không trả sổ bảo hiểm, đóng bảo hiểm nhân viên. cty làm ăn thất đức
Chưa có bình luận nào

Tầng 5, Tòa nhà 138 Trần Bình, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
không trả sổ bảo hiểm, đóng bảo hiểm nhân viên. cty làm ăn thất đức
Chưa có bình luận nào
Công ty làm mất sổ bảo hiểm của nhân viên, không đóng bảo hiểm cho nhân viên. làm ăn vớ vẩn
Chưa có bình luận nào
Mình kb có phải cty chỗ Nguyễn Huy Tưởng không ? Mình từng thử việc ở đây. Theo mình thì ban nào có offer đạt với thỏa thuận thì làm. Môi trường hơi trầm, khả năng tự lập cao, chậm lương Fresher, inter thì mình nghĩ tốt nhất là đừng vào không học được gì ngoại trừ tự học. Tự mơi dự án không có support...
Chưa có bình luận nào
công ty năm nay lương thì chậm không biết có thưởng không nhỉ hay là 1 túi quà tặng nhỉ
Chưa có bình luận nào
Công ty này vẫn chưa sập à =))
Chưa có bình luận nào
môi trường làm việc thoải mái, anh chị em hòa đồng, sếp dễ tính, nói chung là ok. Sẽ gắn bó lâu dài.
Chưa có bình luận nào
Hr thì nhiệt tình thật, dễ gần, cũng hay quan tâm dev, mọi người trong cty thì cũng dễ gần, dễ mến. Cơ mà, cũng không thể kéo lại được. Ông sếp chẳng biết gì về code dự án cũng estimate như thật, đến khi estimate bị lụt thì lại đổ lên đầu dev. Quản lý yếu kém, chỉ biết ép task dev. Đã nghĩ việc ở đây, nay mới có cơ hội viết review. Có thất nghiệp phải về quê nuôi cá trồng rau cũng không bao giờ quay trở lại đây :) nát
Chưa có bình luận nào
Thấy bảo bắt mọi người đi làm thêm giờ nhưng không tính. Nếu thế thì bó tay công ty này thật.
Chưa có bình luận nào
Công ty có nhiều hoạt động, nghe nhạc đầu giờ, làm việc thoải mái, không áp lực. Lương lậu khá, nói chung ổn áp nhé ae
Chưa có bình luận nào
[ĐỌC BÀI NÀY HÃY SUY NGHĨ] Mình thấy nhiều bạn bức xúc chậm lương nhỉ. Cty chậm lương là sai rồi, nhưng thôi thì xét qua xét lại các bạn cmt cũng có tình người tí. Chuyện gì cũng nên nhìn nhận 2 phía. Mình thấy ở đây chế độ phúc lợi cũng đầy đủ, thưởng t13, sinh nhật, Tết, r dịp lễ 500 - 300k ( nhưng duy nhất đợt 30/4 vừa r mình thấy k có, chắc do ảnh hưởng dịch). Cty dc cái cũng quan tâm cá nhân vs cả gia đình nhân sự( cha mẹ, con cái). Không đi du lịch thì cho tiền, kỷ niệm tl cty cũng có quà. Đặc biệt, đợt làm việc ở nhà do đại dịch hầu hết nhân sự đều hưởng 100% lương, và k có chuyện cắt giảm nhân sự. Mình thấy vấn đề then chốt m.n cũng nên ghi nhận, là công ty đã khắc phục bằng cách trả lương 2 đợt/tháng, (cũng có tháng trả luôn 1 lần), tháng nào xử lý triệt để tháng đấy, nsu vẫn có thể ứng 30% lương đầu tháng, nên khi làm ở đây mình cũng k lo bị ... mất tiền, chỉ lo đến ngày chưa thấy tinh tinh thôi. Dù sao cũng phải cảm ơn những góp ý của các bạn, vì m.n là ng đi làm thì cũng chỉ quan tâm đến ngày trả lương để trang trải cuộc sống. Những nguyên nhân cty đưa ra: như khách hàng chưa trả tiền, dự án lớn chưa nghiệm thu xong, chậm deadline nên chưa có tiền về, thu hồi công nợ chậm, với ng làm việc chỉ quan tâm đến mục tiêu như mình thì mấy nguyên nhân đó có vẻ cũng k thuyết phục. Nhưng nghĩ đi nghĩ lại, con người còn có lúc lên voi xuống , chứ nói gì cả 1 doanh nghiệp. Mình thấy cty vẫn duy trì trạng thái hoạt động ổn định, không khí vẫn vui vẻ, với thời kỳ khó khăn chung của cả xã hội, 4 tháng đầu năm đã gần 40k DN toang, ngay cả DN CNTT lv dự án vs NB cũng phải cắt giảm nhân sự, đi đâu cũng thấy phàn nàn thì tạm chấp nhận được. Đây là nơi cho các bạn review, nên cũng k tránh dc những cmt tiêu cực, nhưng cũng mong các bạn tự do ngôn luận văn minh, đừng nói quá sự việc lên. Vì mọi hành vi nthe giống kiểu đang không tôn trọng rất nhiều đồng nghiệp đang gắn bó ở đây vậy. Nếu không phù hợp, hãy tìm cho mình một hướng giải quyết thông minh hơn.
Chưa có bình luận nào