Review Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam

Giáo dục và Đào tạo 500-1000 nhân viên

14 Lô B, Dự án nhà ở cho cán bộ chiến sĩ Cục Cảnh sát Bảo vệ, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

1.8
467 đánh giá

Đánh giá 467

Ẩn danh
1.0
6 năm trước

Những mẩu chuyện về 1 nơi tuyển nhân viên liên tục. Nơi bắt đầu của những thứ chuyện thật như đùa: - Trainer thì nhỏ tuổi, lại không có kinh nghiệm (xem livestream thì thấy rõ nói lung tung, "đại từ KÍ HIỆU là Pronoun"-từ livestream của 1 trainer 97 nhưng giấu nhẹm, "có Ms thì chảy giọng ra để cố phát âm cho đúng, ở phía dưới comment thì nhân viên thi nhau vào nói đáp án,....), training những thứ như học thuộc lòng, vỗ tay bem bép, khua khoắng loạn xạ lên nhưng cho rằng đó là tác phong của 1 sứ giả truyền cảm hứng - Ms. Hoa đưa 1 đội ngũ trainer tràn từ phương Bắc vào làm tăng thêm độ nóng cho phương Nam. Trainer thích nói chữ, trainer không nhận thức rõ được mình đang nói cái gì, thể hiện thái độ coi thường người khác, phân biệt vùng miền và những hành đông không tôn trọng đồng nghiệp. - Giáo trình thì sai, sai đến buồn cười, xong gửi link bảo giáo viên phát hiện lỗi sai thì note lại??? Ủa đuổi hình bắt chữ hay là tìm điểm khác nhau?? - Khảo sát lấy feedback từ học viên thì giữa trưa cskh gọi, sinh viên nó rảnh thiệt nhưng cũng cần ngủ mà?? Rồi ở phía xa xa lãnh đạo có đọc phản hồi đó không??? Sinh viên nó khen ngút trời mây rồi nó cho 8đ thì tính điểm chứ không đọc phản hồi??? vậy lấy để làm gì??? - Nộp hồ sơ thì nói lương 1000$ trở lên, nhưng mà cuối cùng thì k có lớp dạy, đời sống bấp bênh thì ai chịu?? Và còn vô vàn các mẩu chuyện vô lí vờ lờ khác... Túm lại, muốn kiểm chứng, hãy vào IMAP.....

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (Giáo viên quèn)
1.0
6 năm trước

Bản thân người đứng đầu công ty (Ms Hoa Nguyễn), là một người "đầy ngẫu hứng". Nhiều quyết định đưa ra cho nhân viên là dựa trên cảm tính. Ok, fine, con người rất dễ bị cảm xúc chi phối, cho dù là người sáng lập nhưng chỉ cần nhìn thấy ứng viên là người du học thì chụp mũ ngay là "thờ ơ, không biết cách giao tiếp, không có văn hóa người Việt"Trong công ty có một đội ngũ đào tạo để truyền đạt kỹ năng giảng dạy cho giáo viên. May thay, đội ngũ này RẤT trẻ, chưa hề kinh qua những vị trí cần thiết để có kinh nghiệm thực tế (i.e: chưa hề đị dạy). Thêm nữa, tất cả mọi ý kiến về sự bất cập của quy trình khi đưa vào thực tế đều được các trainer ghi nhận và phản pháo ngay lập tức là do.... bạn đoán xem? Giáo trình được biên soạn sạch đẹp (i.e: không hề ghi nguồn và có vẻ cũng không có proof-reader/editor để chỉnh sửa lỗi sai). Rất quan tâm tới khách hàng hệ thống đánh giá điểm được đưa ra theo thang 1-10, và điểm trung bình 8.9 được coi là TỆ. Và còn nhiều điều chưa nói....

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
6 năm trước

Bác nào tính vào làm e nói thật nên cân nhắc. Cty nào tuyển dụng liên tục, nhân viên cũ ra đi ko 1 lần ngoái lại là các bác hiểu nó ntn. Có phốt cũ từ rất lâu rồi, các bác kiếm lại đọc là hiểu phần nào thôi.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
6 năm trước

Bạn thích làm cừu chỉ đâu đánh đó, mời bạn gia nhập đội ngũ Imap nh. Lãnh đạo nói tiếng việt còn không tròn câu rõ chữ mà bày đặt đi dạy tiếng anh chuẩn Cambridge...

0

Chưa có bình luận nào

Anynomous (Staff)
1.0
6 năm trước

Công ty văn hóa như cái lờ, lật mặt nhanh hơn bánh tráng. Lại còn dung túng cho kiểu phân biệt vùng miền, nhỏ mà láo ăn nói . Mang tiếng là làm về giáo dục, sứ mệnh các kiểu nhưng bản chất là CON BUÔN, chụp giật, và ăn cắp!

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (Sale quèn)
2.0
7 năm trước

Ko biết đúng iMap của Ms Hoa ko nhưng thôi ai bảo trùng tên thì cứ review :)). Công ty gia đình, nhắc lại là CÔNG TY GIA ĐÌNH nha bà con. Tổng rồi GĐ rồi CEO các kiểu là tuyển tập các chị em nhà Ms Hoa, bảo vệ tạp vụ là chuỗi các hàng xóm và họ hàng xa xôi nhà Ms Hoa. Đi làm 6 ngày/tuần và có tuần trực cả CN, ca làm nói là chia ca nhưng thực tế chẳng mấy ai về được đúng giờ đâu, có hôm về sớm còn bị hỏi =))). Mới có một loạt quy định chỉ trực nhân viên sai một ly là trừ một cục tiền, chế độ ko rõ ràng, lúc pv nói 1 kiểu nhưng đi ký hđ thì nói kiểu khác, đào tạo ko có lương, nói chung tổ chức công ty chưa chuyên nghiệp, nhưng lại yêu cầu nhân viên phải đáp ứng những tiêu chuẩn và quy định tận đâu đâu. Rất hay đưa ra các buổi đào tạo, buổi họp và yêu cầu nviên đến tham dự dù là ngoài giờ làm (đây là 1 trong những điểm thiếu chuyên nghiệp nhất). Làm sale nhưng kiêm thêm cả việc của hành chính, CSKH, đủ các thể loại báo cáo phải làm và khảo sát phải nhập, có những hôm làm xong việc hết cmn cả ca làm chả gọi đc cuộc đt nào để sale. Nhưng có vấn đề gì là đè đầu sale ra để quy trách nhiệm :)))Ưu điểm duy nhất là đội ngũ giáo viên tốt, nếu đký học thì cũng ổn.

0

Chưa có bình luận nào

Vớ vẩn (nhân viên)
1.0
7 năm trước

Công ty tuyển dụng cho vui ? Nghe nói ms hoa toeic lừa đảo mà sao vẫn được dạy nhỉ. Phốt Ms Hoa to lắm các bạn đừng vào làm hộ nó nhé

0

Chưa có bình luận nào

1.8

Dựa trên 467 đánh giá

5★
30
4★
17
3★
77
2★
38
1★
305