Review Công ty Cổ phần Công nghệ Haravan

Ưu điểm:+Văn phòng thoáng rộng rãi+ Công ty lâu lâu cũng có phúc lợi+Đồng nghiệp vui vẻ+ Công ty hợp với các bạn fresher vì đồng nghiệp cũng nhiệt tình Nhược điểm: - Ép task nhiều

Điểm cộng: lương cứng cao, sản phẩm ổn áp,quy trình rõ ràng, công ty uy tín Điểm trừ: HCM xịn xò bao nhiêu thì ngoài HN chán bấy nhiều, công ty làm ăn phát đạt mà để VP ngoài HN chán k chịu được. Chỉ là VP đại diện thôi nhưng cũng nên thuê 1 chỗ khá khẩm tí chứ VP Hà Nội như kí sinh trùng của công ty khác. Nếu thuê 1 gian văn phòng riêng ổn áp áp thì HN dễ tuyển người hơn đó.

Môi trường ổn dành cho những bạn chưa có nhiều kn vào đây học hỏi thêm mindset làm product. Team technical ko quá giỏi nhưng ở mức tốt, teammate hỗ trợ lẫn nhau, chơi chung rất vui tạo cảm giác như gia đình vậy. Nhưng có những điểm trừ như sau:_ Cty trả lương dev ko cao, 1 năm review lương 1 lần chứ không phải 2 lần đâu nha. Không trang bị màn hình hay máy tính cá nhân gì cho nhân viên cả. Dev dùng màn hình là đa số tự mua nha, cty ko cấp đủ đâu. Thiệt sự chưa từng thấy cty nào dở khoảng này như ở đây luôn nên deal lương thì nhớ deal thêm chi phí hao mòn khi dùng laptop do sử dụng lap cá nhân đấy, cty chỉ cho 2tr hỗ trợ chi mua laptop mới thôi (thật sự con số này quá là nhỏ so với giá trị máy tính cho dev làm việc và ko bù nổi chi phí hao mòn vật tư nha)._ Giờ cty chú trọng team sale là nhiều để nâng doanh thu nên team làm product ko có vị trí lắm, thưởng ít, KPI cá nhân chẳng có, thưởng quý khỏi nói luôn, chả bao giờ nghe nhắc tới. Mà team sale thì vẫn đang được thưởng rầm rộ nha. Có anh chị Manager nào đi ngang xem được comment này của mình thì nên xem lại cách đối xử với các team để mọi người được cảm thấy bình đẳng khi làm việc, cùng cống hiến cho cty mà phân biệt đối xử thế mất motivation thì trôi nhân sự là điều tất yếu thôi._ Team tech không chú trọng đào tạo kĩ năng nhân viên lên, mình làm hơn một năm rồi thấy đa số mọi người cũng vậy à. Ai có tinh thần tự học thì giỏi và sau đó sẽ nhảy việc :)_ Cty product VN nên ko hề sd tiếng Anh khi làm việc và kể cả viết document nhé.--> Benefits không ngon nhưng cũng ko quá cùi, teammate hòa đồng thân thiện nha, tùy mn thấy yếu tố nào quan trọng hơn thì chọn nhé. Mong công ty sẽ có chính sách đối đãi nhân sự hợp lý hơn bây giờ, còn mình thì cống hiến hết nổi rồi nên mình đi!

Không biết Haravan có cấp máy để làm việc không mọi người?

Các bạn cho mình hỏi công ty này làm trang wed có ổn không vậy

Có ai nói chuyện với con Hằng bên Marketing không, hôi nách hôi miệng dã man luôn

Các bạn vào pv vị trí KA hay Front End Engineer của bộ phận VAS mà gặp thằng nào tên Nguyễn Hữu Đức phỏng vấn thì xách đít đi về luôn cho đỡ mất thời gian 1 tháng cuộc đời đi thử việc. Một trong những thằng hãm *** nhất mà mình từng làm việc chung. Haha. Còn các bộ phận khác mình không rõ nên không bình luận. Môi trường nhìn chung khá tốt, chịu khó học hỏi và gắn bó thì khả năng thăng tiến là có chứ không phải củ cà rốt treo đầu lừa như một số nơi khác. Đa số các đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ (Hoặc có thể vì không làm việc chung nên chưa nhận ra có hòa đồng thật hay không). Nhắc lại, đối với bộ phận VAS, nếu bạn là một người có thể chịu đấm ăn xôi, nhẫn nhịn level thượng thừa hoặc cày cuốc bất chấp vì tiền mà lờ đi tất cả các yếu tố khác thì có thể join.

Đánh giá chung: - Công ty ổn, môi trường ok, văn phòng thuộc dạng đẹp - Dịch nhưng chưa thấy giảm lương hay cắt giảm nhân sự - Ecommerce đang là xu hướng và phát triển nên đang để tham gia và học hỏi thêm nhiều thứ - Nhưng việc giao tiếp, trao đổi lẫn nhau giữa các bộ phận có vẻ không được trơn chu - Hiện 1 năm chỉ review 1 lần, không phải 2 lần như mấy năm trước Đánh giá nhân sự: nhìn chung nhiều người giỏi, vài người làm khá lâu, có vẻ như là key person như: - Ông chú tên Tiến: tính tình khó khăn, khó nói chuyện, nhiều người có vẻ ngại giao tiếp với ông này, thấy ổng nắm khá nhiều thứ về hệ thống - Ông Sơn bên dev: thô lỗ, ăn to nói lớn, nói chuyện hơi vô duyên, nắm 1 team dev, làm đúng quy trình sẽ được hỗ trợ, còn không thì thôi, giỏi nhưng cũng tào lao - Ông Vinh: CTO, hay đi vòng vòng, nói gì team dev cũng nghe, nhiều người cũng sợ và nể, chỉ thấy trong cty chứ chưa có dịp làm việc hay trao đổi chung, nên chưa đánh giá nhiều, nhìn ổng khó khăn nhưng cũng hài - Ông Hùng Lê: nhỏ người, nhìn vui tính, hoà đồng thấy dễ gần, sẵn sàng hỗ trợ mọi người, thấy làm việc với team dev nhiều nhưng cũng không biết ổng làm vị trí gì - Ông Khoa: ít nói, thấy nhiều người thích làm việc chung với ông này, nghe nói nhiều cái khó khăn về giao diện của khách hàng đưa ổng hỗ trợ là xong, ít giao tiếp nhưng nhìn chung là có thiện cảm - Ông Nghi CS: hình như khá trẻ, nhưng đầu tóc bạc hết, mặt lúc nào cũng như mắc ị, nắm nhiều kiến thức về hệ thống haravan nhưng team khác nhờ gì ít khi hỗ trợ ngay, lúc nào cũng có vẻ bận rộn, khó khăn - Ông Đức VAS: không có gì để nói về ông này ngoài rất hãm, nịnh trên - chèn ép dưới, mặt nhìn cũng mắc ị như ông Nghi - Ông Bằng: như lãng tử, lâu lâu để tóc dài như người trong giang hồ, nắm bộ phận product, thấy ok và nhiều kiến thức, hỗ trợ mọi người nhiều và cũng vui tính - Team IT/System: team này bựa và vui, nguyên team nhiều khi nói chuyện hơi tào lao và vô duyên, nhưng cũng luôn hỗ trợ tốt công việc - Team sale: ngồi khác phòng nên không đánh giá gì nhiều, chỉ là không ưa Nói chung là môi trường khá ok cho mấy bạn mới ra trường, cần kinh nghiệm, vì bên này học hỏi được nhiều thứ, lương ổn.

Công ty gì mà không cấp máy tính cho nhân viên, ăn chặn quá

1. Benefit không quá hấp dẫn nếu so với các cty nước ngoài, laptop tự sắm (con macbook air của mình hết mie dung lượng cũng vì chứa file cty ko thôi), không PVI, bhxh đóng trên lương cơ bản, ko lương OT (nhưng việc ở team tech và product thì không thể không OT), ko màn hình, nói chung self service full scheme.2. Lượng công việc hơi nhiều và loại task ad hoc nhiều (nếu ở team product và tech) nên đa số thời gian là đi làm ra giá trị cho 2-3 tháng dc thôi. Cứ xác định bị réo ngoài giờ làm việc là chuyện hết sức bình thường.3. Học được nhiều về mô hình bán lẻ, quản lý con người, nhưng cũng chấp nhận là sẽ phải đối mặt các tình hình giao tiếp rất chát, ở đây ko hiểu sao mọi người như muốn đánh nhau ấy.4. Đánh performance cũng hơi khó hiểu, ko rõ ràng lắm.5. Các internal tools hơi chuối, cty gần 8 năm mà quy trình ko rõ ràng (dù gì cũng là SME rồi, gần 1000 người rồi thì cũng có khác corporate scale đâu) mà mọi thứ ko khác gì cái startup 2 năm.6. Lương và thưởng rõ ràng, covid ko giảm lương, cái này oke. Nhưng head ko làm ra số, kpi thì bị trừ lương, thưởng theo quý mà thật ra 1 năm chắc dc thưởng có 1,2 quý à. Lương cũng ko cao, thấp hơn market rate khá nhiều (30%). Rất phù hợp với fresher, văn hoá cởi mở trao đổi ý kiến, nhưng hay đổ lỗi cho người yếu thế hơn, đặc biệt có hơi phân biệt giới tính.