Review Công ty Cổ phần CO-WELL Châu Á

Quản lý Huyền rất láo, với nhân viên mà sừng sộ miệt thị. Bảo người ta là có biết mình như thế nào không, không giao tiếp..., chỉ là một quản lý quèn mà cũng có quyền nhận xét người khác thế,... nếu không vì còn lương mà đếo biết có chịu trả không nên mới phải ngậm bồ hòn làm ngọt chứ ra ngoài mà nói chuyện kiểu ý tôi bảo anh em đến lôi cổ dần 1 trận

môi trường làm việc ở đây ổn mà, k có nơi nào thân thiện như ở đây. sếp gần gũi với các anh em.

Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án, khi cần thì nịnh bợ người vào để làm cho công ty khi hết dự án thì hất. Chúng tôi đều bị mô hình này lừa rồi. Mong các bạn có trình độ thì hết sức tỉnh táo đừng vào đây kẻo bị lừa và mất cơ hội để tìm việc ở những nơi thật sự cần người làm việc.

Các bạn ơi đừng vào công ty săn đầu người số 3 Duy Tân này kẻo có ngày gặp tai họa giống như chúng tôi. Chúng tôi thấy công ty hay trù dập nhân viên vô cớ. Người làm được việc thì đánh giá thấp, không tôn trọng còn người không biết làm việc mà biết ăn chia với quản lý thì lại được ưu ái. Nên các bạn có trình độ nên hết sức tỉnh táo không nên vào mô hình này kẻo bị lừa

Quản lý Huyền rất đểu. Lúc cần phải săn đầu người lấy dự án thì tỏ ra vồn vã nịnh bạn tôi để làm cho nó nhưng trong quá trình làm thì luôn chèn ép và nhận xét không đúng năng lực của bạn tôi, rồi còn khinh thường miệt thị người có trình độ như bạn tôi và mắng bạn tôi là "mày làm cho cẩn thận" trong khi bạn tôi không vi phạm gì. Còn con quản lý Huyền thì ăn trên ngồi chốc chỉ lo váy vóc chụp ảnh facebook đánh bóng thương hiệu để lừa người không biết gì, hoặc có trình độ như bạn tôi vào để công ty săn đầu người lấy dự án.

tôi đã làm đây 2 năm và thấy cũng okiii mà các ông

sếp tốt, văn phòng sạch đẹp. công ty làm việc theo phong cách khá bình tĩnh, đúng kiểu Hà Nội không vội được đâu

nói chung ai thích sự ổn định thì làm ở đây là hợp lý

Hr của công ty này nice mà, support tận chân răng

Người giỏi người ta sẽ tìm một sân chơi mới phù hợp với đạo đức và công sức bỏ ra còn ngồi lại những người không có năng lực che dấu yếu điểm của mình mà lãnh đạo không biết để mất đi những người có năng lực