tuỳ phòng ban).=> Mình cho 4.5 sao nhưng không có nên để là 4 sao.

cty gia đình trị, toàn bọn bất tài làm lead, quan hệ luồn cúi, sản phẩm chả ra gì, chỉ giỏi đi cửa sau, nói chung như cứt đéo biết trọng dụng người tài, toàn cho mấy thằng ngu làm sếp

công ty này ổn không ae

Mình đã phỏng vấn tầm trên dưới 20 cty software ở HN nhưng công ty này là công ty tệ nhất mà mình từng phỏng vấn. Lúc mình phỏng vấn ở đây là cách đây hơn 2 năm, lúc đấy mới có 1 năm exp, pv xong mình offer lương 10m (offer cho có vì pv xong thấy cty này không ổn, lúc đó mình đã có offer tầm 12m). HR nghe xong thì hỏi bằng được lương mình ở cty cũ bao nhiêu vì cty private lương với lương mình có 6m nên cũng k muốn nói để tránh bị dìm lương. Con HR nghe xong thì mặt nó kiểu surprise vc, rồi nó nói cái giọng coi thường mình kiểu: lương e 6m mà e đòi offer tận 10m á? E tham khảo lương trên vietnamwork à? Em có cần chị giới thiệu cho công ty khác không chứ cty chị không trả được thế cho ứng viên như em. Mình nghe xong thì cay lắm liền đốp lại nó là đã có công ty offer cho e hơn thế rồi chứ không phải e offer lương kiểu ảo tưởng, xong chào hỏi vài câu cho có lệ rồi cắp đít đi về. Phỏng vấn xong về nhà cũng không thấy có email phản hồi dù mình biết chắc là fail rồi. Trong cuộc đời làm dev và phỏng vấn dạo của mình thì mình nhớ mãi cái công ty này vì HR thái độ giao tiếp vô học, thiếu chuyên nghiệp, coi thường ứng viên.

Nhanh dễ hiểu thế này, ông nào thích làm kiểu cảnh vẻ, lương vừa đủ và ổn định thì làm. Chỉ mỗi cái là lụt nghề, không có môi trường phát triển. Sản phẩm tệ chất lượng kém, kế hoạch đầu tư dự án mang tính chất cho có, không try hard, giống kiểu vẽ việc để nhân viên có cái mà làm, còn chủ yếu bám vào VAT để sống. Ông nào tham vọng muốn bay cao bay xa thì không nên làm. Làm thì ít nhưng công đoàn thì tốt, bản tin đầu tuần cuối tuần, hoạt động teambuilding rồi ăn chơi các kiểu khá ok, đồng nghiệp hòa đồng thân thiện, làm việc rất nhẹ nhàng đi làm mà không có cảm giác đi làm, vì đến là chơi, nói chung sướng, nhưng sướng quá đâm chán. Nên đa phần ông nào muốn phát triển đều té hết

Cty này có mấy ng gọi là sản phẩm rất bựa + cái đội vận hành giám sát k biết sinh ra để làm gì. Đến a Thắng trưởng phòng hệ thống + ctich công đoàn còn ra đi

Đông người phỏng vấn mà trình độ chuyên môn kém, áp đặt ứng viên. Có ông béo béo đeo kính còn tạm.