Review Công ty Cổ phần Bất động sản Sơn Kim

Bất động sản 151-300 nhân viên

53-55 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

1.5
255 đánh giá

Đánh giá 255

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Co 1 con HR và Mấy ae mà thấy con Trần Ngọc Thảo Trang thì né xa ra nhé. Con này làm HR mà tư duy cặn bã, đạo đức thối nát nhất chưa từng thấy, hãm hại đồng nghiệp cùng phòng chà đạp người khác để bước lên. Tài năng thì không thấy nhưng gặp đồng nghiệp thì nói chuyện như mẹ đời. Cty nào mướn phải nó coi như xui đi nhé!

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Cứ làm đi rồi thì một ngày nào đó sẽ có 1 vị trí y chang bạn xuất hiện, để rồi bạn sẽ phải out trong nhục nhã, ê chề. Rất chuyên nghiệp đấy.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Công ty gì mà ngày nào cũng có drama...

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (Mật thám)
1.0
5 năm trước

Công ty như qq, drama ngập trời. Hứa lèo thưởng cao 5-6 tháng lương chỉ là giả dối. Đối xử với nhân viên không ra gì, tệ bạc và vô nhân đạo. Có rất nhiều chính sách nhảm. Luôn tỏ ra chuyên nghiệp nhưng lại rất lủng bại bên trong. Phòng Accounting là cha mẹ, là nắm quyền cả công ty, ai cũng phải bưng bê, nịn bợ thì mới được giải quyết tiền ứng. Và cả đám accounting là hèn hạ và rất nhiều chuyện. Phòng HR rất là hãm, tệ nhất công ty và vô cùng lụi bại. Hài hước nhất là HR under CFO :))) Chả giải quyết yêu cầu hay thắc mắc cho nhân viên cả, toàn hứa suôn và lấp liếm. CEO không có quyền hạn mặc dù rất giỏi và hiểu chuyện. Công ty thuần tuý gia đình trị Đừng để cái mác bên ngoài đánh lừa nhé mọi người !

0

Chưa có bình luận nào

Con HR manager hãm lờ (Quèn)
1.0
6 năm trước

Công ty này chả biết nổi tiếng sao chứ HR làm việc như kiểu nhà nước, đòi bảng lương công ty, xem tin nhắn số dư chuyển tiền, đệt mợ cứ đi xăm xoi thông tin cá nhân người khác, ban đầu okie mức lương tối thiểu để đi phỏng vấn rồi đến khi phỏng vấn xong đậu lại bảo giảm lương....nguyên nhân gì vậy mẹ. Bả giải thích do em trẻ quá so với mấy người ngang cấp, sợ không công bằng. Đệt mợ, tuổi tác thì liên quan bố gì đến kiến thức kỹ năng. Đã vậy khi nhất quyết không xin lỗi mà lôi con nhân viên ra xin lỗi dùm, năn nỉ mình đi làm, hứa sẽ trả đủ như ban đầu với điều kiện cho coi số dư tài khoản (chuyển tiền lương cty cũ). Mấy bạn vô đâu thì vô chứ né HR nhé, còn nó đòi xem lương cty cũ bạn thì nhất quyết đừng cho nhé, cho bỏ cái văn hóa bất lịch sự đó đi,

0

Chưa có bình luận nào

1.5

Dựa trên 255 đánh giá

5★
9
4★
15
3★
25
2★
4
1★
202