Review Công ty Cổ phần Color Life (Hoa Yêu Thương)

Mới mua hoa tặng người yếu buổi chiều, tối lại chia tay luôn nên cho 1 sao ok!

Treo cái bảng công ty cổ phần Vào làm như công ty gia đình Mẹ nó treo đầu dê bán thịt chó Ai có ý định vào làm thì nên snghi kỹ Nó treo cái bảng tuyển nhân viên ngoài tiệm với mấy dòng chứ là xạo chó hết. Nhìn thì được cái mã chứ bên trong tè le hết rồi

Miêu tả cty trong 1 lời nói thôi Lương thấp không tăng lương lộ trình phát triển mập mờ phúc lợi như cứt nói chung đừng vào.

Nay đi ngang shop 270L thấy tối thui như cái hang động, mọi khi sáng sủa như thái dương nay tói om như cái lỗ đen, cũng bởi vì chèn ép nhân viên quá nên nghỉ sạch không ai trực ca đêm.

Trả lương thấp thì nhân viên nó làm đúng với mức lương nó được trả và đúng công việc chuyên môn của nó, trả lương thấp mà yêu cầu làm luôn cả công việc của đứa khác thì cái kết quả nhận được chỉ làm cho có hoặc làm sai thôi, đừng mong đợi gì hơn. khôn thì cũng chừa cho người khác khôn nữa.

Được hôm rảnh rỗi ngồi viết vài câu. Ở công ty khác thì cái bộ phận thu mua là bộ phận đáp ứng yêu cầu mua sắm của các phòng ban, có nhiệm vụ là tìm nhà cung cấp rồi deal giá này nọ cho công ty vậy mà mua cái gì thì các team khác cũng tự mua, tự lên PO, tự deal với nhà cung cấp, tự nhận hàng, ủa kỳ vậy mấy cha mẹ???? Đẻ ra cái thu mua làm mẹ gì vậy? Quy trình như trưng cho vui hả? Lập ra cái bộ phận thu mua để làm kiểng à?

Cái gì cũng tăng có lương không tăng. Cái môi trường làm việc như công viên chứ không phải công ty. Chả có quy trình quy củ gì rõ ràng, người ta chuyên môn là A thì kêu đi làm thêm B C D, ủa alo? bị ngáo hả anh Dương? già đầu rồi có biết phân biệt không? Anh ĐIẾM THÚI v.c.l ra. Nói nhăng nói cuội là giỏi.

Nhiều thứ đếch phải việc của mình hoặc chuyên môn của mình mà vẫn kêu làm, đéo hiểu. Trong mô tả công việc là A mà dô làm thì làm luôn cả B C D các thể loại. Cân nhắc trước khi được nhận vào làm.

Môi trường độc hại nha các bạn, không tăng lương, không tiền thâm niên, không có đợt tăng lương nào đúng như cam kết mà chỉ tăng theo cảm tính. SẾP thì hồ đồ, sồn sồn như nước sôi đổ dô háng. Giao việc thì giao không đúng người, bạ đâu giao đó. Nói chung là như LONZ

Công ty như cái chợ, chả ra hệ thống cống rãnh gì. Làm việc chả có quy trình, quy cách mẹ gì.