Review Công ty Cổ phần Công nghệ Tekmedi

Công ty nợ lương day dẳn tù tháng này qua tháng khác, lãnh đạo không có phương án giải quyết lương. Tối ngày HR chỉ biết nói cty nợ lương, nhân viên tự thu xếp cá nhân. Ủa, đã đi làm đã mệt còn nghĩ đến không có tiền chi tiêu, lo vay lo mượn, ko có tiền tiêu mà còn cộng thêm tiền lãi.

Có mới nói nè! Quy trình quản lý thì rối ren, không thống nhất. Lãnh đạo thì nhiều quá, nhân viên không biết nghe theo ý kiến của ai. HR không chuyên nghiệp, không hỗ trợ tốt, truyền đạt thông tin không tốt. 1 số người HR cần được đào tạo lại. Nếu không thì không nên đảm nhận làm HR. Lãnh đạo ki bo, bủn xỉn, ko dám chi tiêu mặc dù chuyện hợp lý. Công ty phúc lợi không tốt, lễ tết không thấy tặng nhân viên 1 gói bánh. Thấy mắc cỡ dùm công ty luôn. Thành lập công ty, team building, du lịch công ty: cả 3 gom lại 1 lần hành xác chứ không được hưởng thụ, nghĩ dưỡng.

Chúng nó không có lương tâm, lương tâm chúng nó bị cắn rồi lương thì đéo trả cho chấm dứt hđlđ, đéo muốn đền hợp đồng nên có đơn tự nguyện xin nghỉ bà mẹ chúng nó khôn bây giờ còn tuyển người thêm đm tụi mày trả lương cho tao đi rồi tuyển ai thì tuyển đkm chúng mày công ty như cái con *** từ những thằng leader nguu quản lý đéo khác gì đi làm thợ hồ chuyên môn kém tới giờ app release đéo được cũng hiểu đi hơ cho tới thằng sếp điếm chó lũ chúng m sẽ trả cái giá cho việc chúng m đã làm

TEKME*** - Công ty tệ hại Nhân viên đi làm chết mẹ mà không được ghi nhận, 1 năm không thấy tăng lương lần nào. Khi nhiều việc thì không thấy thưởng, lễ tết không có quà. Khi ít việc thì tìm cớ đuổi sa thải không đền bù, nhân viên chết sống kệ tụi nhân viên. Nợ lương day dẳn tháng này sang tháng khác. Thanh toán lương trễ kì đều đều mỗi tháng. Lãnh đạo thì không tâm lý, chứng tỏ chủ cả, tao nói mày phải nghe, cấm trình bày, cấm giải thích. Mặc dù mấy ông lãnh đạo ko biết con mẹ gì, mà cứ cho mình đúng. Quản lý phần mềm thì hay thích chứng ôm hết, rồi lính dev làm chết mẹ, để mấy ổng được tiếng thơm, quản lý giỏi, làm sản phẩm hay.

A đã cố gắng không để cho mọi người nghỉ qua tết mọi người nghỉ, má đạo lý mọi người thiếu tiền a cho mượn đạo lý nữa atm hả, tụi e làm như vậy mà đòi nhận lương công ty nói chung là quản lý như cái cc suốt ngày đạo lý mõm thôi quản lý ngu như 1 con c hó thêm thằng e nữa 2 anh em hợp rơ vờ lờ thằng tung thằng hứng thằng e thì chat với thằng anh mỗi lần deal gì không được xong đập bàn ra vẻ là giỏi mà cũng ngu vãi linh hồn quản lý cũng ngu nốt luôn với hay chi chê leader team khác và nói là đối thủ vì tụi nó ngu mà nên sợ người ta thay thế tài liệu thì không sharing cho các leader còn lại sợ người ta nắm phần mềm không còn được thằng thọ trọng dụng nữa cũng là *** đi làm thuê như nhau thôi suốt ngày hơn thua với người này người kia luôn cho là mình đúng 2 cái loại này mà layoff chắc ra ngoài đéo biết làm cho ai đâu

Công ty cùi còn hơn cái chữ cùi vẫn như chưa cải thiện được những điều trên, cùng đường lắm mới vô đây làm lương lãnh toàn trễ lãnh đạo thích đổ lỗi cho nhân viên. Mong sao đừng ai vô cái công ty này, toàn cha với chú thôi

Công ty Startup nên quy trình chưa rõ ràng tuy nhiên vẫn ở mức chấp nhận được Quản lý trực tiếp chuyên môn kỹ thuật rất tốt Mọi người hỗ trợ rất nhiệt tình, vui vẻ HR hỗ trợ rất nhiệt tình

Tệ hơn chữ tệ,ai cùng đường lắm mới vào cty này làm đỡ

Đây là những gì mình nói ra từ tận đáy lòng sâu sắc mong cty thấy để cải thiện và mọi người thấy để né tránh !!!1. Bộ phận HR : thiếu chuyên nghiệp, không tương tác, nhân viên cảm thấy hụt hẫng không được coi trọng. Điều tối thiểu nhất khi gửi mail không biết bận cỡ nào nhưng không được đáp trả chờ đợi trong mòn mỏi..... mà mình nghĩ đây là điều tối thiểu trước khi tốt nghiệp ra trường các bạn phải biết chứ nhỉ ????2. Leader : tuổi trẻ chưa trải sự đời, nói chuyện với nhân viên không có chủ ngữ, vị ngữ, tâm sinh lý bất ổn là vào cục súc với nhân viên. Cùng làm công như nhao thôi mà ( nói tới này là đao cả đầu ý ). Sếp họ hứa, hứa từ mùa chuối này sang mùa chuối khác, câu nói châm ngôn của mí sếp là : mấy đứa đừng bỏ anh trong giai đoạn này, anh hứa và anh hứa...., mí đứa làm vậy anh nhảy lầu mất...., anh sure với mí đứa .... ( oải )3. Quy trình làm việc: không rõ ràng, đụng đâu bạ đó, đầu tháng nhận hợp đồng cuối tháng triển khai, trong khi đó chưa có gì cả, không triển khai được thì quy tội lên nhân viên làm không có chất lượng.....4. Môi trường: vui vẻ, trẻ trung, năng động tại vì nhân viên ra vô thường xuyên( cty có mỗi môi trường mình chấm 100 điểm )>>>> Còn nhiều lắm mình chỉ nêu vài ý chính =))Chuyện gì cũng đã qua, mình chỉ mong cty nhìn lại, cty chúng ta là startup là bước khó khăn, nhưng khó khăn nhất mình thấy cty cần làm đó là tôn trọng nhân viên, cần có tình người, nhân viên thông cảm cho mình thì mình nên biết điều lại chỉ vậy thôi .

Không chuyên nghiệp, hẹn giờ vô pv, trong lúc làm bài test thì lead pv người khác, mình làm bài xong chờ gần cả tiếng. Về nghe báo tin qua skype là bài test đậu, hỏi muốn lương nhiêu, mình nói xong thì hr cũng phản hồi sẽ thông báo lại. Sau đó bặt tin luôn 6 tháng nay. Dù gì thì cũng gửi một email báo không phù hợp hay sao đó cho nó chuyên nghiệp chứ, trái đất tròn mà, ai biết sau này có gặp lại hay không.