Review Công ty Cổ phần Công nghệ TESO

Công nghệ thông tin 1-50 nhân viên

Tầng 5, 141 Lý Chính Thắng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

2.4
52 đánh giá

Đánh giá 52

Độc vô cầu bại (Con chó của Teso)
1.0
6 năm trước

Tui phỏng vấn làm teso , anh ấy nói, teso luôn cho bạn cơ hội và tạo bạn thành người chuyên gia với chúng tôi. Nhưng các bạn biết không, ngày đầu tôi làm chào đón á , à mà thì có, nhưng qua ngày thứ 3, thì tôi nhận ra 1 điều công ty có 2 trường phái: 1 là làm việc đươc là làm như chỉ trả với 50 ngàn thôi, còn phái khác thì âm thầm sẽ bị kích và cô lập ở công ty, Còn làm mấy bạn biết không, 50k của anh CTO sẽ bắt bạn làm fulltime, bào sức bạn tới khuya, nói OT có lương hả, bạn nhầm rồi. Người ta có nói câu" Có làm mới có ăn, không làm thì ăn lờn" , còn đây làm nhưu trâu thì cũng có ăn đủ 50 ngàn đâu. Máy tính thì cá nhân, các bạn sẽ cài mấy phần mềm cực trâu bò: VS code, mongoDB, mysql, eclipse và intelJDEA , hài lắm phải ko, mấy bạn ko đáp ứng đủ thì cũng hiểu và out ngoài thôi. Còn nữa, đi làm ko cãi nhau HR hay là mấy đứa 99 thì bạn cũng cô lập và bị out thôi :) Nói chỉ thế thôi, chắc đăng này, sẽ phản dame cực gắt nhưng mấy bạn đọc tự hiểu và ko nên nộp nha. Khuyên nhẹ thôi, trời ko phụ lòng người, việc làm công ty càng nhiều ko nên ở đây và mất thanh xuân nha các bạn :) HR ơi, chữi tao nào :D

0

Chưa có bình luận nào

Review dạo (Dev quèn)
3.0
6 năm trước

Sự thật thì mãi vẫn là sự thật, vào công ty thì biết tình hình liền à. Mình mới nghỉ gần đây... Thực trạng là quá tệ, phân biệt giai cấp rõ ràng trong công ty, việc ai người nấy làm, như một cỗ máy ngồi một chỗ trong công ty vậy... Mong muốn công ty nên thay đổi bắt đầu lại từ đầu, tuyển thêm người làm việc ngon lành, tuyển đầy đủ 1 team "Chính thức" hoàn chỉnh chứ không phải chỉ toàn intern (và đặc biệt là kéo người onsite về lại công ty làm việc, chứ không phải tuyển người về để cho họ đi onsite kiếm lời), seo nhiều thì rõ ràng dự án cũng rất nhiều, công ty cũng có tiếng anh Khoa cơ mà. Team đầy đủ người làm việc tốt và vui vẻ thì có ai lên mà ngồi viết cái này để làm gì? mà có cũng quan tâm chắc... a Ân nên rút kinh nghiệm, tôn trọng nhân viên (Hiện tại thì chưa) coi họ như gia đình thì họ có cống hiến không? làm việc đối xử tốt chứ không phải là khi họ không có ích nữa là kích thẳng tay? như vậy chả lên đây chửi cho? .... một vài lời góp ý! mong cty sẽ thay đổi lại toàn diện ạ.

0

Chưa có bình luận nào

2.4

Dựa trên 52 đánh giá

5★
8
4★
9
3★
5
2★
2
1★
28