Review Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ

Công ty làm viêc không có logic dẫn đến việc 2 năm gần đây tụt thảm hai về doanh thu nhưng sếp cứ tưởng m giỏi lắm nên vẫn ra oai. Có 1 ông sếp mới về đầu năm 2020, nghe nói trước đây làm ở Grab, mới đầu hy vọng ổng sẽ cứu dc Sendo nhưng hopj với ổng 1 lần là thấy th xong... Ổng nc rất tinh tướng ra vẻ, giao KPI siêu tào lao. Nghĩ sao bắt đi nói từng shop chỉnh giá từng sp sao cho rẻ hơn shopee/laz, mấy shop nó nghe xong nó cười vô mặt CA quá trời, xong kpi đi tới từng shop để gặp nó chả có hữu ích gi mà còn tốn tg. Các manager ko muốn mất lòng nên cứ làm theo chứ ai cũng thấy quá vô lí. Túm lại vde ở sendo ko phải chỉ có mỗi vụ gọi vốn mà còn ở các sếp nữa, ko ai chịu đánh đổi để vực dậy Sendo cả, fpt ko thể cứu sendo dc vi cổ phần sendo đã bán hết rồi. Sendo nếu ko thay đổi thi 1 năm nữa sẽ tự bị đào thải th.

Sida vãi. Biên bản cuối cùng về việc đền bù và trợ cấp tiền lương khi mà cho nghỉ. Lại khác và ít hơn với số tiền thực nhận được trả... Các bạn có ai bị giống mình không. Bực vãi , vì cách làm ăn biên bản 1 đường , chuyển tiền lại 1 nẻo của bộ phận HR.

Giờ Sendo max sida lắm... Bây giờ phải kêu thêm các phòng ban cùng nhau thực hiện share và mã code này nọ để đạt chỉ tiêu KPI..

Sendo giờ môi trường không còn như xưa. Khuyên các bạn nào muốn vào thì đừng nên vào. Bây giờ bè phái với nhau. Bạn mới làm hay làm lâu năm. Có thể cho nghỉ bất cứ lúc nào mà không cần lý do.

Sau vụ cắt giảm hơn 50% nhân sự. Và bồi thường 2 tháng lương như HĐ. Hôm nay đã hơn 14 ngày rồi. Có ai đã được nhận chưa?.

Sau vụ ngày 31/5/2021. Với lý do tái cơ cấu và tài chính cạn kiệt. Sendo đã cắt giảm gần 50% nhân viên. Cũ có, mới có, người đóng góp thâm niên có... Hôm nay Sendo lại đăng thêm thông tin tuyển dụng. Phải chăng là thủ đoạn hèn hạ của HR Hoàng Mai Hoa... đã từng làm khi còn ở SonKim Land, Mega Market.

Thật ra Sendo cũng bồi thường nhân viên 2 tháng lương mà. Nhưng vẫn bồi thường và vẫn bị chửi thì lỗi là do: - Nhân sự xử lý không được lòng người.hoặc - Nhân viên chửi bất chấp lý lẽ. TH này mình nghĩ là do nhân sự nhiều hơn. Đây là bài học đắt giá cho việc dùng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Sendo. Dùng sai một nhân sự ở bộ phận khác cùng lắm hỏng 1 bộ phận, còn dùng sai sếp phòng nhân sự là nát nguyên cái Công ty. Rồi giờ vừa tốn một đống tiền bồi thường vừa bị chửi banh xác.

Nhân sự thì làm việc rất là chán và thiếu chuyên nghiệp. Ngày 31/5 vừa rồi đúng là ngày kinh hoàng. Vào phòng họp là biết được chuyện gì xảy ra. Khi vào họp thì nghe HR Hoa nói là nãy giờ chị khóc rất nhiều khi hay tin này. Dạ chị làm ơn giả bộ đi chị ạ. Em có thấy con mắt chị có đỏ đâu mà khóc... Đi làm sớm thì bật nhạc um xùm. Trong giờ làm thì đi bộ tập thể dục vòng vòng, vì đâu có biết làm gì?. Em thì nghe tiếng chị đã lâu từ 8 - 10 năm trước rồi. Khi hay chị làm giám đốc nhân sự. Thì em nghĩ chắc giờ chị đã thay đổi. Mà ai ngờ vẫn như cũ và hách dịch ta đây là giỏi..

Các bác cho review về con Hoàng Mai Hoa với. Con mẹ này style chợ, giọng cười tởm lởm, ăn mặc mất nết. Còn gì nữa thì các bác cho review với

Đợt cắt giảm nhân sự độc ác, vô lý và coi thường pháp luật nhất từng chứng kiến. Nhân viên đang có bầu, sắp sinh, đang nhập viện chờ sinh, đang nghỉ nuôi con nhỏ cũng không tha, gửi mail cắt giảm hết. Người ta quậy lên rồi mới gửi mail xin lỗi nhầm. Ủa là sao zậy. Đây là sản phẩm của con HDR hèn hạ, bẩn tưởi Hoàng Mai Hoa và bộ sậu.