Review Công ty Cổ phần Bibabo

Mình vừa đi phỏng vấn công ty này về xong. Thấy đội tiếp đón cũng cẩn thận, nhiệt tình. Dặn dò kỹ lưỡng mình lắm. Mình là sinh viên mới ra trường. Muốn xin làm thực tập sinh MKT. Mình được chia sẻ công việc thấy cũng ok

Trước mình cũng làm dân sale tại mấy công ty rồi nhưng thấy đấu đá nhau kinh quá nên cũng nhảy. Nhưng ngoài sale ra thì cũng chẳng biết làm gì nên lại ứng tuyển làm sale tại công ty này. Thế mà xúc động thực sự các bác ạ. Chưa chỗ nào mình đi làm mà có môi trường tốt như vậy luôn. Chị leader tuy bận nhưng rất có tâm, nói thật lúc mới vào đứa nào chẳng có 1000 cái không biết nhưng cứ hễ mình hỏi chị đều trả lời nhiệt tình. Đồng nghiệp thì hòa đồng, có bắp ngô ăn sáng còn chia 3, yêu thương nhau không hết chứ hơi đâu mà đấu đá nhau. Lương cứng và doanh số mình thấy đều ổn, sản phẩm tốt nên chủ yếu cứ chăm chỉ thì không lo đói. Mà cái chính là đi làm không phải stress mấy vụ đấu đá nhau, thành thử ra từ ngày đi làm đến giờ mình lại tăng cân mới đau chứ

Ối. Vừa được 1 chị tuyển dụng gọi các bác ạ. Nghe giọng kiểu ân cần dã man ý. Em cũng vừa vào fanpage của Công ty này xong. Có vẻ trẻ trung năng động giống môi trường em thích quá. Có bác nào biết khi phỏng vấn phải chuẩn bị những gì không ạ? Chỉ em với

môi trường trẻ trung (quen rồi thì ko muốn đi), chế độ tương đối tốt, công việc ổn định lương chưa chậm tháng nào..

Xét về mặt bằng chung cũng gọi là oke. Lương k chậm tháng nào. Nói chung môi trường ok nhân viên thân thiện nhưng sếp lớn làm việc kiểu đầu voi đuôi chuột ?? nói chung cty start up thôi. Bạn nào muốn trải nghiệm nên thì làm cũng ok nhưng k nên mong đợi quá nhiều.

Công ty này để dành cho ai mới ra trường trải nghiệm thì sẽ rất đáng. Ở đây sẽ được trải nghiệm gần như đủ mọi thứ mà ít nơi nào có: - Môi trường siêu trẻ trung, nhân viên đa số 9x, thậm chí có cả 10x. Nhưng nhân viên thay hơn thay áo :D - Sẽ được trải nghiệm cái gọi là KPI, cái mà ở đây sẽ được hứa hẹn là đạt KPI sẽ có thưởng. Nhưng không, đời không bao giờ như mơ. Vượt kpi thì sẽ không có thưởng, hoặc động viên chút ít. Mà vượt KPI thì lập tức tháng sau KPI tăng vượt bậc và bạn sẽ đéo bh đạt KPI nữa. -Bạn sẽ được nghe những thứ vĩ đại nhưng lại vô cùng giản dị: tăng trưởng tuần, làm theo google để tăng trưởng... Đại loại là những cái vĩ đại nhất trên thế giới đều được mang về đây áp dụng và truyền bá. Nhưng những thứ đó cũng bị vứt xó nhanh như cách người yêu cũ phũ phàng. - Nếu là nhân viên cứng cứng chút vào đây thì sẽ được trải nghiệm quả họp giao ban, họp tuần, họp bộ phận, kế hoạch tuần, báo cáo ngày, kế hoạch tháng... Những báo cáo và kế hoạch dài bất tận. Nhân viên bình thường để ý sẽ thấy hàng ngày lũ lượt các bộ phận đi họp, thậm chí không bao giờ thấy leader ngồi taii chỗ làm việc mà cắm cọc ở phòng họp. Đời tôi chưa thấy công ty nào bé mà họp nhiều thế này =))) - Nhiều quá viết không hết, ai cần hỏi thêm gì thì cmt để mình rep nhé. Còn nhiều lắm ạ. À còn vụ nhân viên có bầu bị cho nghỉ thì đúng 100% nhoé. Còn ai k tin thì cứ thử vào đó r có bầu xem :)) Giám đốc nhân sự mà cả đời làm việc oẻ đó chưa chắc nói chuyện vs nhau đc câu nào sẽ gọi bạn vào và nói vs bạn những thứ cần nói. Tránh xa chị ý ra nhé :))) càng xa càng tốt vì nhím có gai mà. Chúc anh em thuận buồm xuôi gió, cố gắng phấn đấu để trở thành 1 giám đốc kinh doanh hay trưởng phòng MKT của Bibabo nhé.

Hi all. Hôm trước em có viết review và thấy có bác cmt về phầm KPI thì em xin giải thích thêm để mọi người hiểu. Các công ty khác đặt chỉ tiêu theo năm và phân bổ theo tháng từ đầu năm để chạy. Nhưng không, ở đây có kế hoạch năm, phân bổ đầu năm nhưng khi chạy thực tế hàng tháng thì KPI có thể được x2,x3 hay x n lần tuỳ hứng giám đốc. Bảo thế nào thì làm thế đó, cãi thì sẽ được xếp vào diện “phản động” or không có chí phấn đấu (đại loại vậy). Anh em vào đây mà nghe hứa hẹn thì mình chỉ muốn nói 1 câu thôi: Please STOP NOW !!!!!!!!!!

Anh chị nào đã từng làm có thể cho em xin review về vị trí Content Marketing hoặc Truyền thông/ Bộ phận Marketing được ko ạ? Em cần tìm nơi gắn bó lâu dài mà ko biết chỗ này có ổn ko.

Công ty là một môi trường tốt vì có nhiều người tài năng. Nhưng kết quả là dưới sự lãnh đạo tài tình của sếp và kết hợp drama công sở của chị L nhân sự thì từ đó các nhân tài đều dứt áo ra đi. Công ty luôn hướng đến những gì mang tầm “nhất VN nhì TG” :))) nói chung bây giờ vào cũng không có gì để học hỏi đâu vì người giỏi đi hết rồi. Có team MKT thì vẫn còn người giỏi nhưng mà ép KPI vô lý hộc máu luôn =))))) Good luck

Nói chung là bước đầu vào thì thấy bình thường, nhưng sau thấy chuối quá ko hợp với tính cách của mình nên đã tự động xin nghỉ. Chẳng là thế này, mình cảm thấy rất khó chịu khi mà sau mỗi giờ nghỉ trưa con mẹ trưởng phòng nhân sự lại đi một lượt đứng đằng sau máy tính nhìn màn hình xem mn đang làm gì. Các bạn có thể nói là ko làm việc gì sai sao phải ngại, nhưng nói thật cái cảm giác cứ có người đứng đằng sau màn hình nhìn lén mình làm gì nó ko đàng hoàng cho lắm. Mặc dù là mình cũng làm việc ngay chứ cũng có trầy bửa gì đâu. Đấy là điều quan ngại đầu tiên,nghe có vẻ hơi dẩm dít! Nhưng không dừng lại ở đấy, công ty suốt ngày hội họp và luân chuyển vị trí, luân chuyển sếp, mình đc tuyển vào làm vị trí Content nhưng khi thì làm content quảng cáo trên app,lúc thì lại là nhân viên thuộc bộ phận cộng đồng. Khi thì làm dự án nghìn tỷ này, lúc thì làm dự án nghìn tỷ kia.... Mà nói là nghìn tỷ vậy thôi chứ bản chất là đi luộc lại content để đút vào mấy cái app nghe đã thấy xàm xí rồi. Kpi ko rõ ràng, khi thì pageview, traffic, khi thì lại số lượng bài viết, lúc thì doanh thu. WTF??? Có những tháng điều chỉnh KPI đến vài lần, gần cuối tháng lại đổi KPI. Nếu bạn nào thích tự vùng vẫy, tự học và tự làm thì Cty cũng là một lựa chọn hay, vì team lead sẽ ko bao giờ có mặt ở ngoài văn phòng, hay ko có bất cứ 1 định hướng phát triển công việc nào cho bạn hay cho team. Mà cả ngày chỉ thấy ngồi cắm đầu trong phòng họp. Văn hóa họp hành ko khác gì kinh doanh thời bao cấp. À, nếu bạn nào đang kinh doanh online song song thì ko nên vào đây làm nhé. Vì Giám đốc ở đây ko thích nhân viên bán hàng hay làm thêm đâu, chị team lead của mình được" Trưởng phòng nhân sự" và " Giám đốc" gọi vào để" trao đổi".