Review Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS

VPS môi trường làm việc như đa cấp, ae có thể xem qua SSI nhé, chuyên nghiệp hơn hẳn

Nói chung ae mà học hành đàng hoàng thì nên qua SSI hay VnDi chứ đừng làm mấy công ty ck vớ vẩn, app thì lỗi, nói chung nghiệp dư lắm. Cố gắng cày cuốc & đầu tư. Chỉ chờ lên 1500 là ae đổi đời. Như mình đây học hỏi nhịn nhục hơn 12 năm ngành này. Và giờ thì mình đã khác. Dm giờ mấy bọn giám đốc tài sản ko bằng mình. ( chỉ ăn tục nói phét là giỏi). Tạm biệt chốn sa hoa ta về phố núi điền viên căn bt nhỏ và vài căn khách sạn sống qua ngày....

Gọi điện làm phiền người không có nhu cầu thiếu điều muốn năn nỉ quỳ lạy tụi sales đừng gọi nữa

CEO HaV méo biết cái mẹ gì. Đã thế còn Rẻ rách Ngầm vcl. Quản lý cái đội kiến trúc mấy năm trời k làm nổi 1 dự án nào lương gấp đôi mấy chú senior khác . Bảo sao HAV k nát . Khuyên thật ae nào muộn vào ngồi nhận lương ngồi chơi thì ngon. Chứ vào tầm trình bản thân là méo có đâu .

cty gì đi làm mấy tháng cứ hứa hẹn, ko có 1 đồng lương, ko có tiền trợ cấp, đi làm chỉ làm giàu cho tụi phía trên khác gì đa cấp. khuyên ai đi làm ở đây thì nghỉ sớm đừng ngh hứa hẹn trên trời

Chi nhánh HCM sếp toàn gạ gẫm nhân viên nữ. Ép ctv không nhânj lương mấy tháng trời, thậm chí phí đi lại cũng k có. Hợp đồng thì đòi hỏi đánh đổi thể xác. Méo thể hiểu được.

nay tao viết lên đây mong những đứa có ý định vào đây làm thì dẹp mẹ đi. CTV mà nó đòi giao dịch 1 tháng tối thiểu 3 tỷ mới được làm chính thức lương cứng 5,5tr ? toàn đưa ra hứa hẹn, nếu danh mấy sếp lương trăm củ mỗi tháng mà ctv méo có nỗi tiền hỗ trợ???? thử hỏi có đứa nào mới vào có thể ? 3,4 tháng đéo có 1 đồng lương là chuyện bình thường. Đi tiếp khách, xăng xe đéo hỗ trợ thì sống bằng cc gì. mở miệng nói là có năng lực thì lương cao. cao cl t nè. lâu lâu bốc 1 đứa lên cho lương 10-20 củ rồi kêu tấm gương. hài vkl. còn lại thì chạy như culi cuối cung flamf ra được đồngnào thì cũng bóc lột hết mẹ nó. TAO NÓI ĐỨA NÀO LÀM Ở ĐÂY MÀ ĐÓE CÓ LƯƠNG THÌ TỈNH NGỘ ĐI. ĐỪNG NGHE TỤI NÓ BỐC PHÉT

Bộ phận hãm nhất trong công ty là HR, mail không bao giờ trả lời, gọi điện thì trả lời bâng qươ, lúc tuyển dụng thì nói đủ chế độ trên trời, lương thì không bao giờ mức đó, làm back không có tiền ot, hứa 1 năm tăng lương 1 lần nhưng qua 1 năm không có gì thay đổi, thưởng tết thì chia đôi, giữa năm nghỉ khỏi lãnh cục bự cuối cùng. Quy trình thay đổi liên tục, ai làm back thì may ra nắm được, làm sale là khỏi nắm quy trình công ty,sale được nhiều kh càng tốt. Nv mới vô khoảng 2 năm sẽ thấy sốc với văn hoá công ty giữa các bộ phận, chung quy cũng gì quy trình làm việc không có, không có sự liên kết chặt chẽ với các phòng ban. Làm back mà giống làm sale, chán không muốn làm luôn.

Gửi chị HR Nhung Đào bên VPS. Lần đầu thấy có HR cò quay và chiêu trò như chị. Người ta pass vòng 1 rồi mà chị ỉm đi chờ mấy tuần sau ứng viên chủ động liên hệ chị mới báo pass và chị quên mất sau đó book tiếp phỏng vấn lần 2. Vòng 2 và nói chuyện với Boss thì Boss oke mức lương ứng viên offer, oke năng lực nhưng chị cũng ỉm và lần nữa ứng viên phải nhắn tin hỏi thì chị mới chịu gửi cái mail deal mức lương thấp quá thấp so với năng lực và mức lương ứng viên đã offer ở 2 vòng. Thứ 2 nữa là khi chị mail deal lương nhưng chị không cc thêm bất kỳ Leader hay Boss như các mail deal lương nhận việc khác hoặc mail deal lương của ứng viên khác? Chị có ý đồ j vậy chị Nhung Đào? Ứng viên không thấy mức lương chưa thỏa đáng và nhờ chị hẹn nói chuyện lại với Boss lần nữa thì chị 5 lần 7 lượt chị giả vờ nhớ nhớ quên quên cớ nọ cớ kia sau cùng chị cũng vẫn không hẹn? Chị làm việc cần có cái tâm chị nhé! Chị làm thế sau không sợ nhận quả báo à? Lần sau công ty mà không muốn tuyển thì đừng có gọi pv ngay từ đầu cho đỡ mất thời gian của đôi bên.

Công ty này đội ngũ HR có vẻ hơi kém nhỉ, chế đô chưa biết làm sao