Review Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Trực tuyến (M_Service)

Được cái tiếng là momo thôi còn nhân viên trong làm việc kiểu đối phó, hết thử việc mình out vì không hợp phong cách.

Mọi người cho em hỏi chế độ review lương ở MoMo như nào ạ? Em đọc lướt các review ở đây thì thấy không phải mỗi năm đều tăng lương một lần, có đúng như vậy không ạ? Em là út át trong team nên cũng ngại hỏi mấy anh chị lớn vấn đề này quá. Em cảm ơn mọi người nhiều.

QC Manager nghỉ chưa anh emQuản lý như shit app lỗi tè leNhắm làm được thì làm, không làm được rhif phắn =))

KPI sang tháng 4 nhận ạ, tưởng nhận trước tết, quay xe thôi anh em.

Mọi người cho em hỏi cái vị trí này nó là làm cái gì, mà nghe mô tả k hiểu mô tê gì vs lại vị trí này có ổn k

Cho em hỏi công việc của Product Owner với Product Executive tại đây khác nhau như nào ạ? Em cảm ơn.

Khá nãn vì cái quy định mới về OT. Dự án ép deadline, timeline khá sát và bắt buộc phải OT nhưng cách tính OT không còn trả lươg. Quy đổi 1:1 qua ngày nghỉ bù dựa theo số giờ OT bất kể ngày lễ, cuối tuần or ngoài giờ

Công ty làm ăn hết giam lương đéo phải lỗi của nhân viên mà HR vs Manager xử lý kiểu gì, đến thêm nhân viên nghỉ lần lượt lại còn drama các thể loại các team đấu đá nhau chất lượng app thì đi xuống. Tiền nói là lỗi của nhân viên vs đối tác không có một giải trình họp mặt hay bàn rõ ràng gì lỗi từ ai mà thíc thì kêu kế toán ra hối còn tối rồi đi nhắn tin zalo riêng để ráng moi xác nhận trong khi không có thông tin nào rõ cả. Chèn ép nhân viên tech kiểu đó, ai đâu muốn làm. Process công ty thì như cái dép mà lúc nào cũng mở miệng ra quy trình này nọ lọ chai. Scrum master các thứ, nhân viên mới vô thì trainning còn không kịp việc thì nhiều lương thì ko bao nhiêu so với những công ty khác, đã vậy phúc lợi còn không có.

Công ty có một số loại người mang thói " thượng đội hạ đạp", thượng đẳng xem thường người khác. Lúc nào cũng xem mình là nhất, là trung tâm của vụ trụ. Đi chê bai người khác nhưng không thấy đống rác trên đầu mình. Đề nghị HR nên tổ chức các lớp học giáo dục nhân cách, bồi dưỡng đạo đức cho những người khiếm khuyết trí tuệ và nhân cách như vậy. Công ty lớn những không giải quyết được vấn đề về con người.

Ai có clip sex của Lê Thị Anh Thư không? Share mình với!