Review Công ty Cổ phần Giáo dục Edufit

Sau gần 2 năm chỉ làm việc nay xin mạn phép đặt bút viết vài dòng trang nhất review. Tại EDF,môi trường lịch sự,năng động,chuyên nghiệp. Đồng nghiệp cởi mở thân thiện,giáo viên cả người nước ngoài lẫn người Việt Nam đều rất vui vẻ niềm nở. Các sếp luôn sẵn sàng lắng nghe chia sẻ khó khăn,động viên nhân viên cố gắng. Lương thưởng đều đều đúng hạn,rất nhiều phúc lợi khác cho NLĐ. Mùa dịch vẫn được làm việc cống hiến,có lương thưởng rõ ràng và chúng tôi vẫn vui vẻ hạnh phúc khi lựa chọn EDUFIT.

Trước khi nhận offer vào đây, tui cũng hơi bị lăn tăn với mấy cái comment vô cùng bad kia, nhưng mà khi vào rồi tôi thấy đâu tệ như các bạn comment nhỉ. Tôi đã làm ở đây gần 1 năm rùi và cũng chả có ý định nghỉ. Tổ chức nào chả thế, có người phù hợp người không phù hợp, người phù hợp thì gắn bó người không phù hợp thì nghỉ thôi. Bạn nào không thích thì cứ comment thậm tệ và ném đá thoải mái, chứ tôi thì vô cùng tự hào vì là Edufiter. Còn các bạn nào đang lăn tăn và tìm hiểu thì đừng mất thời gian, cứ trải nghiệm đi thì biết thôi.

Nghỉ giãn cách 2 tháng vẫn được 5 triệu/tháng, cty ngon

Hiện tại mình làm việc ở Edufit được 7 tháng. Thực sự phải chia sẻ là mình bất ngờ khi vào công ty. Đầu tiên thì mình ấn tượng với văn hoá doanh nghiệp ở đây được xây dựng khá bài bản, và VH được hiển hiện ở mọi nơi đến cả tầng nhân viên. Đồng nghiệp cực kỳ support và nice. Điều thứ 2 là cách làm các dự án, phong cách quản lý khá Tây và cực kỳ hay vì Tập đoàn khá chịu khó đầu tư thuê tư vấn. Mình là người khá nhiều kinh nghiệm nhưng vẫn học được rất nhiều về tư duy quản trị. Còn 1 điểm nữa là ở đây là môi trường sẵn sàng trao cơ hội cho nhân sự gắn bó để phát triển sự nghiệp. Nói chung cảm nhận của mình là đã tìm thấy đúng nơi mà mình muốn cống hiến và đồng hành lâu dài.

Dưới đây là một vài ý kiến của mình sau khi đọc review của các bạn. Đọc comt của các bạn từ năm nảo năm nào phàn nàn là công ty này kém, công ty này không tốt,... rồi thì sao? Sao bao nhiêu năm công ty người ta vẫn sống tốt, thậm chí phát triển hơn, mở rộng quy mô nhiều trường học hơn, nhiều nhân viên hơn. Quan điểm của tôi là thời gian sẽ trả lời tất cả. Những luận điểm kiểu như sếp không giỏi, không có chuyên môn,... các bạn thử nhìn lại xem nếu bạn giỏi chuyên môn hơn người ta, bạn ra công ty khác làm việc có được đề bạt vào vị trí Giám đốc như họ? Một điều mình nhận ra khi đi làm, người quản lý chưa chắc đã giỏi chuyên môn. Người giỏi chuyên môn chưa chắc đã làm được quản lý. Không phải ai cũng có tố chất làm quản lý. Mỗi người đều có chức năng nhiệm vụ của mình để tạo nên một bộ máy vận hành. Nếu có cơ hội làm việc ở một công ty có quy mô lớn, bạn được thử sức và học hỏi nhiều, thu nhập cạnh tranh thì tại sao bạn không thử sức nhỉ? Ít ra CV của bạn sẽ "đẹp" hơn khi đã có kinh nghiệm làm việc ở một công ty lớn quy mô 1500 nhân viên hơn là bạn làm ở một công ty quy mô 50 nhân viên.

Sau hơn 10 năm làm việc ở các môi trường khác nhau (13 năm trong đơn vị liên doanh và chi nhánh công ty nước ngoài, hơn 3 năm trong công ty trong nước) thì mình tự tin lựa chọn nơi đây là nơi mình sẽ gắn bó đến khi nghỉ hưu. Nếu có bị cho nghỉ việc cũng không chịu nghỉ :DMình có cơ hội làm việc nhiều với nhân viên các bộ phận, với các cấp quản lí ở nhiều cơ sở. Ở đây có ngôn ngữ chung, từ lãnh đạo tới nhân viên đều sống và làm việc với giá trị cốt lõi đã tuyên bố. Mình học hỏi được rất nhiều ở đây và chính việc đó gia tăng giá trị cho mình. Qua mấy mùa dịch, giáo dục là ngành bị ảnh hưởng nặng nề, nhưng chế độ công ty vẫn vô cùng tốt. Công ty tìm mọi cách giữ vị trí việc làm cho NLĐ, chế độ lương thưởng do tác động của Covid cũng giảm đi nhưng cá nhân mình đánh giá công ty giữ được chế độ như vậy là sự cố gắng vượt bậc. Là NLĐ, mình thấu hiểu và sẵn sàng chia sẻ cùng công ty. Ở công ty mình có nhiều người đã nhận kỉ niệm chương về thâm niên 5 năm, 10 năm, 15 năm; nhiều người vẫn cần mẫn đi làm mỗi lượt 25-35km hàng ngày là những ví dụ để mọi người biết sự gắn bó của nhân viên với công ty. Với hơn 3 năm sống ở Edufit, mình chia sẻ góc nhìn từ mình để các bạn tham khảo. Mình luôn tự hào là Edufiter. Còn bạn, hãy trải nghiệm trước khi nhận xét nhé.

Đâu đâu trong tập đoàn mình cũng gặp những ngôn ngữ quen thuộc "Integrity", "Hào Phóng", "Đam mê", "Học tập suốt đời". Sau một thời gian làm việc, mình tự nhận thấy đây là sợi chỉ đỏ định hướng văn hóa, phong cách làm việc của toàn thể cán bộ, nhân viên tại Edufit. Bạn có thường đến các cuộc họp đúng giờ hay không? Nếu có, bạn đã "integrity" với lời hứa của mình rồi đấy! Bạn có sẵn sàng chia sẻ quan điểm, hướng dẫn bạn đồng nghiệp không? Nếu có, bạn đã hào phóng trong việc trao đi kiến thức và thời gian quý giá của mình cho đồng nghiệp để họ cùng tiến bộ. Bạn có hay tham dự các buổi đào tạo nội bộ về văn hóa, chuyên môn được tổ chức bài bản và được dẫn dắt bởi những giảng viên truyền cảm hứng, hay tham dự những clb, hội sách làm giàu thêm kiến thức, xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp xung quanh bạn? Nếu có, tức là bạn đã thể hiện sự đam mê và lòng khao khát được học tập suốt đời! Cũng đừng quá lo khi bạn chưa sẵn sàng có đầy đủ các giá trị cốt lõi đó khi vào tập đoàn Edufit. Chính các đồng nghiệp bên cạnh bạn, lãnh đạo của bạn sẽ giúp bạn bồi dưỡng giá trị đó hàng ngày và bạn tin tôi đi, giá trị cốt lõi này còn giúp bạn vận hành chính cuộc sống của mình nữa đấy!

Các bạn HR ở đây không biết có bị vấn đề gì không nhỉ? Lịch phỏng vấn thì quên, nhầm lịch. Email thì không trả lời. Rất thiếu chuyên nghiệp.

Công ty dạo này nv nghỉ việc nhiều quá nên thuê seeding về tẩy trắng à? Thôi thì công ty tốt thì các bạn ở lại mà làm, của các bạn tất. Ở đây chỉ đc cái không gian làm việc đẹp thôi. Chưa bh làm ở 1 công ty mà bóc lột lao động kinh khủng mà lương thì thấp. Vậy nhưng bắt nv phải theo tôn chỉ hào phóng". Nv thì bắt giữ lời hứa nhưng sếp thì ko, tội vạ đâu lỗi nv hết. Ai muốn trải nghiệm thì cứ thử việc 2 tháng để biết trân trọng những cv khác mình đã làm

Bạn nào định ứng tuyển ở công ty này thì né gấp nhé. Quy trình tuyển dụng cực kỳ yếu kém và khinh ứng viên. Chưa phỏng vấn gì đã gửi mail bắt làm bài test, cũng không gọi điện gì luôn, test xong hẹn trả lời mà cả tuần k nói năng gì. Ứng viên gửi mail hỏi tận nơi cũng k rep, chắc là HR bên này bị CÂM hoặc là bị MÙ nên mới không viết nổi cái mail trả lời. Mang tiếng tập đoàn lớn mà cái quy trình như ngoài chợ, kiểu coi ứng viên như đi mang ơn mình vậy nên bơ khinh là bình thường