Review Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ

HR thiếu lịch sự, không tôn trọng ứng viên. Cười cợt, giỡn hớt trong quá trình interview.

Các bạn nên nhớ khi xem comment thì hay xem nhưng comment có góc nhìn khách quan, đa chiều, không công kích cá nhân, có ưu điểm, nhược điểm thì đó mới là một comment có tâm. Nếu bạn chỉ nhìn những comment tiêu cực, chủ quan mà phán xét thì các bạn có thể sẽ bỏ qua một cơ hội tốt cho mình. Nên nhớ những người có comment tiêu cực thường là những trường hợp bị đuổi việc, hoặc rớt phỏng vấn, họăc cái tôi của mình quá lớn và thích xét. Và nếu như các bạn tin những người này thì các bạn đang bị lừa. (Ở đây tôi không nói là tất cả các trường hợp, nhưng như tôi nói ở trên comment là phải tâm)Cách tốt nhất là tự mình trải nghiệm, nhìn nhận đúng sự thật về giá trị của bản, giữ cái tôi của mình đúng mực, đừng bao giờ nghỉ mình là người quan trọng. Lắng nghe đánh giá của người. Sau đó rút ra kết luận cho bản thân

Một ít trải nghiệm khi làm CTV cho Sendo Farm (Trước hết xin mô tả công việc là mình sẽ làm ở tòa nhà hoặc cửa hàng nào đó, nhận hàng từ kho và ngồi đợi khách tới lấy hàng) - Lương thưởng không minh bạch (không có bảng lương chi tiết), đợi nhiều CTV đều thắc mắc thì mới bắt đầu hẹn các bạn ra để giải thích và nói khoảng 1 tuần sẽ có bảng lương (hơn nửa tháng cũng méo thấy bảng lương). - Yêu cầu HR tuyển dụng CTV cho nhiều vô vào thời điểm chạy chương trình KM của tháng đó xong thì cắt lịch làm việc của CTV. Để cho CTV tự xin nghỉ hoặc ai không nghỉ thì để đó đợi tháng nào chạy tiếp chương trình thì đỡ phải tuyển nữa- % hoa hồng, thưởng này nọ các thứ thì cứ liên tục hạ như giá vàng vậy - Sếp không có tâm khi mọi người thắc mắc về lương hay lịch làm việc, thì lại đùn đẩy với cái câu cửa miệng "không biết nữa, hỏi quản lí trực tiếp đi" Nói chung công việc này thích hợp cho mấy bạn muốn tìm trải nghiệm chứ bảo đảm lương nhiều khi không đủ để mà đổ xăng !

Các khối thuộc nhà f đều là v, coi người lđ như cỏ rác. Luôn tìm cách boc lột và đè đầu cưỡi cổ ng lđ (mặc dù cùng là ng vn với nhau). Dạy cho thế hệ sau cách luồng lách, nịnh bợ nhau để tiến thân. Bạn giỏi thì ở đây bạn chỉ là cỏ dại, bạn là cocc thì có cơ may đc tiến thân.

Môi trường cực kì tiêu cực, Tg Nguyễn Quang thuật bị tâm lí, chuyên gạ nhân viên nữ tình một đêm, nói chuyện khá mất dạy, chửi trên đầu trên cổ người khác. Tg này chuyên bè phái gây mất đoàn kết team, hay bố đời thiên hạ mà thực ra chả biết gì, toàn sủa là giỏi, nhân viên của mình nghỉ còn đi nói xấu. Nó còn đi cặp bồ với nhân viên trong công ty, trước mặt nhân viên thì tỏ ra yêu thương vợ các kiểu mà sau lưng thì đi gạ tình cặp bồ nhân viên mình. Nên tránh xa công ty này đặc biệt là các bạn nữ.

SLO hãy nhìn vào giám đốc bên Hakawa. Khi họ cạn ngân sách, và họ giải quyết như thế nào? Dù gì giám đốc hay chủ tịch đứng ra còn nói chuyện với nhân viên. Còn cuối tháng 5 vừa rồi SLO không thấy ở đâu?. Khi quyết định nói cắt giảm nhân sự một số lượng lớn mà không nói gì. Một cty lớn mà cách hành xử lại thua một công ty nhỏ

Chào các bạn. Mình đự định apply vào đây. Mà đọc review của các bác, làm mình hơi ớn ớn... Các bác cho mình review thêm

Nghỉ ở đây cũng hơn năm mấy r mà giờ mới lên comment. Môi trường í ẹ, cũng ko lạ lắm vì có mác fpt thì cty con nào cũng tệ hại. Tư duy quan liêu kém phát triển.

Công ty quá tệ. Như một cái rạp xiếc

Chào các bạn sendo. Mình là một trong những người ở công ty cũ làm chung với Hoàng Mai Hoa. Nên mình sẽ cho mấy bạn biết nhiều về con người này. Về học thức mẹ ta lúc nào cũng huyênh hoang ta đây tiến sĩ. Mở miệng 10 chữ là 9 chữ tiếng anh. Nhưng phát âm cũng bình thường chả giống người anh. Bà này là phòng nhì của người nước ngoài lúc nào cũng khoe 1 năm bay về mỹ thăm chồng mấy lần. Về chuyên môn thì bà này chẳng có cái gì trong đầu. Chỉ biết đẩy hết cho nhân viên làm. Không làm được mẹ ta ép nghỉ. Đi đến đâu là đuổi sạch phòng nhân sự đến đó xong rồi tới đuổi cả công ty. Nổi tiếng số 1 về độ dơ dáy trên thị trường cũng là mẹ này. Giọng cười thì tởm lợm, cười há há vô mặt người khác. Thứ đàn bà vô duyên mất nết đeo tai nghe lắc cái đầu tưng tưng trong phòng. Phỏng vấn thì không biết hỏi ứng viên nên tào lao như 1 con khùng. Thái độ thì chó má, lúc nào cũng tao thích, tao không thích. Má này là phải lấy cái cây đâm xiên từ cái cửa mình lên họng má này mới vừa. Đã cái mặt xấu mà còn ác. Ăn ở mặc đồ dơ dáy, khoe cả hình xăm khoe dú.