Review Công ty Cổ phần HBLAB

Vừa hoàn thành xong khóa Fresher, hơi thất vọng vì công ty không tuyển hết ae, nói chung môi trường công ty oke, ae hòa đồng thân thiện cùng nhau phát triển. Mặc dù không được tuyển nhưng cũng học được nhiều điều để apply fresher công ty khác. Chúc các khóa HBF sau thành công hơn tuyển full 100%!!

Glad: - Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. - Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. - Văn phòng mới đẹp. Mad: - Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code. Khó học hỏi gì ở những người như này. - PM, TL mà lương còn thua cả middle DEV ở bên ngoài. Ngoài cái DANH HÃO và 1 ít kinh nghiệm làm quản lý đổi lại 1 đống trách nhiệm đi kèm . Thương cho các bạn mới sn 97, tech còn chưa vững mà đã phải mặc 1 chiếc áo quá rộng. - Quy trình làm việc chưa ổn. Mad: - Dự án nhỏ, cũ, chán là đặc trưng khi làm outsource cho Nhật. - Đội sale ít quan hệ. - Khó phát triển về kỹ thuật. Hợp với ae hướng làm quản lý con người. - Fresher nhiều để tối ưu lợi nhuận.

Được làm việc với a Tuyền, 1 người PM tuyệt vời, OT không thấy mặt trời, tất cả vì anh em. Tuyệt vời 5*.

Mới đi phỏng vấn ở đây nhưng k thiện cảm. Hr thấy người đến hay đi k 1 câu chào. Bảo 5 ngày báo kết quả nhưng bặt vô âm tính. Nói chung thấy k tôn trọng ứng viên.

Môi trường, công ty, đồng nghiệp, văn hóa,..... đều ở mức ổn. Sếp với nhân viên rất thân thiết, không có chuyện đì, ép, hay bắt nạt, cảm giác công ty đã làm được đúng chữ "Brother" trong cái tên HBL của mình. Điểm trừ là lương ở mức trung bình so với các công ty khác.

Cày cực như chó, OT 3-4 tuần liên tiếp không thấy ánh mặt trời, sếp đến đéo cảm ơn câu nào, chỉ có chửi nhân viên

Cty đi sang bên kia con dốc rồi các bác nhé, ban bệ, lãnh đạo thì nhiều, lương thưởng thì cũng trung bình giờ còn bị cắt, thời gian làm việc nhiều hơn. Toang dần theo thị trường Nhật rồi

Các bác nào pv fresher cho e hỏi bài test như nào ạ

Phỏng vấn fresher thì test bằng bài còn được, pv senior vs leader pm mà cũng vậy thì trừ khi năng lực có hạn,k tự tin vào khả năng mình phải đi gom nhặt đề trên mạng về để dùng

Người giỏi gần như không có, đa phần ở toàn thợ code copy paste vì công việc thật sự không có nhiều thách thức, lương trung bình thấp. Cơ hội thăng tiến nhiều, nhưng cơ hội để nâng cao về Tech là không có vì người giỏi thì nghỉ gần hết để kiếm công ty có lương cao hơn.