Review Công ty Cổ phần Blueseed

Đang họp buồn ngủ quá chời, lang thang thấy cái này, tui cũng đang tính nhảy việc, nhưng nhìn chung thị trường bây giờ thì tui thấy Blueseed không tệ nha mấy ba. tình hình kinh tế khó khăn nhiều công ty cắt giảm nhân sự nhưng Blueseed cả năm nay hông có tình trạng này . Tui vẫn được thưởng quý đủ nhưng năm nay ít hơn năm ngoái, nhưng tui thấy bình thường vì bạn tui làm agency mà còn bị cắt người nữa là Các team bên tui thấy ổn, dù thực tế hơi ít kết nối với các cty con khác ngoài những lúc tổ chức sự kiện to. tháng 9 vừa rồi làm cái event quành tráng quá chời luôn á. tui còn hok ngờ team nhân sự lại làm tốt như vậy. thấy cmt ai cũng chê bà Hắc Rờ, tui thấy mấy người vào làm đi rồi sẽ thấy bả cực như quỷ á, bả ít cười thiệt nhưng bả làm có tâm. Tui thấy ai nghĩ rồi cũng nói về bả vậy cả.

Hẹn phỏng vấn mà bắt đợi gần 20p ???? Mình đã có ý định ko chờ nữa nhưng nghĩ lại phỏng vấn vòng 2 nên muốn xem như thế nào. Bà HR manager thái độ khó chịu đã pv trễ ko một lời xin lỗi ứng viên , khi chia sẻ lương thưởng phúc lợi với thái độ trịnh thượng. Có 1 bạn HR hay liên hệ phỏng vấn thì dễ thương hỗ trợ nhẹ nhàng nên bù lại nhưng mình vẫn từ chối offer do ấn tượng với cty ko tốt lắm. Đọc review mới thấy nhìu người chê

Nay bên nhân sự gởi thông báo tuyển dụng nội bộ có chính sách giới thiệu nhân viên Lọt tọt đi rủ thằng bạn dô làm cùng nó bảo công ty mày đầy phốt nên lên xem ngứa tay ngứa chân viết vài dòng 1. Công ty cũ của mình nợ tiền BHXH nên rút kinh nghiệm cái này nhất. mình có hỏi team nhân sự làm sao biết công ty có đóng đúng bhxh cho mình, chị nhân sự hướng dẫn mở app Vssid ra xem là biết công ty có nợ hay không, và mình coi mỗi tháng thấy công ty chả nợ bao giờ . Nhờ chị ấy chỉ chứ nhân viên quèn thì sao biết, nhưng mình chưa nghỉ nên không biết vụ lấy sổ bhxh lâu hay trễ 2. Công ty có app nhân sự xài qua điện thoại nên coi dc lương hàng tháng, tiền thưởng, ngày phép và có thể dùng dt check in/check out. Ngày nào quên thì làm bổ sung trong tuần rất tiện luôn, nghỉ phép cũng vậy, không cần email, mở dt ra điền cái rồi xong, công ty trước mình làm không có cái này nên mình thấy quá tiện. 3. Các chính sách mình thấy rõ ràng vì có đăng trên app, cứ vào coi là thấy ở công ty cũ nhiều khi phải đi hỏi nhân sự 4. Tháng nào cũng nhận lương sớm, chưa bao giờ trễ. Thưởng thì mình đã được thưởng rồi, thấy rất ổn, sau 1 năm làm việc thấy hơn thưởng ở cty cũ vì cty cũ chỉ có lương tháng 13, bên đây mình được hơn khá nhiều nên rất hài lòng. 5. Nhưng công việc thì cũng nhiều vì có agency nào mà ít việc đâu, có vài cái campaign team mình còn làm cả cuối tuần, nên không có OT mình thấy bình thường, mấy agency cũ mình làm cũng không có OT có vẻ như đặc thù của Agency rồi hay sao á, sẽ không phù hợp cho mấy bạn làm Client đâu, vì quen ít việc, cứ làm thêm là phải có OT nên mình khuyên nếu mấy bạn từ client qua, nếu hok có đam mê làm agency thì đừng nên vào, vì khối lượng công việc bao nhiều. Thấy nhiều bạn chê chị nhân sự, mình thấy đừng nhìn bề ngoài cái gì cũng nên tiếp xúc qua và có tương tác trao đổi các bạn sẽ thấy sự nhiệt tâm của người ta. Còn chỉ đi phỏng vấn thì người ta ở cương vị là người phỏng vấn, nta sẽ có những cách nói chuyện để mấy bạn thể hiện khả năng của mấy bạn, rồi mấy bạn bảo người ta trịch thượng khó ưa thì theo mình là chưa phù hợp

Mình chỉ là người đi phỏng vấn thôi chứ không được nhận vô nên không rì viu gì về văn hoá hay môi trường làm việc nhé. - Vòng 1: Ko phàn nàn với 2 chị pv vòng chuyên môn. Câu hỏi cụ thể, thái độ thân thiện. Mục đích hỏi để nắm được trình độ ứng viên tới đâu để có kế hoạch training. Thông báo luôn với ứng viên mức lương mong muốn này là cao hay ko so với vị trí đang apply. - Vòng 2: Ms. Uyên - HR Manager thái độ lồi lõm. Để nói luôn cho mọi người chế độ lương thưởng: Ko có lương tháng 13, thay vào đó là thưởng theo quý. Chế độ này có từ lâu rồi (Hình như từ khi chị này làm Manager). Cách tính dựa vào hiệu quả cv và tình hình kdoanh của cty. Bao nhiêu % ko biết, có thể trả trễ. KO Phụ cấp đi lại. KO phụ cấp đt. KO phụ cấp ăn. Mức lương đóng BHXH là 4,7tr. Và thêm 1 khoản lương cứng. Chị này nói rất nhiều về cái thưởng theo quý, rất là tâm huyết, và nhấn mạnh là " EM PHẢI BIẾT RẰNG, các bạn tại cty có 2 khoản thu nhập : lương cứng + thưởng quý. Có b được tận 1 tháng lương" -> ủa chị, cv của em ở cty nào cũng như vậy hết, ko thưởng quý thì cũng KPI, và e cũng có lương tháng 13 chị à. Đến lúc đang trao đổi với c lý do ko đồng ý với lương cứng thì bị ngắt lời, hỏi thẳng em muốn bao nhiêu, 3-4 ngày sau có kết quả, và kết thúc pv. Và 1 tiếng sau nhận được email tb rớt. Trong đầu đã nghĩ rằng nếu cty có OK thì cũng chỉ vào làm 2 tháng thôi rồi, còn nếu rớt thì cũng may mắn ko phải làm việc tiếp với chị HR toxic này. Chỉ muốn nhắn nhủ lãnh đạo Blueseed nếu có đọc được, làm ơn làm việc lại với HR manager, thái độ này ko xứng là manager hoặc là người đại diện cho cty.

Mình chỉ đi phỏng vấn thôi. Hẹn người ta 2h mà để đợi những 50p???? Thậm chí những bạn đến pv sau mình cũng ngồi đợi rất lâu. Thậm chí mình đã có ý định đi về luôn nhưng mà khi chuẩn bị về thì bị gọi vào pv nên thôi cũng vô. Văn hoá cty gì mà kì. Pv cho vui thôi xong về chứ dí l đi làm ở chỗ này. Không chuyên nghiệp gì cả!

HR toàn nói đạo lý trên Facebook chứ làm không được cái cm gì hết. Toxic lắm hihi

Công ty không trả lương OT. Nhưng nhân viên luôn phải OT và không được đi trễ dù là môi trường agency.

1/ Công ty không có BẤT CỨ chế độ thưởng lễ nào trong năm, dù lương thấp :)2/ Nếu bạn deal thành công lương net với manager, rất có thể hợp đồng bạn nhận được là lương gross. Hãy để ý và đề nghị HR điều chỉnh.3/ HR đã thích chơi chiêu lại còn hay trễ nải. Nghỉ việc 2 tháng sau vẫn chưa có sổ BH.4/ Công ty chia ra nhiều team, các team bằng mặt không bằng lòng. 1 số team làm việc rất chán do ko hiểu công việc mình đang làm.5/ Sếp tư duy ăn xổi, thiếu tầm nhìn, không có năng lực nhìn người, đối xử giữa các nhân viên không công bằng.6/ Các bạn nam sẽ bị bắt đóng khoảng 200k/lần để tổ chức tiệc 8/3 và 20/10 cho các bạn nữ trong công ty. Công ty không trích ngân sách cho các sự kiện này. Các bạn nữ cũng không có thưởng lễ.

Nghỉ việc tới 2 tháng trời vẫn chưa trả sổ bảo hiểm. Inbox hỏi bà TP NS thì trả lời rằng bên BH chưa trả sổ. Vì sao chưa trả sổ? Vì chưa nộp tiền bảo hiểm cho người lao động? Chứ theo luật chậm nhất 30 ngày là phải hoàn tất thủ tục rồi. Chưa thấy bên nào mà đòi sổ dai như bên này. Nói lý lẽ thì im bặt mồm lại không thèm trả lời lại.

công ty đẹp, thân thiện sếp dễ chịu