Review Công ty Cổ phần Dược phẩm Pharmacity

Số 2 đến Long châu ?

Công ty tốt chỉ hơi nhiều việc; hệ thống ERP chậm quá nên làm OT hoài

CTO cao tấn thiết đã bất tài còn phá phách. Ông ta âm mưu gây dựng đế chế của chính mình bằng cách ép người cũ làm được việc nghỉ và tuyển người mới (thường có quan hệ bạn bè hoặc họ hàng thân thích hoặc tay chân của ông ta ở các công ty cũ) không có kiến thức nên phá hệ thống và hay tìm lý do đổ lỗi cho người khác. cao tấn thiết sẽ không từ bất cứ thủ đoạn nào để bỏ hệ thống in-house đang yên đang lành của công ty bạn và thuê công ty outsource năng suất kém giá cao (thường là quen biết và cho ông ta hoa hồng cao). Ông ta sẽ phá công ty bạn lùi về 5-10 năm trước và thiêu rụi hoàn toàn một tương lai xán lạn cho ngành IT của công ty bạn nếu bạn thuê ông ta làm CTO. Hãy cẩn thận với con người nhìn có vẻ thường nhưng bên trong cực kỳ nham hiểm và mưu mô này.

Vòng nhận offer nghe em admin đòi reference currently job là thấy chối rồi. Ko tin nhau thì offer làm gì nhau hỡi e. Tới chừng vô làm lại bị control tiếp: nếu a ko nộp đủ bằng cấp thì ko cho nhận lương. Đù má chửi thề luôn. Công ty product gì mà count charge task như công ty outsourcing, nghĩ mà nản. SM bám dailly meeting như đỉa bám, kiểu như một ngày mà ko meeting thì thấy mình ko còn tồn tại hay sao ấy, nên bắt dev phải spend cho bằng được

Công ty ko nhận thấy năng lực của a Chí infra & cloud manager là quá yếu kém. Server suốt ngày lỗi hoài 1 lỗi mà ko biết fix, mang tiếng cloud mà k có 1 kiến thức gì về cloud, còn mảng infra có biết chút chút như người junior. users báo lỗi thì im im, chỉ biết restart server chứ ngoài ra ko làm dc gì cho cty. Nếu a Chí đọc được mong anh suy nghĩ xem sợi dây tự trọng của anh có hay ko?

Bà Trần tuệ trí ceo quá yếu. Chưa giúp chúng tôi

CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢCông ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù. Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác. Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.

Ceo mới có mới scandal ?

nghĩ sao cho bộ phận Data science và BI đi báo cáo cho một bà trâm lính ruột của bà tri CEO mới về làm CSO. a Sơn data science phải xứng đáng làm sếp của bà trâm hoặc ngang ngửa với bà CEO chứ. công ty gì mà thay đổi tổ chức báo cáo liên tục làm rối lên hết. thêm cái ông nguyễn thành công không biết gì hết mà toàn chém gió. công ty phải đưa những bạn IT cũ lên làm sếp hết mới đúng và đưa Pharmacity dẫn đầu thị trường như bác CEO cũ Christ mới giỏi.

CHRO hồ thị bạch quyên đã bất tài còn phá phách. Bà ta âm mưu gây dựng đế chế của chính mình bằng cách ép nhân viên củ nghỉ việc và nghe lời CEO mới tuyển người mới (thường là tay chân với bà CEO ở công ty cũ) không có kiến thức hay nên làm theo người khác sai bảo hay tìm lý do đổ lỗi cho người khác. hồ thị bạch quyên không từ bỏ thủ đoạn nào để thay đổi những người tốt cũ đang yên đang lành và tuyển người quen vào với mức lương cao. bà ta sẽ phá công ty bạn lùi về 5-10 năm trước và thiêu rụi hoàn toàn một tương lai xán lạn cho ngành HR của công ty bạn nếu bạn thuê bà ta về làm HR. Hãy cẩn thận với con người nhìn có vẻ thường nhưng bên trong cực kỳ nham hiểm và mưu mô này.