Review Công ty Cổ phần Bmbsoft

công ty bóc lột sức lao động k đóng bảo hiểm, nợ lương, nợ thưởng trốn thuế OT như cơm bữa, k 1 đồng OT bè lũ chóp bu khởi màn từ thằng ceo mão, là 1 công ty gia đình *** học chính hiệu con linh hr hời hợt, thái độ thiếu chuyên nghiệp

trả lương thì thấp tẹt, nợ lương, k đóng bảo hiểm xh gì cả, sếp thì đần độn như con bò xàm *** ở giữa cái văn phòng như cái chuồng gà, còn nhân viên 1 lũ đứa nào cũng rành 3 môn phối hợp: 1. bơi giữa đống hổ lốn bầy hầy mà ceo kéo về, quản lý dự án thiếu chuyên nghiệp ** và k có khả năng quality check, toàn bịp khách rồi về dí nhân viên 2. đạp trong nhiều ngày liền ot không 1 xu hỗ trợ, mang tiếng công ty làm khách mỹ, làm theo cả giờ mỹ và việt nam, không ngưng giờ nào cả, k 1 lời cảm ơn, ông mão kiểu chúng mày phải thờ tao đi vì nhờ tao chúng mày mới có việc mà làm 3. công nghệ là con số 0 trong khi là công ty công nghệ, lương và công phép con linh hr cap màn hình gửi nhân viên, teams thì xài team cá nhân của nhân viên k mua nổi teams doanh nghiệp *** cành cạch ***** mão ơi, để xem mày tuyển đc ai nhé mão

sếp khắm thật, cái gì cũng muốn theo ý mình, có kiến thức đã đành, đây thì... OT đ' có lương đâu nha. T nghỉ việc, làm nốt mấy hôm đầu tháng thì bảo sang tháng sau nữa mới trả lương của mấy hôm đó, nhưng sang tháng sau thì mất hút ****. T có job ngon hơn nên t đ' thèm đòi coi như bố thí (tính công ra cũng 3-4 củ chứ đ' ít đâu). Được cái anh em dev nhiệt tình support nhau, toàn fresher trẻ 2k cả thôi

CÔNG TY NỢ BHXH TRIỀN MIÊN NĂM NÀO CŨNG BỊ CHÍNH QUYỀN NHẮC. NHỤC!

Lương thì thấp nhưng chả tháng nào được nhận đúng ngày. Bảo hiểm xã hội đóng ở mức tối thiểu nhưng phải đợi thanh tra nó chĩa súng vào gáy mới chịu ói ra. Lương thưởng thì đã bị cắt bớt còn phải chia thành 2 đợt mới nhận được, tất nhiên lần *** nào trả cũng chậm. Nói chung ưu điểm chẳng có MỘT cái gì để kể nhưng chuyện xấu chuyện bẩn thì có kể đến mai cũng không hết. CÓ CHẾT ĐÓI CHẾT KHÁT CŨNG ĐỪNG CÓ VÀO ĐÂY.

NỢ LƯƠNG, KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM, CEO CHỬI NHÂN VIÊN NHƯ CON Công ty BMBSOFT mất d*y số 2 không ai dám so vai thứ nhất. Công ty phúc lợi bằng không, văn hóa doanh nghiệp âm âm cực âm điểm. Du lịch hè đi toàn chỗ tồi tàn, YEP tổ chức cho có, tuyển toàn bọn trẻ ất ơ vào bóc lột lừa đảo. Mang danh công ty làm thị trường âu mỹ nhưng không ứng dụng công nghệ trong làm việc, lương làm excel, chấm công bằng máy ăn cơm cao thị mai linh và các đồng bọn bên dưới chấm bằng mắt, bảng chấm công gửi bằng cách cap màn hình excel gửi thủ công từng người, đăng ký công phép trên 1 cái tool còn thua tiệm nail ngoài phố. Cuối năm tặng nhân viên 1 túi quà tết rẻ tiền k nuốt đc, ném ch* ch* ngất xỉu. CEO sống bẩn thỉu không có tình người, trái ý là đuổi người, người đến và người đi vì tính *** của ceo nhiều k đếm xuể. Càng ngày công ty càng vắng vẻ, trong khi mục tiêu và ước mơ của mão mèo đang viển vông bay trên 19 tầng mây nhưng thực tế thì công ty của mão đang rơi ở tầng 29 địa ngục. Tất cả do đạo đức của thằng cướp dự án của vendor mà ra cả. Mão ơi em gọi tên anh bằng 2 từ NGHIỆP CHƯỚNG

Tóm tắt sơ lược Nguyễn Đình Mão, CEO khốn nạn, bẩn bựa nhất quả đất: - Vô duyên, hống hách, trịch thượng. Ngồi với nhân viên là liên tục phỉ báng người này người kia. Body shaming phụ nữ rồi nghĩ là mình hài hước - Nhân viên còn nghỉ thì nợ lương, nghỉ rồi thì quỵt luôn. Đòi gãy lưỡi may ra chịu trả. Luôn chậm trễ chi trả cho tất cả các đối tác mà CEO cho là "không quan trọng". - Bảo hiểm xã hội thì nợ hết tháng này qua tháng khác. Bị chính quyền gọi thẳng tên trên bảng công thần nợ BHXH, bị thanh tra đưa văn bản tới công ty mới chịu xì tiền ra đóng. Không tin ư? Gõ tìm kiếm google cú pháp "bmbsoft bhxh" là ra - Coi thường đồng hương Châu Á, Việt Nam. Vớ được cái suất đi trao đổi mấy tháng bên Châu Âu cứ tưởng mình là bản địa bên đó. Mở mồm ra là Mỹ này Âu nọ mặc dù tiếng anh cũng chẳng khá hơn nhân viên. Mail cho khách hàng có khi nhân viên còn phải soạn cho trả lời - Tư duy, tầm nhìn chiến lược, lộ trình phát triển doanh nghiệp bằng không. Chỉ toàn rình mò chờ thời cơ ăn cắp, ăn trộm cái có sẵn của người khác. Cướp khách hàng từ vendor. Đem hồ sơ giả của nhân viên ra lừa khách hàng. Lấy được dự án về ăn cắp luôn cả source code, công nghệ của người ta rồi chế thành của mình - Keo kiệt bủn xỉn. Vào trễ 30p là bị trừ lương nhưng có OT đến sáng hôm sau cũng không trả một đồng, không một lời cám ơn. Xem chuyện nhân viên phải cống hiến rồi **** nhận lại một cái gì là chuyện rất bình thường. Sửa sang văn phòng yêu cầu nhân viên phải dọn dẹp SAU giờ làm việc hoặc T7, CN phải vác xác lên mà phụ - Chi trả thì ít nhưng lúc nào cũng muốn nhận lại nhiều. Phần mềm máy tính cái nào xài lậu, xài free được là xài. Chê tuyển dụng kém nhưng không thèm bỏ tiền mua linkedin cho người ta. Chê nhân viên thiếu gắn kết nhưng event, hoạt động vui chơi, ăn uống toàn nhân viên tự bỏ tiền túi ra tổ chức. Nói chung đ*o bao giờ tạo điều kiện cho nhân viên và chỉ biết CHÊ, CHÊ và CHÊ. Một người thiếu đạo đức nghề nghiệp, thiếu tư duy kiến thức với cách quản lý như vậy mà mình vẫn đ*o hiểu sao có thể điều hành một công ty được tới bây giờ. Đúng là người ác thì thường sống dai mà...

Nói thật cty bây giờ vã người lắm rồi nên muốn vào là vào đc dễ lắm. Nhưng mà khuyên thật là đừng phí thanh xuân tuổi trẻ như mình đã từng ở đây lý do: 1. Quỵt nợ lương, BHXH. Cái này ở dưới nói muốn nát rồi nên ko nhắc nữa. 2. Cty ko hề có bất cứ 1 quy trình nào từ nhỏ tới lớn. Vào như thể bị sai vặt, kêu gì làm nấy. Dàn core nghỉ sạch sẽ còn mỗi ông lead. Còn lại toàn đám con nít fresher với nhau chả học đc cái gì. Dự án thì lởm khởm, nghèo nàn. Công nghệ thì cũ kỹ lạc hậu. 3. Lão sếp béo phị tên Mão vô cùng toxic. Nếu bạn là fresher, hãy sẵn sàng hứng chịu tất cả sự sỉ nhục, lăng mạ từ phía lão cùng con mụ Ca lead test. Dự án chậm tiến độ? Do dev non thiếu năng lực chứ ko phải do lead, BA như hạch. Nhân viên nghỉ liên tục, ứng viên nhận offer xong ko onboard? Do tuyển dụng yếu kém, ko giữ chân đc nhân tài chứ ko phải do chính cty mình như lờ. Lão luôn yêu cầu bạn sẽ phải hoạt động như 1 cái máy ở 200% công lực mà ko cần phải bơm thêm xăng dầu và sẽ liên tục sỉ vã bạn nếu như mọi thứ ko đúng như ý lão. 4. Em nào fresher ở bất cứ vị trí nào vào đây cũng sẽ đc công ty ban cho cái gọi "Hợp đồng đào tạo". Gọi cho sang mồm thế chứ đây là hình thức lao động giá rẻ ko đc đóng bảo hiểm lẫn thuế trong vòng 6 tháng. Chứ có đào tạo con mịa gì đâu :v có ai đủ trình độ ở cái cty này mà dạy cái gì cho bạn? Mà đã "đào tạo" là phải có ràng buộc. Xong 6 tháng cty mặc nhiên bạn sẽ phải làm 1 năm rưỡi với mức lương thua công nhân xí nghiệp. Ko thì phải đền hết đâu đó vài chục chai tới 100 củ cho chúng nó. Vi diệu chưa :v cty này thua Campuchia mỗi cái chích điện thôi Nói chung là đừng có vào. Mất tiền, mất thời gian. Hao tổn sức khoẻ, tinh thần do phải OT liên tục ngày đêm. Dev vào thì chả học đc gì mà toàn phải bơi lội trong đống task khắm lọ trong mấy dự án bần hèn. Tuyển dụng vào ko tuyển đc người thì ăn chửi (giờ chúng nó cứ lên đây đọc review thì đố tuyển đc ai), tuyển đc người thì bạn cũng vô tình tạo nghiệp vì đã đưa 1 linh hồn vô tội vào chốn lừa đảo này. Sau này có nhảy sang công ty khác cũng khó vì chả học đc cái gì. Nói chung thấy BMB là chạy ngay nhaaaa.

Bmbsoft is an exceptional software development company. Their team is professional, skilled, and attentive to client needs. They delivered a custom solution that exceeded our expectations and maintained excellent communication throughout. Their commitment to customer satisfaction is truly commendable. Highly recommended!

Thề lần đầu đi làm ở cái cty mà bà con cô bác bạn bè hỏi làm ở đâu mà nhục ko muốn trả lời :)))) Văn phòng thì ở cái chỗ xa xôi bụi bặm. Trang thiết bị thì mua cái rẻ nhất mà mỗi lần đòi thay cái là quy trình thủ tục rườm rà đau hết cả đầu. Win, office mà còn phải xài crack :))) Teams phải xài cá nhân chứ chả mua nổi gói business. Happy time không những ăn xàm l mà còn phải tự bỏ tiền ra. Company trip thì đi cái chỗ Hải Tiến ôi ** phèn ỉa :))) Vậy là Âu Mỹ dữ chưa Mẽo? Nói chung, PHÈN với KI BO là 2 cái mình nghĩ tới khi nhắc tới BMB.