Review Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động

VHD em trai ruột VTHL, quản lý của TGDD + ĐMX Trùm nổ Pharmacity đã bỏ việc vì vỡ mộng. Chân sai vặt của COO và Ban Vận hành Medigo. TRẢI NGHIỆM LÀM VIỆC CÙNG CỰU QUẢN LÝ TOXIC VHD "PHARMACITY VÀ MEDIGO" (Y2 HỒNG LĨNH) Gửi các đồng môn đang có ý định đầu quân hoặc lỡ va phải chiếc "red flag" di động mang tên VHD. Là một Gen Z từng có quả "cột sống" suýt sụm nụ khi làm việc chung với anh, em xin phép review chân thực, không che, sặc mùi châm biếm về vị sếp "độc bản" này. 🚩 Năng lực "Mõm" Đạt Cấp Độ Vô Cực, Flex Ảo Lòi Canada - Huyền thoại 35 củ: Văn phòng ngày nào cũng được nghe anh flex quả quá khứ huy hoàng kiếm 35 triệu/tháng ở Pharmacity. Anh bảo anh nghỉ vì việc gia đình (chuyện buồn của cha anh), nhưng vô làm việc thì anh lại thích đóng vai "làm cha" thiên hạ. Đúng kiểu ảo tưởng mình là tổng tài nhưng thực tế lại là "báo thủ" công sở. - KPI gánh tạ: Năng lực thực tế của anh tỷ lệ nghịch với độ nổ. Tiến độ dự án thì trì trệ, hư hao tài sản chung thì đều đặn, nhưng hễ có chuyện là anh bật mood "hơn thua" với cả nhân viên. Tính nết thì thất thường, chấp nhặt từng chút một như con nít. 🚩 Phong Cách Quản Lý: "Chúa Tể Thao Túng", Ngoài Thân Thiện Trong Ghim Gút: - Sếp mỏ hỗn: Chuyên môn thì thiếu nhưng kỹ năng quát nạt, ỷ quyền đày ải cấp dưới thì anh chiếm trọn spotlight. Anh lạm dụng quyền lực đến mức ai cũng trộm vía mong anh "gặp quả báo" sớm để thiên hạ được bình yên. - Sống hai mặt: Bề ngoài luôn tỏ vẻ tử tế, đạo mạo nhưng bên trong là cả một bầu trời ghim gút, thù dai. Anh thích đóng vai nạn nhân nhưng lại âm thầm "báo hại" đồng nghiệp bằng những màn chơi xấu ngầm. 🚩 Chuyên Gia "Soi Mói" Đời Tư & Bản Tính Bạc Bẽo: - Camera chạy bằng cơm: Thay vì tập trung chạy KPI, anh D thích chạy bằng drama. Anh đam mê can thiệp, soi mói đời tư đồng nghiệp một cách thô thiển, thiếu chuyên nghiệp đến phát hờn. - Trap boy thực dụng: Đạo đức nghề nghiệp đã âm mà đạo đức lối sống cũng chạm đáy. Anh chuyên có văn hóa đu bám phụ nữ (nghe đâu một lúc dăm ba mối), nhưng hễ thấy ai hết giá trị lợi dụng hoặc thiếu điều kiện là anh "ghost" ngay lập tức, phủi tay phũ phàng như chưa từng quen biết. > Chốt đơn: Trải nghiệm làm việc với anh Dương là một cơn ác mộng kéo dài, tổn thọ vô cùng. > Đánh giá: -100/10 điểm thanh lịch. Các đồng môn Gen Z nếu thấy cái tên này thì xin hãy bật chế độ "ét ô ét" và quay xe gấp, đừng để chiếc cột sống của mình bị anh "bào" đến mức tàn phế sự nghiệp!

GỬI THẰNG BẤY NHẦY VÕ TRẦN VIỆT LÂM: SỰ THẬT VỀ KẺ PHÔNG BẠT THÍCH ĐÙA GIỠN CẢM XÚC ​Gửi Võ Trần Việt Lâm – hay còn gọi là thằng Bấy Nhầy. Nghĩ mình là ai vậy hả súc vật? Trịnh thượng, kiêu ngạo, tự mãn xong ảo tưởng quyền lực à? Nhìn lại bản thân đi, đến tư cách làm một con chó còn đéo có. Kẻ tà dâm bố láo, đi nói xấu vợ cũ với bạn thân, loại bẩn thỉu phản bội gia đình. Dâm ngầm mà tưởng mình thanh cao? 😂 ​Về công việc: Ủa rồi nghĩ mình là ai vậy thằng chó kia? Đi làm mướn còn đéo bằng ai ở MWG, đéo ai biết cái vị trí thật sự của mày trong đó là cái gì luôn á, mà ra ngoài toàn nổ làm chức cao? Không biết nhục là gì hả? Đúng kiểu chúa tể xạo lìn, tinh hoa phông bạt, phèn chúa mà tưởng mình là tổng tài. ​Về giáo dục: Thằng vô giáo dục mất dạy. Có cha có mẹ cũng như không vì có ai dạy dỗ mày đâu, nên mới đẻ ra loại quái thai còn thua cả loài thú như mày á. Trên đời này đéo ai mất dạy, vô sỉ bằng mày luôn Lâm ạ. ​Về lối sống "phông bạt": Nghĩ mình đùa giỡn cảm xúc của người khác là hay, là thắng thế hả? Cái thằng bán rượu làm trong hộp đêm – cái nghề dưới đáy xã hội mà cứ làm như cha thiên hạ? Mày đùa giỡn người ta được thì người ta cũng giỡn lại được, khóc lóc cái gì? Ích kỷ đéo biết thương bản thân nên mới đi hành hạ người khác, nhưng nghiệp quật mày đau gấp đôi nha con ạ. ​🚨 Bonus quả phốt chất cấm: Cái thằng nghiện hút bồ đà. Ước gì có bằng chứng rõ ràng là tao nộp đơn cho mày đi tù liền. Đi có mấy năm đâu, tầm 7 năm rưỡi thôi chứ mấy, vô đó mà gặm lịch nha thằng phế thải thối tha. ​Đàn ông mặc váy, tánh đàn bà hèn hạ chết mẹ. Ăn ngủ với vợ cho đã rồi đi nói xấu vợ cũ với bạn thân. Mà nói cho ai? Nói cho con bạn làm đĩ, chuyên đi ngoại tình lấy trai mà cứ tưởng mình hay ho, thượng đẳng à? Kinh tởm vcl. Oẹ oẹ 🤮🤮🤮 ​Cả hai đứa – Bấy Nhầy và Con Khỉ – cặp đôi ngoại tình tư tưởng tởm lợm nhất năm, đéo bằng con súc vật!

Nghe nói công ty đang khó khăn buộc phải cắt giảm nhân sự và giờ công, sự thật có phải vậy không mọi người?

Cho mình hỏi là bên an khang cắt thưởng tết, với thưởng tháng 13 thật hả?

Dạo này chính sách chăm sóc và dịch vụ bán hàng ngày càng giảm rõ rệt, không như thời huy hoàng 2019.

Mình có 1 thắc mắc là NV bên TGDĐ toàn trai xinh gái đẹp v thì những ac làm lâu năm thì qua đâu nhỉ, VD tầm 35-40 tuổi thì TGDD sẽ điều chuyển qua đâu làm

-Phân tầng bố trí bộ phận:*G: Có The cf house + Laha + Lễ tân + các Phòng họp nội bộ nhỏ*1,2,3,4: Khối kế toán + hậu cần các công ty + Khối ECom + Ngành hàng An Khang*5,6: Đa phần các khối Điện máy + 1 vài bp Như Market...*7: Hành chính, HR, Đào tạo + BHXH*8: HĐQT + IT + Pháp chế*9: IT + DEV + Help desk*10: Khối phòng họp lớn + hội trường*11: Nhà ăn (ĐKý thường xuyên ngày 30k, ăn dạng buffet, ăn lẻ mắc hơn ~40k)*M: Phòng server + Y tế-Các bộ phận cơ bản:* Branding: Nhận định làm tốt công tác tuyên truyền, nhưng chưa có gout khi Design + Marketing + SEO (1) vì công ty tuyển theo chuyên môn nhưng nhồi thêm nhiều việc như trên (1) cho các bạn => Nền tảng chưa ổn về quản trị + mức chi trả* HR: Oke, trên đe dưới búa, các bạn buộc phải làm theo rule khi trả mức lương thấp so với kl công việc + hay nói đạo lý + chưa thực tế. Nhưng fair lương, dù bèo (nếu đồng ý thì làm)* Kế toán+BHXH: Tiền chi trả sòng phẳng đối với khối BO* IT: Chuyên môn + tư duy lập trình còn kém từ các app nội bộ tới giao diện web * Đào tạo: Nói đạo lý quá nhiều, chủ yếu nhồi sọ, có các lớp kỹ năng hữu ích nhưng chưa ứng dụng cho nhân viên tốt. EX, suggest nên có các chính sách thưởng thúc đẩy khi nhân viên có các chứng chỉ ngoại ngữ từ các tổ chức uy tín khi làm việc + tạo điều kiện cho nv đi học (đi kèm cam kết)* Pháp chế: Hay tỏ ra nguy hiểm,dù là nv như bao người* HĐQT (BOD): Tư duy thuần tư bản đỏ, hay nói đạo lý nhưng chính sách tệ và chưa công bằng. Không thưởng vào các dịp lễ lớn, năm 2023 giảm lương toàn công ty, gồng gánh vì nhận định thị trường non nớt và đầu tư bừa bãi thông qua các công ty con nhằm trốn thuế + kêu gọi đầu tư. Đã đóng rất nhiều cửa hàng, kể cả chuỗi (Ava sport + ava fashi) - Mình không trách các bạn nhân viên + chuyên viên, vì lỗi do hệ thống quản lý từ BOD chứ không phải do các bạn. Mình tin các bạn đủ nhận thức nhưng vì chén cơm nên phải làm, mình chứng kiến rất nhiều bạn trẻ với Mindset cực hay bị hòa tan chính tại MWG-Lời khuyên cho các bạn trẻ: Tại MWG trả lương cho bạn rất thấp vì che mắt bạn bằng cái mác, nếu bạn không tỉnh (nhận diện thương hiệu tôi tốt, anh làm cho tôi a nên biết điều), các bạn sẽ bị bắt buộc làm quá giờ thường xuyên mà không có chấm công + extra thêm lương tăng ca + môi trường rất Việt Nam do tư duy BOD cố ý chưa tới + có tình trạng tiêu cực thuần VN (Bao che, nịnh, quen biết...) - Còn mình đã out, hiện làm cho 1 DN đa quốc gia và rất hài lòng. Khuyên các bạn nên làm khối DN đến từ Mỹ + Bắc Âu để hiểu như nào là quan hệ hợp tác đôi bên (không có tư duy xin-cho, ví dụ XIN VIỆC), môi trường làm việc tốt và đãi ngộ công bằng

Tốp zôn không có đùi đẹp muốn đùi đẹp vào thế giới đùi đẹp nhé ae

Năm nay nghe nói giảm lương. Không biết các anh chị có thông tin gì không?

Làm trợ lý lương 7tr bắt làm từ 7h sáng đến 2h đêm vẫn bắt phải báo cáo. Cái gì cũng phải làm từ bán hàng, kiểm kê, .... không có số giải trình tại sao không có số với AM, ngày giải trình 4 5 lần nếu cả ngày chết số. Nói chung đừng vào mwg làm gì. Nghỉ trước thời hạn còn truy thu lại thưởng tết 2023 kìa.