Review Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam

Sếp (không có bằng IELTS, đi thi chắc không nổi 6.0) kêu người 7.0 "dạy lại" phát âm cho người 8.0 thì đủ hiểu hãm thế nào nhé hê hê Bạn nào thấy bản thân thảo mai và tham vọng kiếm tiền đến mức độ quên đi cả đạo đức sống thì vào đây nhé, lương lậu với thưởng khá ổn nếu doanh thu ổn

Cty nỳ có cái lạ là luôn kê khống tuổi tức là tự làm mình già đi 3-5 tuổi để xưng hô chị chị anh anh để dễ bề đàn áp tiếng nói của quần chúng. Mặc dù toàn là 9x đời cuối ko hà. Loạn toàn tập!!!

Mình đang dự định apply tư vấn, bạn nào làm rồi cho mình tham khảo là làm 6h là có phải OT thêm tầm bn giờ nữa ko, lương trung bình bnh ạ?

Thấy dàn trainer cũng có kinh nghiệm nên mình nghĩ là tầm 92-94, thấy các bạn bảo trainer cũng tầm 97-98 mà hoang mang quá

Những gì tui muốn nói thì đã có người nói hết rồi, đọc mà thỏa mãn tâm can.

Mấy nay topic vắng vẻ, có ai muốn review về sự hãm linz của các buổi training ko, cả train tư vấn và giáo viên. Tôi đã từng đc dự thính 1 buổi train của gv giao tiếp, đm, hát chúng mày ạ, trong 3 mảng thì có lẽ dạy giao tiếp khó nhất và đc train theo kiểu sida nhất có thể. Hàng năm còn có cái cuộc thi củ linz TƯ VẤN VIÊN GIỎI VÀ GIÁO VIÊN DẠY GIỎI. Nó là 1 đại hội body shaming của các chị tổng. Hội đồng ban bánh khảo ngồi dưới đặt ra những tình huống vô cùng hãm và chọn thí sinh đóng cặp hãm ko thể hãm hơn =)). Ai đã từng đc góp mặt trong đại hội thì lên tiếng cái coi

Thấy ai xũng chửi bà Cúc vậy nhỉ, họ tên bả là gì để mốt lỡ mà có người vào công ty tên như bả mình biết mà kiếm chỗ khác làm.

Xin mạnh dạn nhận xét như sau về công ty sau thời gian làm việc : - Có thể thấy rõ định hướng của công ty là viral marketing nên các sếp đều muốn nhân viên thảo mai sến sẩm làm đủ mọi trò lố bựa để có thể nổi lềnh bềnh trên mạng. Các cái clip ngắn các bạn share ở dưới là minh chứng cho điều đó. Điều này cũng dễ hiểu vì các cấp lãnh đạo đều KHÔNG có đủ năng lực chuyên môn về GIÁO DỤC và QUẢN LÝ. Ngoài những giáo viên cứng đã bỏ đi thì có ai có chuyên môn tốt ở IMAP đâu ? thế nên không train nhân viên hoa tay múa chân làm mấy trò lố bịch thì ... train cái gì ? Bản thân bà Hoa trước đi dạy TOEIC cũng đã bao giờ dám khoe cái bảng điểm ra đâu :))))) - Bản chất đi làm là để kiếm tiền, ai cũng thế. Nhưng tham tiền đến mức độ ép tư vấn tuyển sinh các cháu lớp 4 lớp 5 đi học IELTS là đủ hiểu cái công ty này nó thế nào. Người kinh doanh giáo dục mà lại không có cái đạo đức của người thầy mà chỉ có cái sự tham lam và chợ búa của con buôn, nhưng lại muốn nhân viên tận tụy cống hiến và tôn vinh công ty ? Nực cười - Muốn nhân viên cá tính nhưng lại cấm đoán trù dập nhân viên có chính kiến và quan điểm riêng ??? Rồi sau đó train nhân viên cho thành 1 loạt clone của bà Hoa. Cố tình vùi dập nv để gieo vào đầu họ tư tưởng là ko làm ở đây sẽ không còn làm được ở đâu khác. Sếp hay là chủ nô vậy ?

sau tất cả thì t thấy tự hào khi là 1 Imap các bác ạ . mặc dù môi trường hơi hl chút nhưng có quá nhiều đồng nghiệp chung quan điểm . vào đây mới thấy Imap kết nối yêu thương là có thật :))

Chả sợ gì mà không nói xấu các chị. Ngày xưa chính Lệ bảo là công ty phát triển quá nhanh và quản lý thì chưa đủ năng lực nên lúc ấy vẫn còn trân quý nhân viên. Sau đó bắt đầu tiền kiếm về quá nhiều nên rất rảnh, các chị tham gia đủ thể loại học hành quản lý để nâng cao chất lượng của đội ngũ lãnh đạo. Well, công bằng mà nói thì không biết năng lực đã bay lên tầng mây nào nhưng nhân cách các chị thì chắc chắn ko còn tồn tại trên quả đất này. Ngày xưa đi train là 1 sự chắp vá mỗi cái 1 tí, mấy bài thảo mai xào nấu Nam ơi Nam à, e nhỉ, e à, e nha, e nhé, e ơi. Tất cả các trainer theo hướng bài bản thì đều bị sa thải vì đéo hợp phong cách LÔM CÔM râu ông nọ cắm cằm bà kia của các chị. Đội ngũ phó phòng kinh doanh thì chuyên đi nói xấu nhân viên công ty, nếu đéo hợp nhãn các chị thì đừng cho ng ta vào làm, đằng này vào rồi thì chê mặt mũi ng ta thế này thế kia, rồi tìm cách đì đẹt áp bức cho ng ta xin nghỉ. Các chị bị nói xấu các chị buồn thế chúng tôi bị các chị nói xấu chúng tôi ko biết buồn là gì chắc. Nội bộ công ty thì lủng củng, nói xấu quay vòng và đâm chọt nhau suốt ngày. Giá trị cốt lõi của công ty mà các chị đặt ra nên sửa thành thế này: - Tận tâm phục vụ túi tiền các chị - Đổi mới sáng tạo cách bóc lột nv - Dám nghĩ, dám làm để phạt tiền nv - Thối nát, thối nát và thối nát