Review Công ty Cổ phần Công nghệ Evotek Việt Nam

Công ty toàn trúa hề, giả danh những nhân viên đã nghỉ việc và bức xúc với công ty để nói đỡ, lươn lẹo ạ. Nhục!

Đã nghỉ cty do điều kiện gia đình nhưng biết ơn công ty vì dù ko còn làm việc ở đây nữa thì những kiến thức và phương pháp làm việc học được từ Evotek là vô cùng đáng quý Gửi các em TTS: Các em chưa đóng góp được gì, mà lại đi phá đám người ta thì đạo đức các em thật quá kém. Các em cần xem lại bản thân mình. Công ty cũng chưa được 5* nhưng chị sẽ để 5* vì chị thấy các em tệ quá

Cty mới thành lập 2 năm nhưng các đối tác toàn đối tác xịn:Trong nước có: VinSmart, Mobifone, Viettel, VNPT, PanasonocNgoài nước thì rải ở cả Mỹ, UK, JP, GermanyNgoài làm outsource công ty đang xây dựng những sản phẩm riêng của mình. Sale Director người nước ngoài, môi trường thân thiện, ưu tiên sử dụng tiếng Anh Điểm yếu: công nghệ mới nên đuổi bở hơi tai, sếp tổng biết rõ về kỹ thuật nên chém gió là toi với ổng.

Tôi vào công ty học được nhiều kiến thức mới, sếp quan tâm nhân viên. Không hiểu tại sao lại có người lên đây để phá công ty đưa review thất thiệt Có mấy trường hợp công ty cho thôi việc nên lên đây phá công ty:1. HR ăn lương của công ty nhưng đi tuyển dụng cho công ty khác, ăn hoa hồng đặt cơm trưa cho nhân viên trong công ty, giao việc luôn thoái thác không làm ==> bị đuổi2. Vài dev, tts thái độ kém, trình độ kém nhưng lại hay đòi hỏi ==> bị thải loại Giờ họ lên đây để nói xấu công ty, tôi thấy bất bình nên dù chưa được 5* nhưng vẫn để 5* để các bạn biết mà nghe hai chiều.

Chả có cái kiểu công ty hay sếp nào cho nhân viên đi du lich bảo bao 100% ,rồi nhân viên xin nghỉ thì đòi lại tiền đi di lịch. Rồi bảo các e không xứng đáng với cái khoản này. Với 1 công ty n trả đáng là bao nhiêu ,nhưng vẫn đòi lại của mấy thằng sinh viên thì chả còn gì để nói. Kể cho người ngoài người ta cười cho.

Điểm cộng: Môi trường tốt, là một công ty sản phẩm chứ không phải outsource thuần túy, học được nhiều. Được áp dụng những công nghệ mới nhất. Sếp chủ động tăng lương cho các nhân sự có nhiều đóng góp không cần đợi đến ngày review lương. Điểm trừ: là cty startup, việc nhiều, là điểm trừ với ông nào thích nhàn lương cao. Là điểm cộng với ông nào muốn tiến bộ nhanh. Tôi làm ở đây 2 năm, đã được công ty thưởng cổ phần, lương với tôi là tốt hơn mặt bằng chung mặc dù tôi chưa bao giờ đòi hỏi sếp tăng lương. Các review của mấy bạn TTS học, làm thì ít mà đòi hòi quyền lợi thì các bạn NGU thì mới nghe

Điểm cộng: Không cần ký cam kết làm việc 2 năm với cty sau khi ra trường, ko yêu cầu đền bù chi phí đào tạo, môi trường mở. Điểm yếu: Có quá nhiều thứ để học và để làm. Sẽ là điểm yếu với mấy thằng dốt và lười, hay đòi hỏi, nhưng lại là môi trường lý tưởng cho ai muốn trưởng thành. Mình đang sinh viên năm 3, nhận lương 8tr/tháng vì mình có thể fulltime, mình thu xếp học buổi tối. Hiện tại còn vài bạn tts khác thu xếp được 3-4 buổi/tuần đều có thu nhập 4-5tr/tháng.

Dịch như này, vẫn đến ngày nhận đủ lương. Lương công ty quy định trả vào 20 hàng tháng mà từ miệng các bạn ra lại thành giữ lương 20 ngày. Thực tập sinh vào công ty là để thực tập. Làm việc là 1 cách để học. Không biết cái gì phải chủ động hỏi. Ngồi túm tụm việc thì không làm tạo nhóm nói xấu công ty rồi bây giờ lại nói không được học. Các bạn xin vào thực tập nhân viên , sếp, leader của các bạn lại phải chủ động dạy các bạn như cô giáo các bạn ? Muốn vào công ty nhận lương nhưng lại như đang ngồi giảng đường mơ về 1 ngày mai tươi sáng thì chịu

Ở đây toàn review của tts. Có ai từng làm lâu năm ở evotek chưa. Mình định xin vào mà thấy các bạn đang review 1 chiều quá. Các bạn chưa có kinh nghiệm nên bị đối xử tệ bạc ở bất cứ cty nào. Vào học việc dù ko học đc gì nhưng xin nghỉ bất ngờ cũng là ko tốt. Chậm lương là do dự án tiền về chậm. Có ai có thể review cho mình về sự hài lòng của nhân viên cứng ở đó ko. Nếu ai cũng bất mãn thì sao tồn tại được.

Công ty thiếu chuyên nghiệp nhất từ trước tới giờ mà mình biết. Đến cả cái JD ghi còn sai bao chỗ, từ nội dung đến chính tả. Từ điều này và quy mô 20 người thực tế qua những comment trước thì có thể suy luận rằng công ty không đầu tư đội ngũ nhân viên, tuyển dụng chắc cũng nửa vời kiêm cả kế toán hay có khi kiêm cả sale/marketing luôn. Ông sếp theo như vậy thì cũng là kiểu chẳng chú trọng vào con người mà chỉ hăm hăm tới lợi ích cá nhân, tóm lại là kém, anh em cẩn thận suy nghĩ trước khi ứng tuyển.