Review Công ty Cổ phần Giải pháp Nhân lực Siêu Việt

Công ty tệ nhất t từng làm. Lúc pv bọn hr hứa hẹn đủ điều, vào làm mới thấy thất vọng tràn trề. Vài chi tiết cho ai muốn biết: K cho nv ăn trong phòng làm việc (L4 lúc nào cũng đông nhen) nv quèn phải lê lết ra cầu than ăn, s t tưởng tượng giống dân tị nạn quá v. Lễ 8/3 thưởng 500k nhưng k hề có nha ce. Tụi nó phát cho mỗi đứa cái gương và cái quạt mini chưa tới 100k (shopee bán đầy). Bôi bác quá

Phúc Lê xạo lol trước gạ ch*** Khánh mãi không được, xấu hổ quá nên rút. Giờ Khánh đi rồi vẫn còn mặt mũi để quay lại làm nữa à, tính chuyển qua em nào đây không biết ?

Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng gạ *** mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị chính bé QC public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]

Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng tán tỉnh mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]

Phúc Lê, Khánh nay đi đâu về đâu rồi anh em?

Công ty quy mô thì cũng lớn thuê tòa nhà các kiểu , mà sao làm ăn còn thua cả 1 công ty nhỏ bé , chèn ép nhân viên , mấy thằng trưởng phòng thì ngu như con bò , đéo biết gì mà tỏ ra thì ghê gớm lắm . Công ty như cái qq , ban đầu thì hứa hẹn ghê lắm , ứng viên phỏng vấn xong đéo dám gọi báo kết quả , chúc công ty mau phá sản nhé.

Ban lãnh đạo có còn lo cho công ty nữa đâu. Hôm họp toàn ct vừa rồi thấy rõ. Vđ sale nói lên là có gian dối và lừa đảo trong việc bán hàng và kh của SV thì trả lời vòng vo thờ ơ. Nhắm không làm được thì từ chức đi. Chứ thằng Tuấn Võ phối hợp với thằng Phúc Đinh lên vietceteria viết bài rửa trắng thì cũng không hết nhơ đâu

Chào A Minh - CEOĐọc những comment của các bạn nhân viên,tôi thiết nghĩ a Minh nên tổ chức 1 buổi đánh giá lại các Head để làm sạch bộ máy trên các góc độ sau:1. Mức độ tín nhiệm của nhân viên đối với Head trực tiếp, với Head gián tiếp.2. Các cam kết KPI đã hứa khi vào Siêu Việt.3. Xử lý phàn nàn và xác minh các vấn đề nghiêm trọng liên quan tới đạo đức. Như là rút ngân sách của công ty qua vụ company trip bỏ tiền túi cá nhân. Lựa chọn nhà thầu cung cấp, các trang thiết bị, rồi khâu tuyển dụng có vấn đề hay ko ? 4. Đánh giá lại năng lực các Head thông qua tính hiệu quả của công ty. Cơ cấu bộ máy nhân sự là điều quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty và đưa công ty lên mục tiêu cao hơn. Nếu bản thân những vấn đề này chưa giải quyết được từ thượng tầng thì công ty khó mà có đột phá. Tâm sự từ 1 người mong Siêu Việt sẽ phát triển hơn trong tương lai.

Trong vòng 3 tháng trở lại đây, mình có nhận được 6 CV chuyên viên tuyển dụng của các bạn tại Cty Siêu Việt, thời gian lâu nhất của các bạn là 8 tháng, còn lại từ 3-5 tháng. Mình hơi bất ngờ khi các bạn chia sẻ lí do đều là môi trường cty và người đứng đầu không phù hợp, thực sự khi 1 cty mà bộ phận Tuyển dụng nghỉ hàng loạt thì chứng tỏ nội bộ cty rất xuống cấp. Mình có gọi điện kiểm tra referral của 1 bạn ứng viên, là chị X của phòng nhân sự Siêu Việt này thì nhận được câu trả lời rất bất lịch sự " em nhận nhỏ đó đi rồi hối hận, nó không làm được việc đâu" . Nhờ vậy mà bên mình mới cân nhắc sử dụng dịch vụ Headhunt của Siêu Việt, chắc say ?bye

Mấy nay đi nghe thấy sắp cho nghỉ việc hết cả bọn từ sell tới công nghệ rồi. các bạn nào trong tầm ngằm của HRD Tó Vuẫn thì chuẩn bị lên đường đi nha