Review Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC

Nhìn các công ty khác thì thay vì giảm lương còn có những chế độ khác cho nhân viên mùa dịch. Còn bên này thì giảm lương, cắt trợ cấp. Cảm giác thật ...

Nhân viên cũ 2020 quay lại đọc review về công ty rất khét lẹt. Vì đâu nên nỗi

pm bên viettel ngu như chó, chả biết mẹ gì

Tôi vẫn đang làm ở đây, nay thấy rôm rả quá nên vào đóng góp 1 chút:1) Về cơ bản công ty chia làm 3 dự án: - Dự án Oursource - Dự án Onsite MBbank - Dự án Onsite Viettel2) Mình sẽ nói về dự án viettel nhé: - Đồng nghiệp đa phần là chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng mọi người thân thiện và hỗ trợ nhau rất nhiều. - Khối lượng công việc rất nhiều, nếu có ngày bạn làm 8 tiếng thì chắc bạn làm ở dự án khác chứ làm dự án Viettel thì tầm 10 tiếng hoặc hơn. Thế nhưng OT thì được ghi nhận trong tiềm thức. - Lương không cao, có thể nói là thấp nếu so với công sức bỏ ra. - PM trình độ không cao, không quan tâm tới nhân viên, không quan tâm tới quá trình, chỉ quan tâm bao h xong để lấy tiền. - Người đến, người đi như cái chợ vì không phù hợp. Vừa có 1 nhóm đi hết, lại tuyển 1 nhóm người mới, nhưng chắc cũng không ở lâu.3) Tổng kết - Chưa biết các dự án khác thế nào nhưng dự án viettel thì thực sự không ổn. Nhưng mình rất khuyến khích các bạn thích đau khổ, thích thử thách tuổi trẻ thì vào. - Hãy suy nghĩ kỹ nếu bạn được xếp vào dự án Viettel. Tốt nhất đừng vào trừ khi bạn không còn nơi để đi nữa rồi. Thanks for reading.

Mới vào làm cty đã bắt đi onsite bên Viettel, gặp ngay quả dự án ối dồi ôi Nghiệp vụ chưa hiểu rõ gì đã bắt ngồi viết tài liệu rồi. Chán đéo buồn nói, ae nào có ý định vào thì chạy gấp nhé

Sau khi có trải nghiệm tại công ty trong 1 thời gian dài thì tôi có 1 số chia sẻ với mng như sau: - Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ, sp nhiệt tình trong công việc rất ok nhưng ô PM tôi xin gọi là aX thì cực kì, cực kì k ra gì. Thay vì giúp mọi người đi lên thì aX chỉ quan tâm đến bản thân. Nhận mọi dự án nhưng k bao giờ hỏi anh em trong team là có tải đc hay k, ai cũng 3-4 cái pyc nhưg aX k thèm qtam lúc nào cũng ôm đồm và chỉ hỏi " xong chưa em, bao giờ xong, sắp xong chưa" chỉ nghĩ đến thành tích của bản thân mà k nghĩ cho mọi người. Luôn tỏ ra là mình bận rộn vs chiếc laptop trên tay nhưg thực chất là đang chat với ai đó chứ kp làm việc =.=. Họp suốt ngày nhưng k hề đưa ra đc cách giải quyết, vô dụng. KPI KHÔNG RÕ RÀNG. Thời gian đầu làm thì đến cuối tháng còn đc aX gửi cho biết là tháng vừa r làm đc bao nhiêu, có đạt KPI hay k để còn cố gắng cống hiến. Nhưng về sau này thì aX đã k còn gửi nên cũng kbiet là có đạt KPI hay k, thừa hay thiếu KPI. - Về giờ giấc thì đi muộn 1p phạt 50k. Nhưng OT thì lại được ghi nhận. Nhưng ghi nhận vào đâu thì mình cũng không biết. Chắc là bằng mồm. - Khoản tăng lương thì cứ hứa hẹn rồi với lý do là "em chưa thực sự bật vọt" mặc dù mình thấy ai cũng làm như trâu như ngựa. Luôn sẵn sàng OT để kịp deadline. Mà nói đến deadline thì nói thật deadline kiểu ối dồi ôi. Nhiều pyc mình làm đang từ 5 ngày còn 1 ngày để code vs tét trong khi bên BA vẫn đang confirm giải pháp. Và các bạn sẽ được nghe bài "anh không quan tâm đến kết quả, anh chỉ quan tâm đế kết quả". - Nhưng thật lòng vẫn nên khuyên các bạn mới ra trường or thực tập sinh nên join bỏi vì ở đây sẽ cho bạn những trải nghiệm đầu đời đáng nhớ để có nhiều kinh nghiệm hơn. Có thể làm việc dưới áp lực cực cao. Mình xin hết!. Cảm ơn mọi người đã dành thời gian để đọc. Đây chỉ là ý kiến của bản thân mình. Có thể đúng hoặc sai. Các bạn đừng vội ném đá.

Công ty nhỏ mà cứ nghĩ mình to, loanh quanh luẩn quẩn trong vòng lặp sửa quy trình -> đập đi xây quy trình mới nhưng bao ngày tháng rồi càng ngày càng tệ đi, quy trình thì vẫn như mớ bùi nhùi không ai ngửi nổi. Chế độ thì đúng là trò đùa, bày đặt thưởng kpi trong khi không biết vì lí do gì mà không ai được biết kpi 1 tháng của mình bao nhiêu, PM cho bao nhiêu biết bằng đó. Lương lậu thì không đáng với công sức bỏ ra, vừa phải support người mới, vừa phải làm việc của mình mà lương chắc bằng 1 phần của thằng mới vào lại còn ngu hơn mình Đấy là về môi trường, còn con người thì cũng hết sẩy con bà bẩy. PM họ Hứa nhà nghe đâu ở bến Thượng Hải, nên lời nói theo nước chảy bèo trôi theo gió bay phần phật. Không có chuyên môn lẫn kỹ năng quản lý, dạo gần đây còn hơi hãm nên không giữ nổi ai, báo hại HR phải lên facebook đăng tuyển liên tục. Hình như y có nguồn nhân lực dồi dào vô tận, nghỉ việc thì tuyển mới, tuyển 1 không bù đắp được thì tuyển “1 mớ”, nói chung là không phải nghĩ. Đã vậy 1 ngày còn có hẳn 24 tiếng, 1 tuần có hẳn 7 ngày để nhân viên thoả sức làm việc cống hiến hết mình để được “ghi nhận” và “tăng lương đợt tới” nhưng ghi nhận vào đâu và tăng lương đợt nào thì không thấy nói Công việc thì cũng chuối cả nải, làm đi làm lại 1 việc quanh năm suốt tháng. Ai mà ghi trong Cv mong muốn “được phát triển bản thân” thì né gấp nhé. Làm lâu chưa chắc đã tăng trình, mà có khi còn bị ngu đi. Chỉ khoẻ OT vì PM không phân bổ được nhân sự và khối lượng công việc, lại thêm cái kiểu khách hàng là cha là mẹ là đấng sinh thành là bậc tạo hoá nên…Vậy nên nhìn các team khác 5r 6h lục tục đi về chỉ biết ước đây là Chicago ngày 1-5 năm 1886Nói thế thôi, tóm lại ai thích chịu khổ, thử thách giới hạn bản thân các thứ thì đi vào mà trải nghiệm. Riêng tôi, tôi đ

Làm ở đây được 1 thời gian khá dài nói chung là cũng tâm huyết lắm, đội dự án viettel thì chơi vui vcđ ra trừ ông pm hl. Nói chung cả đội được thành tích vượt trội cũng là từng cá nhân đã cống hiến làm việc hết mình, còn ông pm thì chả thấy làm mịa gì, lúc nào cũng vác quả laptop trên tay ra vẻ bận bịu các kiểu, nhìn ngứa mắt. Nói chung ai đi làm cũng vì đồng lương cả, vậy mà đến lúc review lương tăng cho ngta được 500k, nghĩ nó thốn v**. Đồng lương nhận về nó k xứng đáng với cái người ta bỏ ra thì ai cũng nghỉ thôi. Mà ông đấy còn có kiểu thích trên cơ người khác, nhân viên nghỉ k hỏi lý do tại sao các kiểu hay có ý muốn giữ ngta lại, đây xin nghỉ xong cứ ok em. Kiểu như là mày nghỉ thì tao tuyển mới, tao đéo cần giữ ấy. Xong rồi đến ngày hôm nay bọn nó nghỉ sạch cmn cả team r, sao anh k ở cơ trên nữa đi. Bây giờ mới níu kéo, níu cc à. Muộn r hihi. Thôi nói chung là đừng nên vào, ở ngoài kia vẫn còn nhiều chỗ thơm lắm ......

Nếu bạn nào muốn thực tập hoặc là fresher thì không nên vào còn những bạn nào có kinh nghiệm rồi thì mình khuyên các bạn cũng….không nên vào

Giám đốc công ty như thằng ML