Review Công ty Cổ phần Đào tạo ASK

Giáo dục và Đào tạo 51-150 nhân viên

Số 850 Đường Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội

1.3
22 đánh giá

Đánh giá 22

Hòa hí hửng (Dev đã bị nghỉ)
1.0
5 năm trước

Anh Ngọc Anh lập SAF, SAF phá sản do định hướng như loằn, nợ lương bọn em 1 tháng làm bọn em buồn

0

Chưa có bình luận nào

Huong (Nv)
1.0
5 năm trước

Ông Ngọc Anh trước làm đa cấp, xong giờ ăn chặn lương nhân viên cả Saf và Hrp. Mấy ông bà quản lý định học khóa học của ông ý thì né ra không mất tiền oan. Ai định vào làm cũng né tiếp không lại cống hiến không công đấy. Công ty lắm. Sếp đạo lý thôi chứ sống như lol. Trả lương đi Chủ tịt Ngọc Anh ôiiiiiii

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Ở CÔNG TY NÀY 1 ĐIỀU NHỊN LÀ 9 ĐIỀU NHẢY LÊN ĐẦU ĐÓ Chưa ai nói HCM thì giờ nói biết mà né nè =]]Không biết tầm nhìn công ty là 1 năm hay 100 năm chứ đưa bà BL lên quản HCM là không ai muốn ở lại Nghỉ lâu rồi mà bức xúc quá nên không nói không được Chị ơi sống nên để đức nữa :) Ở HN chị bị tẩy chay, vào HCM vừa lên chức thì nghỉ hết mà chị còn dám đổ lỗi do người này người kia nữa là sao ? Chị giả đúng không chứ con người không ai như vậy được hết. Chưa kể lươn lẹo đủ kiểu, từ cao tới thấp, từ trên cao tới quản lý. Bỏ cái trò kêu con người ta thử việc 4 tháng đi? Chị bị gì không? Kể cả đứa mới ra trường nó cũng biết là phạm pháp đó haha chắc chị giả bộ rồi =]]Đừng có giành công người khác nữa, đừng có cái trò lấy báo cáo người khác nói của mình, bắt telesale để c lấy khách, có làm mới có ăn, không làm mà đòi ăn thì ăn ăn đó. Cái gì cũng ngày xưa chị làm hết giỏi thì làm đi, chứ hỏi tới thì kêu hỏi người khác, có cái bảng đơn giản mà nói riết không hiểu rồi nói người này to đầu người kia to đầu? Bớt giả trân, nói xấu nội bộ đi, không ai xấu nết như chị hết chị ơi, con người chứ phải con đâu mà nói không nghe. Nội bộ ghét cái điệu giả lả của chị tới mức không ai ngồi gần, nói chuyện không ai tiếp mà chị cứ giả không biết là sao. Nết của chị xấu chưa từng thấy ai xấu bằng luôn, than khổ với nói xấu là chị nhanh thứ 2 không ai dám thứ 1 luôn. Có quản lý nào mà nói xấu toàn bộ nội bộ không? Cứ ai vắng mặt thì bị nói xấu đủ điều luôn =]]]Bỏ câu 'thay máu nhân viên' đi nha, ghét nên éo nhìn mặt nữa đó bớt xạo rồi đi nói do người này người kia đi Còn mấy vụ đóng BHXH mấy bạn dưới nói hết rồi nên không nhắc lại haha=]]Kết lại : Ai mà muốn lên trình xấu tính, giả tạo cứ bơi vào đây vì chị sẽ dạy cho=]] chị là master của master luôn=]]

0

Chưa có bình luận nào

Người từng trải (nhân viên quèn)
1.0
5 năm trước

Bà Thu Trang - Giám Đốc Kinh Doanh mau mau trả lại tiền ăn bào mòn công ty vài trăm triệu đi, cứ tưởng qua làm sự kiện là tốt ai dè ăn ngộp đủ tiền mua xe hơi luôn. Bà ko trả lại thì chuẩn bị cho lên sóng SAO KÊ của cô Phương Hằng đấy, sao kê từ 2019 - 2021 chắc tiền ăn chặn công ty cũng nữa tỷ chứ ko ít đâu. Mong bà Thu Trang lên tiếng.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Công ty mang tiếng doanh thu triệu đô mà 1 năm tăng lương có 500k, phúc lợi cũng trung bình, nghĩ việc thì giải quyết chốt sổ BH lâu như rùa bò, mấy tháng mới xong mà còn đùng đẩy công việc (sếp Ngọc Anh đâu có dạy như thế). Cả tập thể công ty chỉ nể sếp Ngọc Anh vì quá giỏi, học hỏi được rất nhiều điều, chỉ có mấy đứa trưởng bộ phận - giám đốc bộ phận là khó ưa, chưa kể nội bộ có kẻ bào rút tiền cty khá là đậm nhưng vẫn nhởn nhơ đến giờ, vì điều đó mà đợt dịch vừa rồi cty ko đủ tiền trả lương nhân viên - ko đủ tiền thanh toán nhà cung cấp để họ phải làm căng - khó chịu - bực. Học viên thì ko nhận đc lợi tức hàng tháng khi gửi tiền đầu tư theo hợp đồng cam kết (lại đùng đẩy trách nhiệm vòng tròn). 1 vài trưởng bộ phận chèn ép những nhân viên sắp nghĩ gây sự thù hằn trong tập thể, nhân sự mới vào thì tạo áp lực để rồi họ làm đc 1 thời gian ngắn rồi bay (ví dụ như GĐ Marketing siêu giỏi đc sếp khen cũng phải ra đi vì ko tìm đc tiếng nói chung với các trưởng BP), bà KT trưởng thì khó tính - bảo thủ - gia trưởng. GĐ KD thì bảo thủ - mẹ thiên hạ - ích kỷ........ ASK hiện tại nếu thay đc bộ máy mới thì sứ mệnh 2025 - 2030 sẽ thành hiện thực nhanh chóng, học viên sẽ đầu tư tài chính nhiều hơn vì đa số học viên đều quý mến sếp Ngọc Anh. Các trưởng - GĐ BP nên nhìn VF mà học hỏi sự tăng trưởng và lớn mạnh hằng ngày đi chứ đừng ích kỷ bản thân chiếm đoạt tiền nội bộ cty để trở thành người giàu "xấu", hãy là 1 người truyền cảm hứng cho nhân viên để họ luôn bên cạnh sát cánh chiến đấu vì sứ mệnh - tầm nhìn của công ty. Có người nói với tôi rằng khi tôi nghĩ thì sẽ có 1 ngày nào đó cũng quay lại ASK thôi, và câu trả lời là "KHÔNG ĐỜI NÀO!". Chào! Thân ái và quyết thằng!

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (Nhân viên )
1.0
5 năm trước

Cty nợ lương dài kỳ, nợ bhxh cả năm, quịt tiền thai sản, ace nghỉ thì cty sẽ quịt luôn lương tháng cuối cùng của nhân viên. Gđ diễn nhiều quá. Lừa khách hàng đầu tư tài chính xong hô biến thành tài sản cá nhân. Vẽ lên nhiều công ty con gọi là dự án đầu tư xong cho phá sản để giải trình. Môi trường làm việc không nhất quán, drama, từ gđ đến quản lý tầm trung né trách nhiệm, đổ lỗi cho nhân viên kiếm cớ chửi hoặc trừ lương.

0

Chưa có bình luận nào

Mạnh Vương (Dev)
1.0
5 năm trước

mình xin nghỉ cả tháng trời mà bảo mình tự nghỉ.để bùng 1/2 tháng lương

0

Chưa có bình luận nào

Nhân viên (nhân viên)
1.0
6 năm trước

Công ty nợ bhxh từ đầu năm 2020 đến giờ, nhân viên nghỉ việc không chốt được sổ bhxh để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Lúc phỏng vấn thì hứa hẹn này nọ. đến lúc vào thì toàn thấy hứa mồm. từ giám đốc đến quản lý, toàn lũ lươn lẹo, ăn chặn tiền thưởng của nhân viên, nợ lương nhân viên 2 3 tháng liền. Ông NA thì lắm tiền xe nọ xe kia, vài trăm HA đất mà k chịu thế chấp xe cộ tài sản mà trả lương cho nhân viên :))) hay thanh toán BHXH cho nhân viên . Giảng đạo lý thì hay mà sống thì như .

0

Chưa có bình luận nào

nhân viên cũ (SAF)
1.0
6 năm trước

Đi dạy người ta kinh doanh không biết có dạy quỵt lương nhân viên không. Giám đốc suốt ngày giảng đạo lí mà đạo lí như lol

0

Chưa có bình luận nào

NV cũ
2.0
6 năm trước

Lương hơi thấp, làm full tuần

0

Chưa có bình luận nào

1.3

Dựa trên 22 đánh giá

5★
1
2★
3
1★
18