Review Công ty Cổ phần Bibabo

phận nhân viên mà bắt họp suốt ngày, làm sale mà k có số để gọi, lương thỏa thuận chẳng bao giờ thế trả được như vậy, toàn bị trừ KPI

Phận nv mà suốt ngày bắt họp thôi, ngày nào cũng họp với sếp tổng để nghe sếp giảng bất kể giờ giấc, 12h nghỉ trưa nhưng ngồi đến 12r 1h là bình thường. Tuyển nv vào làm nhưng cty không biết mình muốn gì, cứ xoay nv mòng mòng mỗi ngày 1 kiểu mỗi người 1 kiểu, rất kỳ. Văn phòng bí, hoạt động nội bộ chán, không khí buồn tẻ lắm. Được cái đồng nghiệp cũng không thân thiện mấy.

Vừa nghỉ việc xong. Nói chung cty bay màu gần hết rồi :)) h còn 1/4 quy mô cũ. Tránh gấp. Lý do thì như những người khác nói thôi, làm chả bền vưngz gì cứ làm cái gì đâu đâu Thay đổi loanh xoành xoạch, chả hiểu kiểu rì

2 từ thôi " cười ỉa" - Thứ Nhất là con Mẹ Lan. Trưởng phòng dịch vụ khách hàng mà như má thiên hạ, mẹ thiên nhiên. Việc gì cũng nhúng tay vô, nổ cho cố đến lúc chối bỏ trách nhiệm cho cấp dưới " cái này em không báo cáo gì với chị, trong khi rõ ràng có viết email CC". Tóm lại là Lan Lươn Lẹo. - Thứ hai : Phượng kho HN, cái *** gì cũng chi phí, ta nói 1 năm đi du lịch có 1 lần mà cũng đéo yên với mẻ. Đề xuất cái gì cũng " chị thấy chi phí...." Chi phí quần què, trừ đầu trừ đuôi kpi nhân viên để giảm chi phí công ty. - Thứ ba : Sếp toàn chém gió, " định hướng thì vĩ mô mà hành động thì vi mô, doanh nghiệp tỷ đô" bớt bớt lại nha, tém tém cái mỏ lại. Bán son lagumi, bán dùng dịch vệ sinh, bán khoá học online mà đòi tỷ đô, chưa nói dịch này đóng cửa. Chế độ nhân viên thì éo có, cái quần què gì cũng chi phí, rồi kpis... Đạt kpis thì được nhận đủ lương ( éo có thưởng đâu nha), không đạt trừ thẳng tay. Nói dễ hiểu cách tính lương ở đây. Ví dụ lương 7 triệu thì chia làm 2 khoản, 4 triệu cơ bản +3 triệu là tiền kpis. Đạt kpis nhận đủ 7 tr (không tính OT), không đạt kpis thì bị trừ trong khoản 3tr kia. Nên ace nào muốn apply vào đây thì suy nghĩ kỹ và deal lương từ đầu cho chắc nhé. - Thứ 4: nhân viên cskh+ kho không được nghỉ CN+Lễ+ Tết hết 28 và đầu mùng 4 phải đi làm. Ai không tuân thủ phạt. - Thứ 5: điểm cộng ở CTY này là nhân viên cấp dưới thân thiện và hoà đồng với nhau.

Nhược điểm lớn nhất của cty là vấn đề định hướng và tầm nhìn viển vông của sếp, mỗi ngày sẽ là một kế hoạch khác nhau mà đi hoài ko tới mục tiêu hay tương lai.

Mang tiếng GĐ kinh doanh, mặt non choẹt, chẳng có tí chuyên môn nào, vớ được bài nào trên mạng nghe hay hay là về dí team làm, bất chấp. Họp suốt ngày, vẽ việc ra chả hiểu để làm gì, kết quả càng họp càng nát. Lương cũng ok nhưng thôi xin kiếu, làm lâu ở đây lụi cả nghề.

Ghét cái thái độ của bà Trưởng Phòng Dịch vụ khách hàng bên này. Làm trưởng phòng mà đéo ra trưởng phòng. lúc nào cũng ra vẻ ta đây/.

Title nhân viên những vẫn ngày 2 cuộc họp to cả não =))))))) Được cái công ty trả lương với tiêu chí "đủ để các em cống hiến mà không cần bận tâm suy nghĩ". Con bé cùng team trước của mình dự là sẽ nghỉ ngay giữa tháng nhưng thế éo nào nó vẫn nhất quyết công hiến hết mình đến cuối tháng, hỏi lí do thì nó bảo lương thử việc không bị trừ KPI mà tính ra lương vẫn cao hơn mặt bằng thị trường

Công ty chế độ rất buồn cười. Làm ngon thì hưởng lương cứng (không có thưởng) làm ko ngon thì bị trừ lương. Bộ phận kinh doanh nhưng không có thưởng. Hàng tháng vẫn ép tăng trưởng 30%/tháng =)))) nhưng vẫn méo có thưởng em nhé :) Cười ỉa Sếp hứa tăng lương với cả thưởng, toàn hứa mồm xong lời nói gió bay. Lại còn có trò nhân viên có bầu, sắp sinh, xong đuổi nhân viên để đỡ phải đóng bảo hiểm xã hội ạ. Chưa hết, kiểu hẹn riêng nhân viên vô phòng, chị nhân sự ép là em phải tự viết đơn xin nghỉ việc chứ không phải do nhân viên tự nghỉ (chắc kiểu sợ công ty đuổi việc thì phải bồi thường lương cho nhân viên). Thất đức :)))Và ko bh muốn quay trở lại

công ty có ông Lead buồn cười vcl được cả ông chủ tịch làm công chức bên Viettel. Hứa lung tung tăng lương các kiểu, làm việc vào build team cho chạy ngon rồi đuổi cmn việc mình, lý do lọ chai cay thật. ĐM công ty ***