Công ty nên xem xét lại cách thức tuyển dụng. HR không hề có phản hồi gì lại cho ứng viên mặc dù đã qua pv nhiều vòng. Dù có làm Employer Branding xịn xò cở nào mà cách làm việc của HR đối với ứng viên như vậy thì cũng bằng thừa. Vậy nhé!
Chưa có bình luận nào