Review Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm

#GIAOHANGTIETKIEMKinh khủng quá các bác, e tốt nghiệp kinh tế và xin làm điều phối ở bưu cục huyện, vào ngày đầu quá hoảng. Hàng háo quá nhiều, kho thì chật, nóng dã man, e tính nghỉ luôn ngày đầu nhưng do mới ra trường nghhĩ phải cố gắng nên không nghỉ nhưng mấy a/c vào trước em tầm được tháng họ nghỉ luôn. Nhưng chúng nó chốt hết bồi hoàn nên điều phối cũ, kinh khủng vl. Các bác đừng giật mình vì làm hàng hóa mất là điều đương nhiên, đấy còn chưa kể hàng chưa về kho nhưng nó mất mà ko chứng minh được cũng phải đền. Nhìn a/c lấy lương người bị trừ hơn triệu, người bị trừ 2 triệu. Luơng thì giữ nửa tháng, được 85% tháng đâu. Nghĩ mà cay hộ, xong rồi ko hiểu e trôi dạt sao lại làm được 4 tháng mà cũng chẳng có hợp đồng mà lúc đầu bảo 2 tháng thử việc, rồi vẫn ăn lương thử việc, ngày nào cũng tăng ca đến 8-9h tối mà tổng lương được hơn 8trieu. do gần nhà thôi, đối diện nhà, về sau nó cho đứa sn98 quản lý tỉnh về kiểm tra mấy hôm, mà kém mình 2 tuổi, m 96 thấy kiểu ta đây và quá lãng phí làm ở đây chẳng học được gì ngoài đồng lương, môi trường thì shiper toàn người dana trí thấp

Mình chỉ là ứng viên đi pv công ty này. Cơ mà có mấy điểm mình cảm thấy rất khó chịu về cách làm việc của nhân viên trong ban phỏng vấn.1. Khi thấy HR đăng tin tuyển dụng, mình có nhắn hỏi xin job thì thấy đã xem mà không buồn trả lời ứng viên 1 câu. Mấy hôm sau mình có tìm được thông tin job trên mạng và nộp CV xem sao. Tầm khoảng 3 tuần sau thì cũng được HR gọi pv, lúc đó mình đã đỗ cty khác rồi, muốn đến pv thử xem công ty như thế nào =))2. Khi đến pv. mình bị quây bởi 3 tester, bị hỏi dồn dập những câu hỏi lý thuyết và tính huống mà mình nghĩ, không cần thiết vì sau này nó cũng không đáp ứng với yêu cầu của job =))3. Mình cũng là người đã đi làm lâu năm vậy mà cho em tester sinh năm 95, 96 gì đó vào pv, nói chuyện khinh khỉnh, mình cảm giác không được tôn trọng. Nói thật, nếu mình có đỗ, mình cũng không thích làm việc với đồng nghiệp kiểu ấy. Mãi sau, anh PM mới đi vào PM, thái độ a cũng khá nhẹ nhàng, sau đó có hỏi mình mức lương mong muốn, mình nói là 16M, đó là nguyện vong thôi mà, khi mình chuẩn bị đứng dậy ra về, em tester mình nói ở trên còn đá đểu một câu, 16 net thì tương đương với 19 gross rồi còn gì, giọng rất dè bỉu. Mình cảm thấy bị coi thường và không được tôn trọng. =))Thôi bái bai, không bao h muốn quay lại :v

Mình ứng tuyển vào vị trí CEO Office Team, sắp phỏng vấn mà nghe review chán quá. Bác nào có thông tin chi tiết lương thưởng đãi ngộ của vị trí này không?

Chỉ tuyển 95 trở xuống cũng có lý do cả. Vì leader mới 92, khả năng hợp tác, thuyết phục với người lớn tuổi thấp nên tuyển mấy đứa thấp tuổi cho dễ làm việc. Phúc lợi công ty thì nát rồi, yêu cầu OT liên tục, check skype all day nhưng lương bèo nhèo khỏi nói.

Các anh/chị cho e chút review về HCNS của GHTK với @@ Thấy quanh năm suốt tháng đăng tin tuyển lúc nào cx có HCNS :-?

Đã từng phỏng vấn và pass nhưng không nhận việc bên GHTKĐánh giá chung về GHTK theo quan điểm cá nhân: - Văn phòng xịn, đẹp, rộng rãi vì là cả tòa nhà của GHTK luôn - Mình phỏng vấn có 3 người vào hỏi thì hỏi nhiều cái hơi lan man như kiểu thi đại học bao nhiêu điểm, môn hướng đối tượng ở trường được bao nhiêu điểm - Đội mobile có vẻ trình cũng không cứng lắm. Mình nói về Data Binding thì có vẻ như còn không biết. Kiến trúc thì chắc vẫn truyền thống - Về offer thì khá ổn. Mình hơn 2 năm kinh nghiệm offer đc 19 nhưng tại đợt đó có job khác ngon hơn nên từ chối nhận việc - Đánh giá chung thì có vẻ khá ngon cho các anh em có nhu cầu nhảy việc

Chuẩn bị đi phỏng vấn, các bác cho xin ít review

Mình chia sẻ những điều mình thấy khi làm hơn 2 tháng thôi nhé:Tốt: - Sếp cao nhất pv mình rất giỏi, mình bị anh đó bắt bài trong quá trình pv. - Sếp trực tiếp sinh năm 91 đối xử rất chân tình, giúp mình rất nhiều trong giai đoạn đầu làm việc. - Đồng nghiệp xêm xêm tuổi, làm văn phòng, cũng biết điều nên không có drama nhiều. - Cod dễ thương, tuy vẫn có drama lúc làm nhưng lúc mình nghỉ mấy anh chị yêu thương đến mức xuống ad nhầm mình vào group làm việc hoài :))) Không tốt: - Giới hạn độ tuổi nhân viên văn phòng lúc mình làm là 95 đổ lại, đại học trường top mới được nhận. - Lương. Lương pv và lúc nhận việc không giống nhau. Vd mình: thử việc: 80% của 6tr5. Chưa tính kpi. Thử việc xong mình nghỉ, bạn mình vào cùng đợi kí chính thức lương cứng 4tr5 + kpi -> Lương tổng tầm 6tr5 đổ lại mà nó vẫn làm vì vui. Giờ 6 tháng trôi qua nó cũng nghỉ làm vì hết vui rồi. - Kí hợp đồng không rõ ràng. Thử việc xong phải đánh giá người ta làm ok không, lên chính thức không đằng này lại treo hợp đồng. Đứa thì 1 tuần, đứa qua 3 tuần vẫn chưa thấy hợp đồng chính thức đâu. Lương trong thời gian đợi đó bằng mức thử việc. - Quy định thay đổi xoành xoạch. Mình thử việc và cảm thấy giá trị mà mình hướng đến là mục đích ứng tuyển ban đầu không còn nữa nên 2 tháng làm xong nghỉ việc. Rồi review sương sương vậy nha.

Toàn một lũ trẻ ranh tự cho mình giỏi, mấy cấp leader trở lên bằng cấp cũng chả đâu vào đâu, kinh nghiệm không có, tư duy rất kém luôn

Phỏng vấn toàn hỏi những câu ngu xuẩn kiểu cấp 3 học giỏi môn gì, thi ĐH được bao điểm, trong nhà ai là người ảnh hưởng đến bạn???? HR thì thái độ giả tạo thảo mai, đến cả bà sếp pv cũng tỏ ra ôi công ty chị xịn không cần đến em ôi chị sinh ra bẩm sinh đã có năng khiếu về vận hành????? Nói chung gây ấn tượng khá khó chịu cho ứng viên là những người đã từng có kinh nghiệm đi làm.