Review Công ty Cổ phần Con Cưng

Apply intern finance ở đây khó ko ạ mn Chế độ cho nhân viên có ổn như lời đồn ko ạ

Review này cho các bạn làm bên mảng Mer nhé. Ưu điểm: - Môi trường trẻ, năng động, các bạn đều từ 2k - 2k4 nhiều. - Lương bổng sòng phẳng - Có máy móc làm việc đàng hoàng - Sếp dễ thương, hay chia sẻ hỗ trợ giúp đỡ - Giờ giấc khá thoải mái Khuyết điểm: - OT không lương - Áp lực công việc khá lớn - Training không có quy trình rõ ràng - Họp hành khá nhiều

Công ty đúng kiểu nặng nề phong tục tập quán miền Bắc Nếu sống mà không nịnh bợ sếp thì khó trụ lâu Đi làm không được công nhận kết quả công việc Nếu ai cảm thấy chịu được phận làm trâu làm bò thì cứ vào

Gọi điện từ hồi tháng 2 để trao đổi rồi im luôn, tới giờ vẫn thấy đăng tuyển vị trí senior legal. Điều này thể hiện rõ sự thiếu chuyên nghiệp.

GỌI ĐIỆN XONG IM LUÔNHiện giờ vẫn còn thấy đăng tuyển. Chán vl

Điểm cộng+ Không chấm công bằng vân tay nên có thể du di đi trễ về sớm hoặc có việc bận+ Văn phòng xịn, sạch sẽ, thơm tho + Được mua hàng giảm giá khi có em vào+ WC ổn, không có tình trạng sàn bẩn nước+ HR đáng yêu, dễ thương, support nhiệt tình Điểm trừ+ Luôn bảo nhân viên nên tạo ra thay đổi nhưng mỗi khi đề xuất thì kêu abcxyz + Sếp cần những con hải cẩu, kiểu sếp nói gì là phải vỗ tay bốp bốp khen hay + Flow làm việc sẽ lộn xộn, không có quy trình quản lý rõ ràng+ Cảm giác ngột ngạt + Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” + Làm lâu năm sẽ bị đù người và khiến bạn như 1 con ếch ngồi đáy giếng+ Cái app lỗi lên lỗi xuống, report, báo lỗi như cơm bữa nhưng team dev thì sẽ bóng chuyền cái lỗi một cách mượt mà :))))))

dan head kha tre trung, than thien

Môi trường công ty không chuyên nghiệp lắm đâu vì ai biết gì làm đó. CEO cũng từ dân kỹ thuật ra nên mindset business không có. Công ty mạnh ai người nấy làm thôi. Lúc đầu thì khá buồn cười là cứ mang Chairman với CEO ra PR vì là dân kỹ thuật. Tui cũng thấy kỳ là CEO mang cả vợ con lên công ty. Ở quán cafe, ngoài đường thì ko nói, nhưng đây là công ty mà. Vậy là không chuyên nghiệp. Mình tự hỏi chứ bộ vợ "sếp" ko có việc gì làm cứ lẽo đẽo suốt ngày thế hả :)). Còn "Sếp" mà ko trị được vợ thì điểm yếu của "sếp" là gái rồi :)). Thui tui nói hơi xa nhưng vì thấy drama nên cứ nói :)). Dần dần chắc thành công ty tư nhân :)). Còn vợ "sếp" mà cho ở nhà chắc hờn dỗi lu loa lên, khổ thân. Tém tém xíu thì chẳng ai nói đâu, còn đây tự nhiên như ở nhà, vậy công ty này là công ty tư nhân chứ cổ phần tập đoàn gì :)). Còn muốn công bằng thì làm khu nhà trẻ, khuyến khích nhân viên đưa con lên. Mà con "sếp" cũng chảnh thấy bà cố. Nhỏ mà không biết chào hỏi ai. Tui thấy chướng nên tui méc hết. Biết thì sửa.

Vụ lùm xùm hàng nhái hàng giả 2-3 năm trước mình thấy cũng oan ức gì đâu mà khóc bù lu bù loa lên, đúng là doanh nghiệp đàn bà. Không có lửa sao có khói, cũng do nghiệp vụ lem nhem và nội tình làm mất lòng đối tác thì mới có sự vụ cả thôi. Thái độ thách thức khách hàng khi treo thưởng 1 tỷ cho ai tìm ra hàng nhái. Rồi văn hóa không lề lối. Tất cả là biết đẳng cấp văn hóa ở đâu rồi. Mà nghe đồn là doanh nghiệp rửa tiền vì mở chuỗi ào ào mà lợi nhuận ko biết bao nhiêu, suốt ngày chém gió :)). Cái vụ đưa người nhà lên công ty mình cũng thấy kỳ, thể hiện sự ko chuyên nghiệp. 1 - là đàn ông mà núp váy vợ, 2 - bà vợ này cũng vô phước, cản trở sự nghiệp chồng :)). Đồng ý là công ty chứ không phải quán cafe nhé. Thẳng đường dư luận thì anh mở nhà trẻ ở công ty cho nhân viên hưởng chung luôn anh ơi!!

Mình chỉ mới phỏng vấn ở vị trí kế toán thanh toán thì hiểu tại sao công ty này lại tuyển người liên tục ở vị trí này rồi, người phỏng vấn không chuyên nghiệp, thái độ kiêu căng, và không biết điều