Review Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Trực tuyến (M_Service)

Tình hình công ty sao rồi các bác? Tính apply mà không biết có tuyển ảo không?

- Thay doi chinh sach, thoi gian lam viec t2 ~ t6; 9am~6pm; break 12:00pm ~ 1:30pm; check-in check-out de kiem tra thai do lam viec va danh gia nhan vien.--> Theo minh thi cai nay chung to bo may quan ly qua kem. - O phan danh gia nang luc va giao viec nhieu manager khong co kien thuc nhung van danh gia theo cam tinh va phan bo viec khong phu hop.--> Cai nay la do tuyen nhieu, tuyen dai tra, khong co phan loai. - Moi truong lam viec toxic, nhieu nhan vien gioi nghi.--> Vi sep khong biet cach quan ly va phan bo cung nhu xem trong nhan vien, dong nghiep noi xau san si nhau nhieu vi da so o tuoi tre chua truong thanh hoac gia nhung cung chua truong thanh. - Luong thap hon mat bang nhung vao hoc them kien thuc cung duoc. khong nen gan bo lau dai.

Mọi người có vào MoMo thì né team Viễn Thông Tiện Ích của trọc cường lê ra nha.

- Điểm danh vân tay trước 9h - WFH 2 lần/tháng

Quy trình lộn xộn nhưng không chịu xây dựng và cải thiện. Manager phòng HC thì tuyển 1 người không có kỹ năng nhưng thừa thủ đoạn, đẩy nhân viên cũ đi mặc dù đang làm rất tốt để tuyển lính ruột vào. Lôi kéo phe phái, lời lẽ khiếm nhã, thích lấy chuyện riêng để áp vào việc chung. HRBP thì cũng hùa theo, không có tiếng nói và cũng không được nhân viên nào trong công ty tin tưởng. Chê. (Mình làm khối back office nên không review về các khối DEV hay Tech).

Momo ngày càng tệ, ko hiểu đội product của Momo đang làm gì mà đông như kiến thế nhỉ. Lũ bất tài vô dụng này cần phải dọn dẹp sớm đi a Diệp ạ, bắt đầu là tên head of product

Momo cần thuê một CPO xịn về làm lại sản phẩm cho tốt, nát bét 3-4 năm nay rồi user than phiền sản phẩm tệ bỏ đi hết mà anh Tường và anh Diệp ko thấy sao ta?

Con Lại Hòa HR trẻ măng, nghe đâu 2k mấy, đọc CV mình thấy mình 9x dám xưng chị. PV xong không phản hồi pass hay không, hỏi lại thì kêu 1 tuần sau có kết quả. Rồi mất hút. Thiếu chuyên nghiệp mà ta đây vch.

Xin review các anh trong team system ạ, đang tính apply vị trí senior system mà không biết range lương thế nào

Công ty còn giữ hrd hiện tại thì còn tệ hoài. Ngoài làm kha khá trường hợp nhân sự nghỉ thì còn chuyên gia chơi cái trò đi hỏi reference cty hiện tại của ứng viên khi chưa offer người ta. Mà còn lấy reference từ người ko làm việc chung, và dựa trên những feedback ko cụ thể đó để đánh giá ứng viên. Quá tệ về chuyên môn lẫn đạo đức nghề nghiệp