Review Công ty Cổ phần Công nghệ Lifetek

- Công ty không có doanh thu --> không có tiền - Công ty gối lương, nợ lương --> Không trả đúng hạn, không thông báo cho nhân viên - Lãnh đạo công ty luôn kêu nhân viên ăn cháo đá bát nhưng đó chính là câu nói vả thẳng vào mặt mình qua cách ứng xử với nhân viên khi họ nghỉ việc gây ức chế --> Đó là nguyên nhân khiến dẫn đến những review ở đây - Những quyết định, quy định của công ty được đưa ra từ 1 phí và luôn thiệt thòi cho nhân viên và thay đổi liên tục nhằm giảm lương, tăng phạt, tăng giờ làm - Công thức tính lương thay đổi liên tục, để dù đi làm không nghỉ ngày nào thì cũng không nhận đủ lương. - Công ty đưa ra quyết định nghỉ lễ, tết ít hơn quy định của nhà nước nhằm giảm lương/ trừ phép nhân viên - Lương tháng 13/2022, quyết định chi trả vào tháng 3/2023. Đến tháng 3, đưa ra cái quyết định trả 1 ít, hẹn tháng 9 thanh toán. Đến tháng 9, đưa ra cái quyết định không thanh toán cho nhân viên đã nghỉ --> Nhân viên chắc phải làm hết năm 2023 mới mong nhận được lương tháng 13 năm trước. - Quyết định gối lương từ quý 2 sang quý 3 thanh toán. Nhưng đến quý 4 chưa thanh toán cũng không có thông báo gì mà chỉ khi được hỏi thì mới trả lời là không có tiền hẹn tiếp đến tháng sau thanh toán. - Nhân sự cả công ty có duy nhất ý kiến của TGĐ là chấp thuận, không công đoàn, không quản lý nào có kinh nhiệm và tiếng nói để bảo về quyền lợi người lao động - Ký hợp đồng, 3 tháng mới được đóng BHXH. Nghỉ việc, 6 tháng chốt sổ.

Thời gian gần đây, tôi đã có trải nghiệm phỏng vấn tại văn phòng của Lifetek. Rất may mắn là tôi đã quyết định né tránh sớm, không thì có lẽ tôi đã phải hối hận sớm. Đầu tiên, về không gian làm việc, tôi phải thốt lên rằng nó thật nhỏ bé. Mặc dù tôi không phải là người có sở thích không gian lớn, nhưng phòng làm việc tại đây tạo cảm giác ngột ngạt, bé xíu quá mức chấp nhận được. Lúc bước vào phòng phỏng vấn, tình hình trở nên tồi tệ hơn. Mặc dù biết rằng phòng nhỏ, bộ phận nhân sự cũng không chú ý chuẩn bị trước bật quạt hay mở cửa để làm thoáng không khí. Khi tôi bước vào, tôi gần như sốc ngất ngưởng. Bộ phận nhân sự không chỉ hời hợt mà còn thiếu sự chu đáo. Tôi phải chờ đợi trong phòng phỏng vấn suốt một thời gian dài mà không có cốc nước nào để uống. Ngay cả khi có người đến phỏng vấn, tình hình cũng không khá hơn. Theo như quan sát thì gần như nhân viên làm việc ở đây chủ yếu là sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, trong thời gian đợi trước buổi phỏng vấn, tôi đã chứng kiến rất nhiều ngôn từ không kiểm soát được văng ra một cách khá khó chấp nhận. Thật khó tin là một trải nghiệm phỏng vấn có thể tồi tệ đến vậy. Do đó, từ quan điểm cá nhân của tôi, tôi khuyến khích mọi người nên tìm hiểu kỹ về công ty trước khi quyết định tham gia phỏng vấn để tránh những bất ngờ không mong muốn như tôi đã trải qua.

Mình cũng từng làm tester tại công ty một thời gian, cũng không phải quá dài, đảm nhận nhiệm vụ test các dự án của công ty rất nhiều. Gần như các dự án lúc ấy mình đều tham gia. Thấy dự án của công ty cũng như quy trình làm việc của công ty quá tệ nên mình đã nghỉ tại công ty. - Dự án thì toàn các em sinh viên chưa/vừa mới ra trường làm và nó trở thành một mớ hỗn độn như một bãi rác vậy sờ vào đâu cũng thấy lỗi, càng đi sâu vào các phần quan trọng nghiệp vụ lại càng nhiều lỗi nghiêm trọng hơn. - Do các dự án là các em sinh viên chưa/vừa mới ra trường làm nên gần như các dự án không có một tý tài liệu nào. Mỗi khi có nhân viên mới vào thì vứt cho link phần mềm vào thao tác tìm hiểu được gì thì tìm hiểu. - Phần mềm thì NẶNG, CỰC KỲ NẶNG. Mỗi lần load trang phần mềm chắc cũng mất tầm chục phút. Báo cáo vụ việc với team dev thì lead dev lại trả lời "do mạng lag" hoặc là "bật mạng 4G lên mà dùng" làm sản phẩm mà kiểu dùng được thì dùng không dùng được thì thôi. - Quy trình làm việc thì thậm tệ không có một tý quy trình nào cả. Trên đây là một vài quan điểm cá nhân của mình còn các nội dung khác thì các reviewer khác cũng đã nêu lên khá nhiều nên a.c.e có thể tham khảo.

Cty lừa đảo, Sếp là 1 thằng ăn cướp.

1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net.2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng cả vào lương chắc mới được hơn 5m, nghỉ ngày nào bị trừ ăn trưa và xăng xe ngày đó. Như các ông khác cũng nói nghỉ tháng cuối không có c** nó trả lương cho. Đòi mỏi mồm hoặc lên hẳn công ty thì may ra lấy được vài đồng3. Công ty không có nghiệp vụ gì cả, BA không có, tester là việc như BA, pv thì bừa bãi nói thẳng luôn là k thằng nào ở công ty đủ tech, kỹ năng và kinh nghiệm pv cả. Làm ăn thì bát nháo chẳng ra đâu vào đâu. Ngay cả Hr cũng không có 1 tí nghiệp vụ gì về HCNS4. Nhân sự ra vào như đi chợ, chủ yếu lùa gà để trả lương thấp. Bắt bọn TTS, Fresher làm việc như bọn đã có kĩ năng và kinh nghiệm trong khi chính công ty cũng không có nghiệp vụ. TTS và Nhân viên mới chủ yếu là vào tự học không có ai hướng dẫn, vứt cho 1 mới tài liệu HDSD ( xin nhắn lại là tài liệu hướng dẫn sử dụng chứ k phải tài liệu nghiệp vụ) của dự án. Nói dự án cho oai chứ thực chất là 1 con clone ra các con khác, dhs mấy bọn gà mờ khách hàng vẫn tin được vào độ lươn lẹo của thằng trường4. Nhận 1 đống hợp đồng về làm trong khi không có người làm, khách hàng giục lên giục xuống, chửi liên tục vẫn chai cái mặt thớt ra . Thêm được lão hùng mới vào giám đốc sản xuất bày trò đủ thứ. Lúc nào cũng chia sẻ chia sẽ với công ty. Chia sẻ con mịa nhà a. Tiền lương nhân viên thì trả như c*c, hở tí là trừ lương trong khi ông nghỉ liên tục đến cuối tháng vẫn lĩnh đủ 30 chục5. Nói đến đây thì del biết a Trường yêu quý có nhận ra em không (hehe^^ ) nhưng e nói thật với a là e biết a với a hùng hợp nhau đấy nhưng thằng hùng còn làm việc ngày nào là ae còn bất mãn ngày ấy. A mà không thay đổi phương thức quản lý, cách đối đãi với nhân viên thì có chó nó làm cho a. A ở đó mà nghe chửi của bọn khách hàng dài dài. Thêm nữa mấy bạn Fresher, TTS thì t xin chúng mày đừng vào đây. Đừng có ngu để mà bốc cứt như t muốn thoát mà chưa thoát được. Bước chân vào là chúng mày đã đặt một phần thanh xuân vào bãi cứt trâu rồi đấy hehehe À thêm nữa là em cũng cảm ơn món quà tết rất chi là sang chảnh của công ty. Công ty tặng nhiều bánh kẹo hết hạn thế này thì chúng em ăn hết làm sao nổi. Con mịa chúng m đã không tặng thì thôi, tặng quà tết thì cũng cho ra hồn hộ bố m cái. Cuối cùng chào thân ái và dí dái vào ban lãnh đạo công ty ( Đố biết em là ai đấy hehehe ^^) Thông tin thêm cho các anh chị muốn dẫm chân vào bãi cứt như em thì thằng Trường đã từng bỏ tiền ra xoá bớt review rồi đấy ạ. Nếu công ty mà tốt thì đã chẳng nhiều review xấu như thế này đâu. Ai có ý định vào thì xin chúc mừng các anh chị đã quay vào ô mất lượt hihihi

Công ty vớ vẩn từ A -> Z từ việc làm đến tiền lương:1) Tuyển toàn thực tập sinh năng lực kém không có người kèm nhưng lại ép làm như người có KN 2 năm.2) Lương nhân viên trả thiếu hàng tháng trừ linh tinh auto đa số ai cũng bị trừ3) Nghỉ tháng cuối chắc chắn sẽ bị lão Trường bựa khắm quỵt lương không trả.4) Không có chế độ thưởng cũng như đãi ngộ nhân viên, chỉ tìm cách đặt ra quy chế trừ tiền lương nhân viên.5) Quy chế công ty mập mờ trong khi họp toàn công ty thông báo thực tập và thử việc nghỉ báo trước 5 ngày thì trả lương, khi người ta nghỉ đổi giọng thông báo trước 30 ngày, rồi lôi cái quy chế trong đó viết nghỉ phải báo trước 30 ngày không báo trước phạt 15tr, công ty không khác gì lừa đảo.6) ông Trường rẻ rách cả nhân viên hơn 30 người làm việc cái phòng tầm 40m vuông có những hôm tiếc tiền điện không bật điều hòa vì thế rất bí,quá là rẻ rách tính toán chi li.

Công ty rẻ rách, làm 1 kiểu, trả lương 1 kiểu, cho nhân viên đi onsite gấp 3, 4 lần lương nhưng trả ngang thực tập, làm ăn thì cứ mỗi tháng trả lương là lại có review chửi, thích quỵt lương của người khác, đúng là đéo phải tự nhiên mà bị chửi đâu, ai có ý định vào thì nhất định phải rõ ràng tiền nong từng cái, không có cái gì là tự nhiên có mà không trong hợp đồng đâu, lương thì tự nhiên Net thành Gross, cả công ty có 2 junior làm leader, k dám bỏ tiền ra trả Senior, max sida

Có mấy trăm nghìn trợ cấp cũng ăn quịt của nviên. Sống thiếu đức v~... Không còn gì để nói về ông sếp này. Bảo sao 10 năm mà vẫn bé tí teo như vậy. BA, Tester thì toàn TTS. Dev thì vừa thiếu vừa yếu...

đi làm ở công ty không rõ ràng lúc thông báo nội quy thì bảo TTS nghỉ thông báo trước 5 ngày là trả lương. Sau xin nghỉ đúng theo quy định rồi thì lương vật bị ăn chặn không trả. đến ngày hỏi lại bảo TTS nghỉ ngang còn bị đền tiền ý. Trong khi vào không có nói gì về vấn đề nghỉ ngang hay gì cả. Không có hợp đồng hoặc làm một bản hợp đồng ảo khi nghỉ hủy hợp đồng cho dễ. lại bảo khi vào không làm hợp đồng đàng hoàng không có giấy tờ làm chứng. HR thì thay đổi liên tục, khi hỏi HR sao không nói nghỉ ngang thì bị trả lương. HR chơi cho 1 câu: chị giờ cũng mới biết, CẠN LỜI! Chịu luôn

1 công ty thành lập được 10 năm nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhìn quy mô công ty vẫn như vừa khởi nghiệp. Không biết công ty khác làm việc với sếp như nào, nhưng sau 6 tháng làm việc tại công ty tôi thấy những buổi họp cùng sếp toàn là quở trách nhân viên không làm được việc. Mong muốn nhân viên làm được việc nhưng chỉ tuyển THỰC TẬP SINH ??? Thế thì làm việc sao được trông khi toàn những người mới ra trường và chưa có 1 tí kinh nghiệm nào mà cứ bắt họ làm việc như các LEAD có kinh nghiệm 2-3 năm trong nghề vậy ??? HR cũng cố gắng tuyển được được những người có kinh nghiệm cao thì k đáp ứng OFFER của họ, dẫn đến việc công ty toàn là thực tập và dưới 1 năm kinh nghiệm từ TEST, BA, CODE. Lời kết:1. Đối với những bạn TEST, BA, CODE vào thực tập thì tôi khuyên các bạn không nên sẽ lãng phí 2 tháng thực tập của các bạn.2. Còn đối với những người có Kinh nghiệm đã được đáp ứng đúng OFFER thì nên hỏi kỹ OFFER là lương NET hay GROSS tránh việc vào làm rồi lúc nhận lương mới ngợ ra lương NET thành GROSS. (LEAD thì tối về nhà được Sếp và KH quan tâm lắm các bạn nhé ^^)Đó là vài lời review về công ty Lifetek của tôi. Có gì không đúng mong được góp ý từ mọi người. Cảm ơn bạn đã đọc bài Review của tôi