Review Công ty Cổ phần Chin Media

Công ty yêu cầu cao, có thưởng có phạt. Hiện tại đã cải thiện được nhiều. Tuy nhiên đôi khi công việc nhiều quá thì vẫn trả OT cho các bạn đăng ký nha (Manager như mình thì không được tính OT :(( )Training là hạng mục đang được chú trọng.

Đổi về địa chỉ văn phòng bên Nguyễn Đình Chiểu thấy sáng láng hẳn, team hòa đồng thân thiện, lâu lâu vẫn cãi nhau chí chóe vì brief những được cái vui. Anh CEO mới có một cái được nhất là tôn trọng nhân viên với chịu chơi :)))Bạn nào muốn làm planner với creative thì nên apply vì team đang được đầu tư nhiều, manager kỹ tính + cực kỳ nghiêm khắc trong sáng tạo nên sẽ học được rất nhiều.

Hiện tại thì đủ vui vẻ, công ty đủ thân thiện. Sếp mới được cái nhiệt tình khá thương nhân viên.

Review thực tế nhất Ưu điểm: - Từ ngày mình vào tới giờ lương không bao giờ chậm. - Lúc khó khăn dịch bệnh, công ty khó khăn, và cuối năm vẫn nhận đủ lương khi làm đủ ngày. Phải cám ơn công ty việc này. - Khách hàng lớn nhiều, thử thách nhiều. - Nhân sự đông, trẻ trung, managers với nhân viên không có khoảng cách. Mọi người đoàn kết. - Chin Media là brand tốt, đi đâu cũng được nhận, lúc nào cũng có nhân sự công ty khác mời làm. - Thu nhập trên trung bình so với các agency khác. - Văn phòng ở trung tâm, nhiều lựa chọn ăn uống. - Nhân sự giỏi nhiều. Nhược điểm: - Văn phòng hơi chật. - Nhân viên trẻ, đôi khi ồn ào.

Agency chuyên về performance nên task Digital cực kỳ nặng và chuyên sâu. Công việc nhiều, chạy đa nền tảng từ app cho tới web, fb , gg, zalo... cho tới các sàn TMDT nên đảm bảo là luôn có cái mới. Chịu học sẽ grow dc nhiều, Leader cũng chịu khó dạy. Điểm trừ là văn phòng còn nhỏ nên chỗ ngồi cũng ko rộng rãi lắm.

Nếu làm marketing mà vẫn không có job thì đi chạy Grab, đừng vào cái ổ này làm gì, tốn thời gian.

Làm chuyên môn thì cũng được nhưng dàn manager yếu kém, sếp lớn độc tài, phát xít kiểu miền Bắc, chuyên chửi bới nói nặng lời với nhân viên, áp đặt nhiều luật lệ vô lý. Công ty thay người như thay áo, trước kia có nhiều lớp người giỏi mà bỏ đi hết là hiểu rồi đó.

Công ty nhỏ nhưng hay mơ mộng phông bạt, chủ tịch thì hay bảo làm đi đừng nói nhiều, nhưng anh lại nói quá nhiều

1. Công ty quy định đi làm đúng 9h, nếu sai thì: - Lần 1: Cảnh cáo - Lần 2: Trừ 10% lương - Lần 3: Đuổi việc2. Điều hành công ty độc tài, luôn áp dụng phạt vô lý, bạo hành tinh thần3. Lương thấp hơn thị trường

Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp, chưa xây dựng được văn hóa và uy tín.