Review Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam

các bác cho em hỏi môi trương bên này có thân thiện ko ? chế độ lương thưởng ra sao

Thường gửi cv xong khoảng bao nhiêu lâu thì gọi đi pv vậy ạ? E gửi cả tuần vẫn chưa thấy gì. Vị trí của e back office thôi ?

1. Gặp bảo vệ đầu tiên: Ưu tiên phụ nữ, dắt xe cho nữ2. HR: Pv 2 lần, chị HR tâm lý, nc nhẹ nhàng care và nhắc lịch mail mủng rõ ràng3. Trước khi vào tìm hiểu fanpage công ty có rất nhiều hoạt động: hội thao, family day, trung thu, clb thể thao,... nói chung lành mạnh chứ. Du lịch trong nước & nước ngoài4. Phụ cấp ăn trưa, chuẩn bị đồ ăn sáng cho nv, trà bánh đầy đủ ở pantry5. View sau cty thoáng đãng, đẹp chill lúc cuối chiều hoặc căng thẳng ok6. Đồng nghiệp healthy & balance, hạn chế drama vì bận sml7. Lương thuộc mức ổn định ở HN, thưởng cao8. Tầm nhìn lãnh đạo công ty tốt, đi đầu trong ngành fintech, thương hiệu ngày càng lớn thì phải có nền móng tốt pk cả nhà.

Các chế độ của công ty rất tốt, mức lương thì tuỳ vào ứng viên deal nhưng làm việc cảm giác hưởng không đúng năng lực. Đóng góp nhiều mà lương tăng chậm, kiểu như nếu bạn không nói gì thì mặc nhiên lương bạn chỉ được tăng bù lạm phát. Ngoài ra kiểu tính lương OT thoải mái khiến rất nhiều nhân viên gian lận, chấm công bừa bãi để kiếm tiền làm thêm, đến công ty cả t7, cn ngồi đến tối muộn để kiếm. Cá biệt có cá nhân còn chấm công từ 0h sáng đến 17h ngày thứ 7, t7 lương làm thêm x2 nên tính ra thành 36 giờ lương( trừ 1h nghỉ trưa). Xem bảng giờ làm thêm thấy số người 60-120 giờ làm thêm mỗi tháng nhiều thì thôi rồi (tính giờ làm trung bình mỗi tháng khoảng 180h). Thành ra, nếu bạn giỏi, làm nhanh, không phải OT, thưởng quý đc 10 củ thì không bằng 1 thằng cheat tiền OT hàng tháng (6-20 củ chỉ mỗi tiền làm thêm). Trưởng phòng thì chắc lương cao rồi nên cầm bảng giờ làm của nv chỉ kí bừa chứ chẳng quan tâm, hoặc có thể không biết như nào mà check.

Mong công ty tạo mã QR cho mình để đi trả mã cho các CH thật sớm.cho 3 điểm

Chưa vào làm nhưng đi pv khá là chán, kể ra hơi dài nhưng chịu khó đọc nha. HR dẫn vào phòng chờ gặp 1 đội đang cãi nhau tứa lưa, một lúc cho mình qua phòng cafe. Gặp 1 a răng đen sì do hút thuốc nhiều, không hỏi tech mà tập trung vào xem em làm ở công ty nào sao lại nghỉ. Mình bảo e muốn tìm môi trường product thì hỏi tại sao lại product, trả lời vì làm sản phẩm ko bị gửi đi onsite đây đó, vì đào sâu được công nghệ. Anh ý bảo đi đây đó cũng vui chứ sao, thay đổi công nghệ cho đỡ chán, anh thấy thế bình thường mà sao nghỉ. Đơ luôn. Mình có kể bị nay đây mai đó, gửi onsite nhiều quá, thay đổi môi trường nhiều mà có gia đình rồi. Anh ấy bảo thế là bình thường, anh lại thích thế. Vãi cả cứt ạ, mình bảo luôn anh có thể thích nhưng em không thích, tùy người. Rồi hỏi trước cũng làm 1 cty product sao nghỉ, trả lời em cùng team làm nguyên kho theme cho sản phẩm, xong đuổi hết đỡ tốn tiền nuôi, e thấy thế là ko đc vì bọn e đã cố hết sức lúc xong thì vắt chanh bỏ vỏ. Anh ấy bảo thế là bình thường mà, người ta thuê mình thế này thế nọ. Nói nghe ngứa ..., chẳng nhẽ bảo thế e làm cho a xong sp a cũng cho e nghỉ à. Phí cả công một buổi chiều ra pv mang ức chế vào người. Mình nghĩ chắc chắn trượt và trúng mình cũng ko vào, vào dưới trướng a sếp này sợ chết tức.

Ở đây có hay phải OT không ae. Lương ngon không anh em

Ở đây có hay phải OT không ae. Lương ngon không anh em

1. lương cũng tạm ổn nhưng có vẻ thấp hơn tý so với mặt = 1 tý. bù lại là thưởng2. có nhiều thưởng vd ngày 1/9 dc 3 củ; đầu năm lì xì 1 củ, thưởng tết dương lịch 30 ->50% tháng lương..., túm lại thưởng tất cả trong năm cũng = khoảng 1 tháng lương3. làm đủ 1 năm thì dc tháng 13 nữa, tổng + làm đủ 1 năm dc khoảng 14 tháng4. có bảo hiểm cao cấp cho ng thân như vợ,chồng, con (ko có cho bố,mẹ)5. lương OT tính ngon, ngày thường đâu đó 1; t7 thì 1,5; cn thì 2. chấm vân tay lúc đi, k cần chấm lúc về6. du lịch trong nc, or nc ngoài khoảng 5-6 ngày. 7. sếp thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ.

OT sml, ngày nào cũng OT, được cái lương trả OT cũng cao. Mình nghe nói thế thôi...