Review Công ty Cổ phần Công nghệ Sapo

tốt thì kêu cả họ vào làm xong có bị gia đình họ hàng chửi không. Nhất là làm ở HCM ấy

quý vị có con em tìm việc thì né gấp công ty này ra nhécty như ***

Phỏng vấn TTS xong hôm sau báo đã pass, được thêm vào group Zalo để chờ thông báo tiếp. Chờ mãi 1 tuần sau lâu quá, mới nhắn hỏi thì nhận được câu trả lời là: sau khi đánh giá lại thì em không phù hợp, và từ chối. Tóm lại là làm việc rất lôm côm, thiếu chuyên nghiệp.

1. Về quản lý: Sếp tồi nhất là chị QUYÊN - Trưởng phòng CSKH. Người luôn giảng dạy đạo lý nhưng tâm hồn như một mớ rác. Bao nhiêu cái tồi của một người quản lý hội tụ tại chị. Nịnh bợ, lật lọng, giận cá chém thớt, chỉ nghĩ cho đẹp mặt mình trước anh sếp, chị sếp. ghét nhân viên nào thì đì cho nghỉ hoặc đuổi. Còn mail doạ không được "Nói xấu" nếu không sẽ chịu trớt nhiệm với ai thì ko biết :) Nực cười.2. Về công ty: Lương thưởng thì trì trệ, 1 năm xét duyệt tăng 200k lương thì được ngồi tâm sự với quản lý trong phòng kín cả buổi. Nhưng yên tâm, sẽ có nhiều bạn không được tăng với lý do ghãi ghẻ. Suy ra => - Môi trường rất tốt, phù hợp cho sinh viên mới ra trường vì sẽ được rèn luyện môi trường làm việc Ố zè. Nâng cao khả năng chịu thử thách của bản thân. - Những người mong muốn được gắn bó với công ty thì có thể chọn phương án khác. "Say no Sapo" là keyword cho CSKH, Sale. Chấm và chào chị Quyên :)

So với mặt bằng chung thì Sapo khá tốt: - Văn phòng công ty decor đẹp, mang đặc trưng công ty. Lễ tết đều trang trí lại - Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động, các buổi đào tạo offline bài bản - Máy tính được công ty cung cấp khá xịn, nếu mang máy tính riêng đc tính tiền khấu hao - Lương thưởng trả đúng hạn Tuy nhiên - Vài vị trí lead là người nhà, làm việc ko thực sự tốt, khiến nhân viên ko nể phục - Cơ chế lương thưởng có Sale khá khắc nghiệt, lên nhanh, xuống nhanhKết, hầu như công ty nào cũng có những cái như trên, vào để tự cảm nhận. Bản thân đã nghỉ nhg ko hối tiếc khi vào Sapo

Cảm thấy bị HR đùa giỡn Cụ thể là mình từng nộp CV ứng tuyển vị trí Fresher Dev tại cty. Nhưng đến lúc hẹn phỏng vấn thì vị trí phỏng vấn là Nhân viên tư vấn. Sau đó mình hỏi lại HR thì HR ko rep mình :))Lần thứ 2 mình lại nộp CV cho cty (lần này cách lần đầu 1 tháng). Thì vị trí phỏng vấn là nhân viên kinh doanh. Hỏi lại HR thì họ trả lời là cứ tham gia phỏng vấn đi. Cuối cùng phỏng vấn thì đúng là nhân viên kinh doanh thật :))

Quy trình thì dài dòng, gọi điện nhờ tổng đài hỗ trợ hoặc làm việc nội bộ thì người này vẽ người kia, người kia vẽ người nọ. Lúc đầu bảo mình có phụ cấp, có cái beep, tới lúc mình hỏi phụ cấp thì bảo đang đề bạt? Tiền xăng xe, tiếp khách,... toàn mình tự ra. Thôi túm cái váy lại là như beep

Công ty môi trường tốt, trẻ trung, năng động thu nhập cao theo khả năng của từng nhân viên.... Đó là lời tao nghe lúc mới vào công ty thôi, còn sau khi làm 1 thời gian thì thấy chính sách lương ở đây như *** ấy. Lương thấp và không minh bạch Lương thử việc khi mới vào công ty là 4tr3 nếu đủ số, 3tr5 là trợ cấp nếu k có số. Còn nhận được hay không thì tao k chắc :). Hoa hồng thì tỉ lệ thấp lè tè theo t nhớ thì mới vào thử việc thì 2%. Còn mấy cái trường hợp chưa đủ số tháng này rồi qua tháng sau cày để đủ rồi viết cam kết làm không lương gì đó thì bạn t đang làm có nói qua nhưng t chưa trải nghiệm nên chỉ review tới đây thôi. Tao làm ở công ty được 3 tuần thì xin nghỉ, lúc đầu thì có nghe nhiều bên nói nếu nghỉ thì lương tính theo ngày làm xong nghỉ thì đ** có 1 xu. Ok chấp nhận xong t xin rút hồ sơ để t xin chỗ khác thì cũng d** cho rút bảo gửi ra HN rồi. Liên lạc ra HN thì có những lý do sau - Có đề xuất tính lương cho em rồi nên giữ hồ sơ lại để truy xuất (có đề xuất tính lương mà lương thì đ** thấy đồng nào? lương mọc chân chạy à?) - Hồ sơ có liên quan đến Bảo hiểm (Chưa lên chính thức thì làm gì có bảo hiểm) - Hồ sơ liên quan đến chi phí bên nhân sự (t có bạn làm bên nhân sự công ty luôn, khi mà người dc tuyển lên chính thức mới được nhận tiền) - Hồ sơ liên quan đến chi phí khác (Chi phí gì thì k nói)Rút ra là bên HCM kêu k có lương phụ cấp mà gọi ra HN thì có đề xuất tính lương ????. thật ra rút cái hồ sơ để đỡ bực mình thôi chứ cũng k cần thiết mấy nữa nhưng mà rõ ràng công ty không minh bạch trong khoản tiền lương với nhân viên.

Văn phòng chật hẹp, hành lang đầy mùi thuốc lá. Làm ăn lôm côm, phỏng vấn xong nhận hay không nhận cũng không trả lời ứng viên.

Sapo là môi trường đầu tiền của mình, vì chưa tiếp xúc bao giờ lúc mới vào thì khá thú vị và vui. Học tập đào tạo Oke Nhưng cái khoản lương cứng, mà không nên gọi là lương cứng, vì đủ doanh số mới được ăn, thế lương cứng sinh ra để làm gì. Xách dái đi làm cả tháng, tìm data hộc cứt ra( mới vào cty đéo cấp data), triển khai hay tư vấn tận nhà thì xách dái đi, xăng xe ăn uống các thứ. Làm cả tháng đéo đủ thì tháng đấy coi như không công. So với mặt bằng chung, thì lương thấp vl vì nếu tự tìm dataChia data, những ai đủ số thì được chia, còn những thằng không đủ số thì đéo có đâu, nên là thằng nào đéo đủ thì chỉ có mãi không đủ. muốn có data nhanh mà xịn thì chỉ có đi cướp bên khác, nhanh tay nhanh mồm thì được. Mà không đủ thì ép tăng ca vcđ, không thì chỉ có nghe chửi Làm môi trường này xong, sang môi trường khác thấy thoải mái hơn nhiều Chúc các bạn làm vui vẻ nhé