Review Công ty Cổ phần Buymed

Công ty đang tuyển nhân viên logistic nhưng lương lại để là thương lượng và không hề có range lương, em có đọc review và biết công ty không ổn nhưng em đang rất cần việc, anh chị đi trước cho em nhỏ này một ít review với, về workload, lương, thưởng, bhxh, môi trường ạ

Cho em xin ít review mới nhất của công ty với ạ.

Cho mình hỏi bộ phận product và design công ty ra sao ạ? Đang định apply mà nghe review hơi rén ạ

Công ty nào cũng có ưu nhược điểm, mình xin đánh giá dựa theo cảm nhận của mình sau một thời gian làm việc và đã chuồn khỏi đây. Ưu: - Đa số là nhân viên trẻ tuổi, nếu bạn nào hướng ngoại, thích vui chơi thì vào đây sẽ dễ hòa nhập hơn. - Đôi lúc cũng tổ chức các event sự kiện khá vui. - Tùy team tùy sếp sẽ có những bài học khác nhau, mình may mắn gặp sếp khá ổn. - Thời gian vào làm từ 9h-9h30 khá thoải mái. Khuyết: - Công ty không có nhiều benefit nha (ngoài đóng 100% BH trên lương) - Không có lương tháng 13 (nghe đồn là bù lại vào tháng 4 review gì đó) - Công ty tính là đi làm cả ngày t7 dù mình không lên văn phòng, nên sẽ ko được nghỉ bù nếu lễ rơi vào t7. - Head phòng mình khá tự cao, thường hay ép buộc mọi người phải thế này thế kia, ko có sự lựa chọn nào cho bạn cả. - Nếu là người hướng nội sẽ khó hòa nhập với team, vì người ta ko welcome người mới. Nhìn chung thì dù công ty có chi nhánh ở Cam, ở Thái, bla bla nhưng mình cảm nhận không khác công ty gia đình là mấy. Sếp làm vua, ai không tuân theo thì cuốn gói.

Giờ mới đọc hết đánh giá về cty trên các nền tảng kết hợp với trải nghiệm bản thân thì đúng là xứng đáng 1 sao. Đặc biệt là chấm 0 sao cho HR. Nh. Ở đây mốt bạn nào đã được phỏng vấn hoặc làm việc cùng với HR Nh thì xem thử có đúng không.

*Phỏng vấn gặp bạn HR tên Nhung ở Bình Dương* Trong quá trình phỏng vấn với bạn HR này, có những vấn đề sau mình thấy RẤT BẤT ỔN và THIẾU CHUYÊN NGHIỆP: 1. Tác phong: là nhân sự, là bộ mặt đầu tiên khi tiếp xúc với ứng viên của công ty mà bạn đi dép, để một bộ nail dài hơn 1 đốt ngón tay màu vàng choé. 2. Giao tiếp: tỏ ra thái độ trịch thượng, "Nhung ở đây Nhung là quản lý, là cấp trên của bạn, là người giám sát bạn, bạn phải làm theo yêu cầu của Nhung,..." chức vụ của Nhung có gắn chữ Manager hay cấp bậc của bạn là Manager??? 3. Bạn HR này thông báo trong tuần sẽ có kết quả và SẼ GỬI EMAIL KẾT QUẢ PHỎNG VẤN ĐẬU HAY RỚT ---> KẾT QUẢ là 1 sự im lặng không 1 phản hồi cho tới khi bạn HR này chủ động liên hệ lại mình thứ 2 18/09/2023 (KHÔNG GIỮ CAM KẾT VỚI ỨNG VIÊN). 4. Khi bạn HR này liên hệ mình với lời mời làm việc sau gần 2 tháng kể từ ngày phỏng vấn, lí do là bạn nhân viên mới tuyển vào vị trí này đã nghỉ trong thời gian thử việc. Trong lúc trao đổi qua điện thoại, Nhung có đề xuất mức lương cho mình và hỏi mình khi nào có thể bắt đầu công việc. Mình đã phản hồi là cho mình thời gian xem xét, Nhung đồng ý và nói trong ngày mai phản hồi lại vì "CÒN RẤT NHIỀU HỒ SƠ ĐANG CHỜ". 5. Đã qua 1 ngày và tới thứ 5 21/09/2023 Nhung gọi cho mình lúc 11:06 nhưng mình bận công việc không nghe điện thoại, nhưng mình đã viết 1 email gửi thông báo từ chối nhận việc để bạn HR này tìm ứng viên khác. 6. Lí do mình từ chối vì mức lương không như mong đợi, mình mong muốn học hỏi thêm từ người có kinh nghiệm, và công ty PHẢI BIẾT GIỮ ĐÚNG CAM KẾT VỚI ỨNG VIÊN. Nhưng bạn HR này phản hồi email từ chối của mình một cách rất nực cười: -Bạn viết: mức lương trả cho mình là phù hợp với độ tuổi và kỹ năng của mình "Ở ĐÂU TRẢ LƯƠNG THEO ĐỘ TUỔI VẬY BẠN?????" -Bạn viết: vì không nhận được phản hồi đã gửi lời mời làm việc cho ứng viên khác và cũng chưa gửi thư mời nào qua email trước đó - VÂNG, VẬY THỨ 2 18/09/2023 BẠN LIÊN HỆ VỚI MÌNH VỚI LỜI MỜI LÀM VIỆC VỚI MỨC LƯƠNG ĐÓ, VẬY THỨ 5 21/09/2023 BẠN GỌI MÌNH LÚC 11:06 ĐỂ LÀM GÌ TRONG KHI BẠN ĐÃ GỬI LỜI MỜI LÀM VIỆC CHO ỨNG VIÊN KHÁC ---> Rất nực cười và mâu thuẫn. 7. Tuyển 1 bạn vào cùng 1 vị trí mà bạn nghỉ trong thời gian thử việc, thật sự mình không biết bạn kia nghỉ vì lí do về công việc, môi trường hay vì MỨC LƯƠNG ĐƯỢC TRẢ THEO ĐỘ TUỔI của các bạn mà theo HR Nhung chia sẻ. Vấn đề về chuyên môn nghiệp vụ nhân sự cũng là SỰ QUAN NGẠI SÂU SẮC của mình với bạn HR này. Cuối cùng, bạn HR này chúc mình sớm đánh giá được giá trị bản thân. ĐÚNG, GIÁ TRỊ BẢN THÂN CỦA MÌNH SẼ KHÔNG NẰM Ở 1 CÔNG TY CÓ NHÂN SỰ THIẾU CHUYÊN NGHIỆP VÀ TRỊCH THƯỢNG như Nhung.

Đề pv ngáo, không phân biệt được rõ AND bitwise operator (&) và AND logical operator (&&) (các toán tủ OR, XOR, NOT cũng sai ký hiệu tất), chán chả muốn làm, chứng tỏ khả năng diễn đạt và truyền đạt thông tin trong lúc làm việc của người ra đề có vấn đề hoặc kiến thức người ra đề bị lủng.

Dạ cho em hỏi có nên làm cty không ạ? Do em chuẩn bị làm intern

Hôm nay co vụ gi vậy moi người? Thấy đông người quá mà còn la hét um sùm

Dạ cho em hỏi em sắp làm intern cty này? Kh biết có ổn kh ạ