Review Công ty Cổ phần Giải pháp Nhân lực Siêu Việt

Bọn hcns điên rồi. Mẹ có cái thông báo 7 phút hủy dự án mà ai ai cũng biết là fail đấy mà cũng bắt người ta lặn lội chui lên văn phòng để nghe. Đám này có F0 nữa thì đẹp mặt!!

- Hồi làm công ty cũ thì gặp cảnh outsourcing đòi chạy Scrum giả - Còn vô Siêu Việt sẽ hiểu công ty product chạy Waterfall là như thế nào Pity!!! Cứ join và làm chừng vài projects sẽ hiểu thà làm outsourcing còn hơn vì hiểu mình ráng làm xong thì khách hàng happy và có thể mình còn được thưởng, còn bên này chạy thấy mẹ theo ý sếp xong vài tuần sau cái project của bạn nó chìm vô lãng quên luôn á.

PM nào phỏng vấn product nhớ hỏi kĩ team nào nhé. Team Recruiter thì phải được lòng cặp hắc bạch vô thường Bình - Diễn chứ không là xác định out cmnr. Năm nay cặp này đuổi hết chục PM rồi.

Cha Tú UX bữa giờ đang đánh tiếng sẽ sờ hết từ tầng G tới lầu 5, bảo vệ cũng không tha. Chắc bữa giờ thánh vã quá. Em gay nghe còn sợ, các chị em đề phòng nha. Ai kêu ái tử thi, ổng là hội chứng loạn dục cọ xát đúng hơn :(((((

Xin phép được quan hệ mẫu thân e Thúy. Chưa bao giờ thấy có đứa lead nào mà a không ưa được như e. Kỹ năng quản lý thì yếu, đụng chuyện lúc hỏi tới thì cứ phớt lờ kêu không biết.

Không nên hạ thấp người khác để che đậy cảm giác yếu kém của bản thân. Lo đi tìm con đường làm giàu cho bản thân đi các chú, cái đó mới quan trọng.

Mình tin chắc sắp tới công ty sẽ thành công dưới sự dẫn dắt của anh Ben. Failed vài lần thì sao cũng chỉ như Elon Musk kiên trì phóng tên lửa thôi. Hãy tin tưởng anh Ben.

Tối tao muốn ngủ, cuối tuần tao muốn nghỉ. Đổi quài ~~~~~

Sau 365 ngày 12 tháng 7749 tiếng mới hóng được hết drama của các chú. Cháu mạnh dạn xin phép chốt hạ 1 con beat dành cho các chú chốn này: đúng là Siêu Việt Am chuyên cưu mang những mảnh đời bất hạnh. Yeah!!! Cháu từ đâu tới? khỏi care, ngày nào lên cũng thấy review công ty này lên trang 1 mà, không đọc cũng uổng, văn hóa thật lành cmn mạnh!

1. Các thông tin anh chị em thấy ở đây đa số (hơn 90%) là đúng đó. Chỉ là mấy hôm nay có mấy bạn chửi thề, nói tục quá khích rồi bị người ta mượn gió bẽ măng lái câu chuyện sang hướng khác. Mình khuyên các bạn chú ý suy luận cho rõ ràng.2. Cho dù bạn nào có ý định vô làm thử cũng suy nghĩ cho kĩ lưỡng, đặc biệt là các bạn có niềm yêu thích với HR TECH TRÊN THỊ TRƯỜNG VIỆT NAM, viết in lên để khỏi miss nha. Lý do là những ngày đầu đi làm cho dù còn THỬ VIỆC các bạn đã phải cam kết sẽ không làm cho các đối thủ 1, 2, 3...nào đó của Siêu Việt trong vòng 3 năm. Mình thì sau khi đã làm ở đây bước ra thì thấy không phải ai cũng danh sách đó cũng là đối thủ mà SV thích ghi thế đó. Kết lại điểm 2 anh chị em cân nhắc kĩ trước khi vì một công ty ntn mà đánh mất cơ hội mình có thể vô các công ty tốt trong vòng 3 năm nha.3. Nếu không phải là freshers thì chắc ít nhiều cũng quen biết trong ngành, mọi người chắc sẽ không ngại bỏ chút công đi hỏi han dò la thử thay vì tin lời HR, Headhunt chứ. PS Mọi người chú ý nhất điểm số 2 giúp mình!!! Kẻo hối hận dài dài.