Review Công ty Cổ phần Giải pháp Phần mềm SS4U

Tốt : - Giờ làm thoải mãi - Ae làm việc đều thân thiện - Trường phòng của 2 team ai ai cũng tốt ( và ai ai cũng nói xấu sếp cả) - Bạn có thể lên lương nhanh nếu bạn biết cách làm chiều sếp (Nịnh bợ sếp ấy) - Lương thích tăng khi nào tăng nếu bạn biết làm hài lòng sếp mình (nịnh bợ)Xấu : - Phong cách làm việc không chuyên nghiệp - Đa số nhân viên là sinh viên toàn ra trường - Đào tạo tạm bợ, làm cho qua - Sếp thì nói xấu nhân viên, bảo thủ - Chuyện về lương thì luôn đùn đẩy cho kế toán và kế toán thì đùn đẩy cho Sếp - Cách làm việc thì như công nhân code đối với team Dev nên làm ở đây sẽ không thể nào phát triển được - Công cụ làm việc thì là công nghệ cũ, Oracle (Toad và form builder , qua công ty khác cũng chẳng làm gì được vì công nghệ quá cũ) - OT thường xuyên (trả OT thấp và không có 1 thức ăn gì cả cho team OT) - Lương thấp so với mặt bằng chung đối với dev và triển khai==> giành cho các bác dưỡng già

Dear anh Thẩm Văn Hương! Song Hành luôn hỗ trợ anh từ mẫu mã, sản phẩm, thời gian giao hàng cũng như công nợ cho khách hàng, nhưng việc hứa hẹ quá lâu và hoãn công nợ nhiều lần, cũng như trốn tránh không xử lý vụ việc đã cho thấy sự không chuyên nghiệp của quý công ty. Song Hành yêu cầu quý công ty nhanh chóng thanh toán công nợ từ tháng 07/2019 - Đơn hàng áo tài trợ cho Phú Yên, tổng số tiền là 10.875.000đ. Vì số tiền nhỏ nên SH không phạt việc chậm thanh toán cho khách hàng cũng như không muốn nhờ cơ quan chức năng can thiệp. Song Hành chỉ muốn giải quyết theo sự thỏa thuận của hai bên, SH có đầy đủ giất tờ đơn hàng cũng như việc hẹn chậm thanh toán của quý công ty. Là một cương vị CEO của một công ty lớn, Song Hành hy vọng anh Thẩm Văn Hương sớm giải quyết công nợ này

Nên cẩn thận với những công ty như thế này. Sếp chỉ hăm he dụ dỗ doanh nghiệp ký hợp đồng sau đó trở mặt, chỉ hăm he thu được tiền. Còn lại mọi vấn đề không cần quan tâm. Xem thường nhân viên và khách hàng, làm việc không uy tín, không bao giờ chịu trách nhiệm, thực hiện lời hứa. Chuyên kiếm cớ, đùn đẩy trách nhiệm trả lương, bảo hiểm. Đợi nhân viên nghỉ rồi dở trò xù, bêu xấu, hăm dọa, thách thức nếu đòi quyền lợi

- Sếp lớn mà cư xử rất tệ, ta đây. Coi thường nhân viên và Khách hàng. Luật nhân quả chắc chắn sẽ báo ứng.

Thấy sếp chuyên đi bôi xấu, nói xấu nhân viên là chán rồi đó. Làm việc cống hiến cho đã xong đến lúc lãnh lương thì né, đẩy trách nhiệm ng khác. Quỵt lương ở cty này là có thật, chưa kể tội mấy bé mới ra trường bị dụ móc tiền túi đi mua đồ cho công ty xong cả tháng mới trả tiền lại. Đỉnh điểm là thu tiền bảo hiểm nhân viên mà không đóng bảo hiểm cho nhân viên, đến lúc nhân viên xảy ra chuyện mới biết. Né ngay và liền

Công ty gia đình, không có quy định cụ thể. Phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp. Phần lớn nhân viên là học sinh, sinh viên mới ra trường. Không được đào tạo về chuyên môn chủ yếu làm tạm bợ. Trường hợp nợ lương, trễ lương thường xuyên. Sếp hay nổi giận sảng với nhân viên, nói xấu nhân viên.

Sếp chán, cty không có xíu gì chuyên nghiệp. Hoạt động tạm bợ, nhân viên cũng bám víu tạm bợ..

Sếp chán, cty không có xíu gì chuyên nghiệp. Hoạt động tạm bợ, nhân viên cũng bám víu tạm bợ..