Review Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT

Ai chê toàn lũ toxic cty thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ, phúc lợi cực tốt. Không có năng lực nên bị out thì chửi đổng cty lên. Qua cty khác hay ra đời cũng chả mấy thành công đâu.

Đi phỏng vấn quant research (có kinh nghiệm, có sẵn chiến thuật để show cho anh lead), chị HR bảo quan trọng nhất là matching với môi trường. Đọc review mới biết matching là phải biết nịnh sếp hả =))?

Nhiều lần apply vô đây mà không có được, mà thật chất thì có đợt mình nhờ người quen giới thiệu vào rồi, xong pv thấy sao đó chẳng nhận được phản hồi gì. Cảm nhận bên ngoài thì đây là môi trường ok, do có tham dự nhiều buổi workshop của bên VN***RECT. Nhưng lên đây đọc review thì chắc xin né luôn cái công ty này.

Nản toàn tập ngày cuối cùng của tháng vẫn ko thấy thưởng, 9 tháng chờ đợi trong thất vọng chính sách. Làm IT thiếu gì chỗ offer, thưởng xong chắc NV nghỉ hết. Lãnh đạo CN chỉ muốn tuyển non trẻ vào để dễ bảo nghe lời, dev non dạy nhau, bao giờ khá được. Tầm nhìn ở đâu vậy? Toàn thích nịnh bợ

Lương thưởng ko rõ ràng, chỉ được cái tiếng rỗng. Nhân viên chờ dài cổ thưởng kinh doanh, đến kì review kéo dài đủ lí do để không tăng lương. Sắp hết tháng 9 rồi, mà NV vẫn chờ thưởng KD 2022. Sếp ưa nịnh bợ. Khối IT toàn nhân viên non trẻ, đội cứng đi sạch. Các anh chị gắn bó lâu dài trên 10 năm cũng đi hết. sản phẩm mới không có, dự án không ai hiểu, không chạy được việc, hệ thống cồng kềnh, thiếu người dẫn dắt. Cứ maintain mãi cũng chán. Cả khối công nghệ phụ thuộc 1 người,mà anh chị làm được việc, nhiệt huyết đã đi hết rồi.

Việc thì nhiều, trách nhiệm nhiều mà lương thì thấp nên khó giữ chân nhân sự giỏi và tuyển dụng mới ns cứng. Thưởng thì năm 2022 giờ chưa thấy đâu. Quanh quẩn chỉ toàn intern, fesher vào cày lấy kinh nghiệm. Mong chờ gì có sản phẩm ngon.

Thưởng kd 2021 được trả vào tết 2023 thì các bác đủ hiểu rồi đó Né gấp công ty này, chỉ tuyển gà mới non trẻ vào lấy tiếng đào tạo, trả lương bèo, tẩy não cống hiến phụng sự Đi đồng tu lên Yên Tử còn phải cam kết làm 1 năm, nghỉ thì bồi hoàn. Khối CN cho lão lùn ấy đứng đầu còn lâu mới khá lên được

Mình làm tại khối công nghệ VND hơn 1 năm, có những cái hay nhưng có những điều mình ko thích như sau: - Giờ giấc chấm công khá thoải mái (mk chấm công muộn, hay về sớm hơn 1 tiếng đều oke, ko bị trừ lương) - Cơ sở vật chất thì mới chuyển sang lvl, ko bằng vp cũ bên VCCI, nv phải tự tìm chỗ gửi xe (nhưng được hỗ trợ 250k/tháng) - Vp mới khá bí, nhất là bên 3B, nhiều khi cảm giác ngộp thở, thiếu oxi(mong cty năm nay làm ăn tốt để chuyển vp mới xịn hơn cho ae nv) - Chế độ lương thưởng ko rõ ràng (năm ngoái 30/4 1/5 ko có thưởng, nhưng năm nay lại có chắc do nhiều nhân sự nghỉ quá nên có tiền thưởng cho những nhân viên còn lại), - Review performance nhân sự hàng năm khá chậm trễ, mặt bằng chung thấp hơn các cty khác nếu ko có thưởng kinh doanh, đến nửa đầu năm 2023 thì vẫn chưa có thưởng kinh doanh 2022, - Review lương 1 năm 1 lần, thậm chí còn ko tăng - Quy trình thủ tục nghỉ việc lằng nhằng, mất thời gian, giam lương từ 2 tuần đến 1 tháng sau nghỉ việc - Chương trình định hướng đào tạo cho nhân viên là các KHOÁ TU, THỰC TẬP CHÁNH NIỆM, trong vp thì cứ 1 tiếng phát loa tiếng chuông chùa, onboarding bắt nv đi ngồi thiền

Mình xác nhận nên cân nhắc ở đây: - Lương thưởng ko minh bạch, chính sách mù mịt. Cứ đến kì thưởng, tăng lương là ỉm đi. - Toàn bộ công ty tái cơ cấu, xới tung như mớ bòng bong, gần 1 năm nay chưa có dấu hiệu dừng. Trên dưới nhân viên đến quản lý đều sống trong sợ hãi. Những người cốt cán ko chịu được, đã nghỉ hết rồi. - Lãnh đạo thích xu nịnh, toàn nghe lời nịnh thần. - Chính sách cho kinh doanh, môi giới ngày càng gây khó khăn, chủ tịch nói như ban ơn, ban phúc để nuôi hàng nghìn g.đ mà ko biết họ đang làm giàu cho bà chủ - Nhân viên key khối Back đi lũ lượt. Còn một số anh chị già cố chịu đựng ở lại - Bộ phận IT nòng cốt đi hết, khối công nghệ còn rất đông nhưng toàn non trẻ, trở thành lò đào tạo SV mới ra trường. năng lực công nghệ chỉ còn trong quá khứ, ko còn ai hiểu nổi hệ thống đó. - Rất bạc nữa, không biết tri ân nhân sự cống hiến. Công ty phát triển được là nhờ ai? Chủ tịch đến lúc nào mới nhận ra?

PV ở đây bao lâu thì nhận được kết quả vậy các bác?