Review Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP

- Cty pv không có nổi cái mail mời pv, quăng cho cái link gg meet để pv - Đưa ra range lương cho vị trí thì mức khác nhưng khi offer thì còn thấp hơn mức min của range lương vị trí tuyển.=> cty này chỉ phù hợp tuyển mấy bạn sv mới ra trường ở mức 8m5 gross

Đây là cty đầu tiên t phải lên viết review để cho mọi người còn tránh, quy trình tuyển dụng của cty phải nói là vô cùng tệ. - Hr ko gửi nổi cái email mời phỏng vấn, đi add zalo xong chụp màn hình cái thư mời xong gửi cho t, cảm giác kém chuyên nghiệp thật sự. - Lương đăng tuyển và thực tế chênh nhau 1 trời 1 vực, đăng tuyển thì 1 năm kinh nghiệm front-end angular lương từ 800$-1000$ trên itviec, vào hỏi thì bảo bên anh mới tách ra khỏi trung tâm, đang build team mới để chuẩn bị làm product, toàn người mới học angular, có 1 bạn cứng thì lại mới đi nghĩa vụ, tầm này mà phải đi nghĩa vụ chắc 98 mới ra trường :)) suy ra team cũng toàn sinh viên vừa ra trường là cái chắc, phỏng vấn thì t ko trả lời được câu call 3 api bằng rxjs, t cũng nói là t chỉ biết sơ qua về phần này, các câu khác thì trả lời ok, ông pv cũng bảo kinh nghiệm của em khá tương đồng với cty anh (trước t làm bên kế toán, còn ở đây làm erp), t cũng biết ko tin được mấy cái mức lương bọn hr nó đăng nên t chỉ offer 10m gross, bằng 1 nửa của cái min là 800$ mà vẫn tạch :))) xong bảo em chưa sẵn sàng, thế chắc team mới build toàn người mới vô học angular của anh toàn quái vật, 2 tháng là master angular :))) - Không đạt thì thôi, báo lại cho ứng viên 1 câu để người ta đỡ hóng chờ, đây lại phải inbox tận nơi hỏi thì mới báo, kém chuyên nghiệp thật sự

- Đa số sếp và đồng nghiệp thân thiết, môi trường thoải mái - Có nhiều buổi chia sẻ và đào tạo thiết thực - Lương thưởng thấp, không có thưởng tháng 13, năm nào mà làm 1 dự án khoai thì cuối năm tết thưởng vài triệu, cực khổ - Nhiều buổi chia sẻ và đào tạo không tốt, nội dung lan man, vẽ voi các viễn cảnh tương lai nhưng thực tế thì không như mong muốn

- Sếp và đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ - Được thoải mái học hỏi thêm các kỹ năng - Lương thưởng chưa cao - Senior chưa nhiều kinh nghiệm, phải chủ động tự học hỏi