Review Công ty Cổ phần Công nghệ Volio Việt Nam

Công ty chỉ giỏi màu mè, app/game chỉ clone các store khác. Store nhiều app rồi nhưng có con nào ra hồn đâu, store rác

Quá nhiều camera, riêng cửa ra vào phải đến 6 7 cái, HR ko lo làm ăn chỉ ngồi soi cam chị em. Đi làm mất tự nhiên quá ý

Bác nào cho e xin cái review công tâm về cty với ạ, e đang định ứng tuyển mà đọc review 10 bài giọng văn như 1 trông giống seeding quá

HR gọi đi pv, mình bảo hôm đó có việc, hẹn pv hôm khác, HR nói sẽ sắp xếp lịch trong tuần này và báo lại sớm. Chờ mãi không thấy có thêm thông tin gì, nhắn tin SMS với zalo cũng không thấy phản hồi

1 công ty rẻ rách. HR thì nói năng như phường chợ búa. Nói chung mọi người tránh xa kèo tiền mất, tật mang

Nhân dịp công ty mới chuyển vp mới, viết vài dòng thay lời chúc mừng công ty và cho các bạn có ý định ứng tuyển - Công ty phát triển nhanh, minh chứng từ việc liên tục chuyển văn phòng mới sang xịn hơn - Môi trường tốt nhất mình từng làm (mình đã kinh qua 6 công ty). Cái này khi phỏng vấn các bạn hỏi kĩ hơn sẽ biết. Hoặc đọc review ở dưới nhé =)) - Là công ty product làm app global, dù cần ra sản phẩm liên tục nhưng code vẫn chỉn chu, k giống các công ty dạng này khác trên thị trường code nhanh và ẩu. Yên tâm là sẽ được code đúng chuẩn theo kiểu product - Sản phẩm đa dạng, k bị nhàm chán, nhiều thách thức. Cộng thêm đội dev rất giỏi, chắc chắn sẽ học hỏi được nhiều cái mới - Lương: đợt mình làm thì thú thực lương chưa được cao, giờ xem jd thấy offer cũng thoải mái, ngang với mặt bằng chung rồi - Điểm trừ (từ đợt mình làm, giờ không biết thế nào): đôi khi hơi nhiều việc, nếu làm quen ở công ty product đã ổn định (thường ít task, đa số là các task nhỏ) có thể bị ngợp. Túm cái váy lại thì môi trường, khả năng thăng tiến đều tốt, phát triển về technical không phải nghĩ. Lương thì mình thấy trên jd rất ổn, nhưng chưa rõ thực hư thế nào nhờ các bạn đi pv r confirm vậy :))

Ai cho review một miếng về công ty này với, thanks kiu :3

Mình mới phỏng vấn vị trí UI/UX DesignerTeam HR rất nice chia sẻ nhiệt tình cụ thể thông tin trong lúc phỏng vấn. Còn thông tin trong JD chưa rõ ràng về vị trí yêu cầu nên lúc phỏng vấn có yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm cao hơn nhiều so với JD. Nhưng điều mình thất vọng nhất là mặt của Design Manager như đi đưa đám chỉ chăm chăm lo ngồi bấm máy tính chả quan tâm tập trung trao đổi với ứng viên, chỉ hỏi đúng một câu rồi đưa ra kết quả ngay. Cũng hên là công ty đã từ chối mình sớm để giờ mình đã xin được một cty khác offer tốt hơn, nếu thật sự làm việc với một manager như vậy thì mình cũng xin thôi.

Mình đã định khi nào tìm được một công việc mới thì mới viết review cho công ty (để có sự so sánh giữa hai môi trường) nhưng rồi mình nhận ra Volio xứng đáng với những cảm xúc thật của mình hơn, ngay cả khi nó mang tính chủ quan. Volio là một môi trường làm việc xứng đáng để trải nghiệm nhờ vào những tính năng nổi trội sau (chiếc inside joke để lại cho bạn content mới ;) )CHỊ LEADER! Điều quan trọng nói đến lần này là lần thứ ba rồi, tính cả những lời sến súa mình nói với chị lúc chia tay gây gượng gạo cho tất cả các bên liên quan mà giờ nghĩ lại vẫn thấy nhục NHƯNG vẫn phải nói là chị leader của mình quá tuyệt vời luôn :)) Người ta đi làm chỉ thấy chầm kảm vì leader, còn mình lắm lúc muốn cố gắng hơn chỉ vì leader. Ngay từ lúc mới vào làm mình đã ưng chị lắm rồi, vì chị không vồ vập hỏi han mà để mình tự nhiên hòa vào môi trường công ty. Điều này thực sự là một điểm cộng rất lớn với một đứa hướng nội đang bỡ ngỡ trong môi trường mới như mình. Và chị đã giữ vững sự bình thản ấy trong suốt 10 tháng mình làm việc tại công ty khi không một lần nào mình bị trách mắng nặng nề vì những thiếu sót trong công việc, hay bị ảnh hưởng bởi tâm trạng cá nhân của chị. SẢN PHẨM VÀ NHIỆT HUYẾT đứng với nhau nghe hơi ngang ngược nhỉ, thế nhưng nghĩ đi nghĩ lại mình vẫn thấy đây là hai cụm từ cần thiết phải đặt cạnh nhau khi nói về Volio. Sản phẩm của Volio là ứng dụng điện thoại, không giới hạn loại ứng dụng nào, đồng nghĩa với việc sự nhàm chán không kéo dài quá lâu. Sáng mình có thể viết bài cho một ứ/d về chỉnh sửa ảnh, cũng là sáng hai tiếng sau mình đã chuyển sang lên ý tưởng cho một ứng dụng bảo mật. Tung hứng liên tục giúp mình duy trì được sự hứng thú trong công việc. Sự hứng thú được đẩy lên thành nhiệt huyết và sự nhiệt huyết này tồn tại trong mọi thành viên của công ty. Mình không viết như này để tâng bốc đâu vì thật sự là nhiều khi mọi người còn nhiệt huyết phát sợ ấy. Trước mình cứ nghĩ là bản thân bị tâm huyết quá đà với lũ ứ/d, sau mình mới nhận ra là do mình bị cuốn vào tinh thần chung của tậo thể. Hơi hãi nhưng cũng vui. Nhờ thế mà có cảm giác hào hứng hơn trong cv rất nhiều. Mình đã thay đổi suy nghĩ từ "có kì quái không khi mình coi lũ ứng dụng này như con vậy" thành nếu đến một đứa lo khâu hậu kì cho một ứ/d mà còn có cảm giác như đang chăm con thì hẳn nó là đứa con vàng ngọc của các PO, các dev lắm lắm. Vậy nên khi nghe câu "Các anh em bên dev cũng hay hỏi xem ứ/d họ code thế nào rồi, họ cũng quan tâm xem mình mkt cho nó như thế nào, có thành công không đấy", mình không cần nghe đến câu thứ hai để bị thuyết phục TỰ DO VÀ THOẢI MÁI ít nhất thì không ai nói gì khi mình bấm bong bóng bọc đồ trong giờ làm là vui lắm rồi :)) Nói chung thì tự do về tác phong cũng chỉ 50:50 thôi cơ mà cực vỗ tay cho tự do về tư duy. Công ty cho phép mình thoải con gà mái sáng tạo, lên ý tưởng mkt cho bất cứ con app nào luôn. Tất nhiên là nếu mình có lỡ mơ mộng lên 9 tầng mây hay có ý tưởng kì quái xuống 7 tầng địa ngục thì các anh chị vẫn đảm bảo đưa mình về với mặt đất, chỉ cho mình các hướng nên đi. Quan trọng là mọi người cho phép mình nêu ý tưởng và thử nghiệm chúng mà không bắt làm như này như kia trước cả khi bắt đầu. Nói chung thì sẽ luôn là ăn hành trước, rút kinh nghiệm sau :)) Dù sao thì đây cũng là một trong những tiếc nuối lớn nhất của mình khi rời công ty vì mình biết là tình trạng công nghiệp hóa ngoài kia sẽ không thiếu cách để đóng khuôn tư duy của mình BỀN CHẶT VÀ GẮN KẾTAnh CEO bảo mình là anh ấy đã tuyển những người có tính cách gần giống nhau để tạo môi trường làm việc healthy và balance gì gì đấy. Đúng là nghe anh nói thế mình mới nhận ra là không tự nhiên mà mọi người ở đây đều rất nice, không khí nhẹ nhàng chill chill, không có các drama đấu đá nhau. Ai cũng hiền lành và lịch sự hết á. Kể cả trong cv thì mọi người cũng luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trên tinh thần tôn trọng, bình đẳng. Không có chuyện quát tháo, bắt nạt, coi thường vị trí của nhau đâu. À có anh video editor hay chửi mình cơ mà tại mình vừa ngu vừa lì lại hay nhằm đúng hôm anh đau đầu để tăng độ khó cho game nên thôi anh chửi là đúng rồi haha. Đùa chứ mọi người ở đây còn đặc biệt gắn kết với nhau trong cv, lúc nào mình cũng cảm giác mọi thứ hoạt động nhịp nhàng và tiến đến một mục đích chung. Có thể công ty bé nên mọi người hiểu nhau. Mình là một đứa sống nội tâm nói cho sang mồm và nói trắng ra là hơi vô cảm. Mình thực ra không hòa đồng với mọi người trong công ty lắm đâu. Vào ngày làm việc cuối cùng, khi ra về mình cũng chỉ chào mọi người một câu rồi cứ thế bước ra khỏi cửa, đầu không ngoảnh lại, sau lưng thềm nắng lá rơi đầy thôi :)) Thế nhưng, vào cái ngày mình chính thức xác nhận nghỉ việc, mình có nhận được một câu của anh CEO như này "Nếu người ta thực sự muốn nghỉ, người ta sẽ cảm thấy rất vui vẻ". Và tối hôm đấy mình khóc như mưa trên đoạn đường về nhà, tới mức phải đảo thêm vài vòng để ổn định tâm trạng. Có lẽ điều này chứng minh rằng ngay cả khi mình cho rằng bản thân là một mảnh ghép lỏng lẻo của Volio thì kết nối đó vẫn bền chặt đủ để làm người ta đau khi rời đi. Cuối cùng thì cảm ơn công ty vì những bài học đầu đời tại ngưỡng cửa trưởng thành của mình. Mình xin gửi tuổi 22,5 của mình ở đây, hẹn ngày nhận lại!

Mình viết đoạn review này trong tâm trạng vô cùng bức xúc. Vì một đứa tốt nghiệp NEU, ielts 7.5 như mình đã trượt ngay cả vị trí Intern Marketing không yêu cầu bất cứ kinh nghiệm gì cả (Mình đòi lương có 6 triệu thôi) vì một lí do hết sức khó hiểu: Mình không hợp văn hoá với công ty. Chi tiết thì như này: trong JD bạn HR đưa ra, bạn ấy có ghi không yêu cầu bất cứ kinh nghiệm gì. chỉ cần tốt nghiệp đh, dưới 24 tuổi, có tiếng anh (không yêu cầu chứng chỉ) là được. Tất nhiên mình đảm bảo toàn bộ các yếu tố đó. Mình phỏng vấn trong mùa dịch, công ty có đưa mình 2 option: phỏng vấn online/ phỏng vấn tại văn phòng công ty. Mình chọn phỏng vấn online, vì cũng ngại đi lại, thời tiết HN đang nắng nóng. Cái này mình thấy công ty khá tinh tế và nghĩ cho ứng viên. Nên không phàn nàn gì. Trong quá trình phỏng vấn: hội đồng phỏng vấn gồm có 3 người: anh CEO, 1 chị trưởng phòng Marketing, 1 chị HR. Có mô tả khá rõ ràng chức vụ, và nhiệm vụ trong buổi phỏng vấn. Mình chưa tới trực tiếp cty, không biết cty to nhỏ, nhưng thông qua cách phỏng vấn thì khá chuyên nghiệp. Nên mình cũng mong sẽ có cơ hội làm việc ở đây. Và đây là cái yếu tố khiến mình bực mình nhất. Công ty hỏi mình mong muốn mức lương bao nhiêu, và đi làm sớm nhất khi nào. Mình trả lời muốn 6 triệu thực tập và ngày mai có thể đi làm luôn. Và mình đã đinh ninh là công ty đã chốt mình rồi. Nhưng không, cuộc đời éo ai ngờ được cái gì mọi người ạ. 30p sau khi kết thúc phỏng vấn mình nhận mail thông báo trượt. Mình có tìm lại fb của Chị Linh HR bên công ty và hỏi lại tại sao mình trượt. Vì trong phỏng vấn mình thấy mình đã trả lời khá tốt các câu hỏi của cty, và mức lương mình đề xuất không có cao trong khi với ielts 7.5 mình thừa sức tìm một job tầm 8 - 9M. :) Chị HR bảo: mình trượt vì mình không phù hợp văn hoá. :) ồ vậy lẽ ra phải đưa luôn cho mình cái văn hoá công ty là cái gì chứ, để mình biết khỏi apply. Chứ đằng này cho người ta hi vọng rồi dập tắt luôn à. Nói tóm lại, mình rất ưng công ty trong cách phỏng vấn, chuyên nghiệp, lo cho ứng viên. Mình cũng thích các hoạt động trên fanpage. Nhưng thứ mình không ưa nhất là cái cách thông báo mail trượt quá mập mờ. ít nhất phải nói rõ: không hợp văn hoá ở đâu, hay lí do trượt là cái gì, để mình còn biết để thay đổi. đằng này chỉ gửi đúng một mail: không phù hợp tiêu chí của chúng tôi. :) thật sự mất điểm quá. Nếu công ty xem được review này, thì nên xem lại cách trả lời mail trượt cho ứng viên nhé. Nên cụ thể một chút, để ứng viên biết rõ lí do tại sao mình trượt. Chứ mập mờ vậy thực sự gây khó chịu cho ứng viên. Mình đã thực sự rất thích công ty thông qua các hoạt động trên fanpage, vì vậy mới ứng tuyển vào công ty. Vì thích công ty, nên mình cũng chấp nhận mức lương 6 triệu dưới tầm năng lực của mình luôn, nhưng cách công ty làm việc như vậy làm mình thất vọng quá. quá mất điểm luôn. Chúc công ty sớm tìm được người hợp văn hoá :) chứ đứa có tiếng anh tốt như mình, vứt đâu cũng sẽ nhận được với mức lương cao thôi.