Review Công ty Cổ phần Công nghệ SAVIS

Nam mô a di đà phật, không được chửi chủ tịch, không được chửi chủ tịch Tml chủ tịch

Các bạn cứ mơ tưởng hão tôi đây 6 năm mà nó còn đéo coi ra gì thì các bạn đừng hi vọng nhé………..

Thằng Chủ tịch trả lương cho chúng taoooooooo

1. công ty môi trường vui vẻ, giờ giấc linh hoạt2. chủ tịch thì hãm, bóc lột nhân viên, nói nhiều, nói ngu, đến kỳ lương k muốn trả, đéo biết là chậm đến khi nào3. làm 2 tháng lấy lương 1 tháng, cứ TB 25 tháng sau thi có lương tháng trước4. nhảm nhí nhất là cái kpi :)) thích thì trừ, trừ cho bớt tiền trả lương đây mà5. nói chung là hãm nhất từ khi đi làm đến giờ Gặp thì tránh xa ra nhé

Công ty này khi nghỉ rồi có trả lương k thế mọi người

Công ty có cung cách làm việc rất ối giời ơi:1. Hẹn người ta đến phỏng vấn xong đến nơi gọi cho HR ko được, nhận lại 1 tín nhắn là đang bận họp ??? Ủa alo, rõ ràng 2 bên đã hẹn nhau trước rồi mà. Xong đến khi checkin ở lễ tân xong, vào sảnh ngồi đợi gần 10 phút cũng chưa thấy pvan, cũng với lý do sếp đang họp dở ??? Ủa là như nào..... Nhưng thôi vì bạn HR rất xinh gái nên cũng từ bi hỷ xả 1 chút =))))2. Điểm bực mình nhất là lúc pvan. Đã ghi rõ trong cv là mình làm ở lĩnh vực X, xong lúc pvan chả hỏi gì liên quan đến lĩnh vực ấy, toàn hỏi miên man trên giời dưới biển, hoàn toàn ko liên quan đến lĩnh vực X mà mình ghi trong CV. 2 người pvan 1 nữ 1 nam già già tóc bạc cũng chả xưng tên tuổi với chức vụ, chả biết có vai trò gì ở trong dự án hay trong cty ?. Họ hỏi 1 thôi 1 hồi xong đến lúc bảo mình có câu hỏi gì ko. Mình hỏi lại thì mới vỡ lẽ ra là cty đang làm ở mảng Y ????? Ủa alo ??? Vậy gọi người ta đến pvan làm gì ??? Đã đành rằng HR họ ko biết về tech nên đăng tin tuyển dụng có thể sai sót, nhưng khi HR đưa CV cho cái lão tóc bạc kia thì sao lão ko reject luôn đi mà vẫn gọi người ta đến pvan ???? Cuối cùng làm mất tgian của cả 2 bên ??? Nói túm lại là ko biết làm việc thực tế ở đây thế nào, nhưng ấn tượng ban đầu về cty ko hề tốt.

Vcl đưa cho cái offer còn thấp hơn cả cty cũ, lấy lí do là cty làm mảng abc thì bạn chưa có kinh nghiệm. Wtf rồi không đọc cv người ta à mà còn gọi đi phỏng vấn

mặt tốt: Thứ nhất: Được join và dự án thật, dù bạn đéo biết kẹc gì, đây vừa là cái hãm, vừa cũng là thử thách và cơ hội cho bạn hoằn thiện để..nhảy việc lương cao hơn Thứ hai: đéo có, vì mình chỉ thấy được 1 cái trên là mặt tích cực Mặt xấu:1. Lương thấp2. trả lương muộn, thời gian trả tư 17 tới 24 tháng sau mới có lương3. Thầy Vân chửi bây như ranh, thi thoảng còn đá thúng đụng nia nhân viên4. Thầy Vân họp hành lê thê, dài ngoằng, thầy đéo focus vào vấn đề, toàn xàm *** 3/4 buổi họp. nói cái đéo gì trên trời dưới bể. công nhận thầy phổi to vkl. Lắm lúc đàn họp thầy mà hăng máu, cao trào thầy vỗ làm cái đét vào lưng hoc trò thầy đau vkl, dkm thầy!!5. OT lằng nhằng, phức tạp, nhiêu khê. không rõ ràng, và đòi trả lương OT bằng lương đóng bảo hiểm. Tức là dkm bạn làm cả ngày chủ nhật thì bạn chỉ nhận lương tối thiếu ra để mà chia cho số giờ. Ô kế?6. Công việc không rõ ràng, bị điều chuyển vị trí, chỗ ngồi liên tục, giao những không việc không tên. Nếu bạn ngu học ngồi mãi ở đây bạn sẽ ngày càng ngu đi. với cái kiến thức đéo thành sách như bạn mà apply ở cty khác thì bạn có *** mà được nhận -> người ta gọi là chạy theo định hướng công ty mà quên mất mình.7. Nhân viên vì cty tiết kiệm quỹ lương nên tuyển nhiều intern, (một số) intern vì chưa nhiều kinh nghiệm nên tác phong, kỹ năng nghề nghiệp ko cao lắm. Các bạn Làm việc đéo báo cáo, report gì. làm xong im im tới lúc rồi khách hàng kêu oang oang xong thầy Vân lại chửi. mà chửi loạn xạ lên, đéo phải chửi riêng ai. Nói chung đoạn này cũn không trách được các bạn intern8. Dự án đéo nào cũng như mèo mửa. Không có cái dự án nào đóng được. 9. Triết lý của thầy Vân là đéo tuyển người nhiều. Cần thì tao thuê outsource. Nên các bạn đừng tưởng làm lâu, cống hiến nhiều là các bạn lên lương. Có *** ấy!!! Chốt lại nhé. các bạn intern và fresher vào đây rất tốt. Tuy nhiên các bạn cần rèn luyện tính nhẫn nại, chịu đừng. Tận dụng môi trường mà rèn luyện bản thân. Cố gắng không đi theo định hướng của công ty (làm các công việc xàm ***, không tên, làm các công việc đéo liên qun tới nghề của mình. nếu các bạn cố gắng, tầm 1 năm các bạn sẽ rất khác. Lúc đó nhảy việc là ngon nhất Còn nhưng bạn đã có kinh nghiệm thì không nên vào. Các bạn biết đấy, đi hỏi hố cứt công ty cũ bạn mong mỏi sang cái hồ nước trong đúng không?. đừng đéo, bạn đang chuẩn bị nhảy vào cái hố cứt còn thối hơn. Vì sao mình khuyên thế hệ intern nên vào. vì Các bạn đang là tấm chiếu mới. Khi các bạn từ hố cứt đi lên thì con người và kỹ năng của các bạn sẽ rất khác. ...

Một ngày nhàn rỗi ngồi lướt mạng, thấy chốn cũ có vẻ bão tố, viết mấy dòng rì viu về cty này, cho ace đọc chơi chơi: Ưu điểm: cty được cái toàn các e trẻ, xinh tươi, mọng nước, có động lực đi làm hẳn, hoạt động team các thứ thì rôm rả, khá ưng cái này, kết nối mọi người Nhược điểm: đấy, ngoài ưu điểm kể trên thì nó chả được cái chết mẹ gì hết 1. toàn thánh bốc phét, nói thì hay nhưng sống thì...hê hê, sống chủ nghĩa cá nhân, đặc biệt là mấy ông lead, chả bảo vệ nhân viên đéo gì, mặc kệ mày, bảo vệ tao cái đã, nói chung là bạc 2. lương lậu thì offer rất buồn cười, hr thì kiếm đủ lý do để dìm lương xuống, nào là e chưa làm mảng này e chưa làm mảng kia nên chị nghĩ e phù hợp mức lương....hãm 3. hr thì nói liến thoắng, nghe thì hay nhưng thực ra cũng chả hiểu đéo gì, thằng to bảo sao thì con hr làm như thế, không bảo vệ được nhân sự, hr bên này đúng kiểu gió chiều nào tao xoay theo chiều đấy, sau lưng nhân sự thì nói k ra gì, trước mặt thì thơn thớt, môi mỏng hay hớt các cụ nói cấm có sai. làm nhân sự nhưng hỏi mấy cái trích thuế thì đéo trả lời được, lúc nói thế này lúc nói thế kia, thích đổ lỗi, ám ảnh tao đến tận bây giờ dù đã nghỉ việc được gần năm. ngoài chỗ bọn hr thi thoảng cười rống lên như mấy con dở, nhất là em lý marketing, chỉ được cái nịnh sếp là giỏi :)) 4. vân là thằng sếp hãm nhất cuộc đời đi làm của tao, như mấy con mặc váy, chửi đổng cả ngày, thích thể hiện, hay chê người khác, nói toàn lý thuyết còn thực hành thì chả đâu vào đâu, lão này dùng người không đúng chuyên môn, bạ đâu sai đấy, điều mấy e gái đi tiếp rượu thì như điều gái, còn hay đánh nhân viên thì có phải là bạo hành nơi công sở không chúng mày???? lương thì tháng đéo nào cũng chậm, có lần còn bị hỏi thẳng măt trong nhóm công ty, sau nhân sự phải tự xóa tin nhắn đi chứ không ê mẹ cả mặt :))) tháng lương đéo nào kế toán với hr cũng ra vào nườm nượp, nghe chửi cũng đã cả tai, thôi thì một điểm cộng cho sự cố gắng để ace có lương vân nó phũ số hai thì đéo ai nhận là chủ nhật, nhân sự đừng tưởng làm lâu là được nó quý, âu cũng chỉ là nó lợi dụng, lúc đéo còn gì nữa thì nó chửi thậm tệ, mang ông bà bố mẹ họ hàng người ta ra chửi, nghiệp quật nhanh lắm đấy vân ạ! nên có nhân sự nào gắn bó được lâu đâu, nhân sự cứng rồi cũng tìm chỗ mới hết thôi, chứ cống hiến cho loại người tráo trở đấy để rồi chả được gì đâu

Công ty cũng được Chị Hạnh marketing xinh