Startup nhưng được cái lương lậu ngang thị trường, tăng lương và thưởng quý khá ngon nếu làm tốt, công ty chủ động mấy vụ lương thưởng này phết, may đ phải kỳ kèo gì.
Chưa có bình luận nào

Tầng 4, Tòa nhà 25T2, Nguyễn Thị Thập, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Startup nhưng được cái lương lậu ngang thị trường, tăng lương và thưởng quý khá ngon nếu làm tốt, công ty chủ động mấy vụ lương thưởng này phết, may đ phải kỳ kèo gì.
Chưa có bình luận nào
Chủ tịch công ty hàng ngày vẫn phải đi dạy từng khoá học quản trị doanh nghiệp, tạo ra văn hoá doanh nghiệp cho các ma nơ canh khác để lấy tiền nuôi quân. Có vốn đầu tư nhưng tuyển mãi không lên được quân số đông, mặc dù suốt ngày đăng tuyển. Thực ra là để làm màu là công ty tăng trưởng tăng quân tăng doanh số. Nhân lực mỏng, một thằng cày bục mặt cả 1 dự án lớn = cả 1 team, sprint trượt dài. Phỏng vấn như thách đố người chứ k phải mục đích tìm kiếm, còn tìm được người thì cứ target là đi tìm siêu nhân chứ k phải là coder. Cách trao đổi, nói chuyện không open mà như kiểu dạy người ta. Để chống mắt lên xem startup này trụ nổi thêm 2 năm tới không : ))
Chưa có bình luận nào
Vài dòng cho các cụ đang làm và các bác vào sau, cty đ nào chẳng có cái này cái kia, muốn cái gì cũng có, các ông mở riêng công ty mà làm. - Startup, cứ hiểu là cày sml, quy trình không rõ ràng tuyệt đối cho nhanh. Từ thằng outsource đến thằng product, thằng gọi vốn triệu đô cho đến triệu đồng. Mục tiêu của start up là:+Làm sao có được MVP sớm+ Deliver sản phẩm nhanh+ Test được problem/solution fit nhanh. Bản chất của start up, thay đổi chóng mặt quy trình phân chia chi tiết lắm role để làm gì, khi test thị trường xong thay đổi 1 cái là cả lũ lượt đi làm lại, tốn sức, tốn thời gian. Ông nào còn trẻ hay già rồi mà vẫn muốn try hard, sờ nhiều thứ để hiểu, có cái nhìn rộng thì vào startup làm.-Công ty to lâu đời thì đỡ cày hơn, phân chia quy trình rõ ràng, team nào biết team đó, phần của ai biết phần người ấy, làm như 1 cái máy, bản chất rõ ràng (mà thằng nhân viên đỡ cày chứ thằng lead nào chả cày bục mặt ra, thế nó mới làm lead - ngoại trừ thấy thằng lead ml ăn ko ngồi rồi đ nói)Mục tiêu của các ông là gì, thì chọn môi trường như thế. Đừng đổ cho môi trường, chọn sai thì đổ cho mtr đ tốt. Mà thấy sai thì chọn mẹ lại đi, viết lên đây giải quyết được vấn đề đ gì đâu
Chưa có bình luận nào